本文目录

1. 领导照片附文字说明怎么写
2. 人的岗位、历程文字可记，该如何用照片展现这精彩的历程呢
3. 应届生简历需要放照片吗
4. 个人简历上怎么把照片加上去

领导照片附文字说明怎么写

领导照片旁边附文字说明，一般说明要写清领导的姓名，性别，出生年月以及领导的重要简历，重要简历包括工作简历和受教育简历，工作简历包括领导在什么时间什么地点任职以及现任职单位及职务，受教育简历包括领导在什么时间什么地点接受教育并获得了什么文凭。

人的岗位、历程文字可记，该如何用照片展现这精彩的历程呢

老师您好?我很高兴回答;人的岗位、历程文字可证，该如何用照片展现精彩的历程。这个问题是比较专业的。让我想到好多人的简历表，在文字部分可谓是精彩纷呈，内容丰富。但是在个人近照这一栏里，可谓是众生百态。这个问题竟然在摄影这个拦里间。那就有必要来说下商业肖像的问题。尽管履历表上如何精彩纷呈，但是个人近照这里一张照片，并没有表现岀简历里那么精彩丰富的阅历。那么这是件可怕的事情，按说每个人的故事都写在脸上。尤其当今社会拼颜值年代，一张成功被专业肖像还是非常有必要的。好多人由于自己的年龄增长，不愿意接受自己变老的形象，居然正要用年青时间的照片。虽然童心不退。但要面对现实。一个人不论穷富，不论经验丰富，还是小白个。岁月不会说慌的。这里还有一个重要的点就是眼神。要是一双神眼炯炯，配上一张充满自信的脸，在配上一遍故事，满满履历那就更完美啦。

应届生简历需要放照片吗

关于简历中到底要不要放个人照片这个问题，可以说是公说公有理婆说婆有理，网上各种的求职专家意见也不统一，楠哥认为其实大可不必这么纠结。因为照片并不能决定你是否可以拿到offer，而好的照片可能会增加你获得面试的机会，不专业的照片反而可能降低你获得面试机会的概率，所以在楠哥看来，如果实在拿不准，那就最好不要在简历中放照片，尤其题主是应聘技术类岗位，那照片就更不重要了。

那如果有的求职者还是感觉想放照片，但是拿不准到底放不放，楠哥可以给出几个判断标准供大家参考，

不可否认，即使是在职场上，颜值优势依然大到超乎你的想象，楠哥就听到公司HR同事说过，之前有个候选人，长得特别好看，虽然专业上一般，但是业务部门的人就是想看看这个人能有多好看，所以愣是给了她二面的机会。暂且不说她是否能被录取，至少因为颜值，多了一次机会。所以，如果你长得好看，那大可以大胆的放照片，当然，如果经过轻微的PS以后比较好看也可以，标准就是不要让对方觉得照片和本人简直就是两个人，在一开始就产生失望的情绪。而且要注意，不论你多好看，一定要是正装照，而且最好是蓝色背景

如果你应聘的是前台、秘书、高管助理、销售、市场等等这种需要抛头露面的工作，那还是需要放一下照片，如果对方认为你的长相不达标，也可以避免浪费双方时间；如果你应聘的是技术、研发、职能等岗位，那就大可以不放照片

楠哥见过很多公司在招聘启事中明确说明在投递简历的同时附上近期的正装照和生活照，在这种情况下就没什么可纠结的，老老实实的放上照片即可，当然可以适当美化，原则仍然是不要让对方产生明显的落差

以上就是楠哥关于简历是否要放照片的建议

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

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个人简历上怎么把照片加上去

这个很简单，简单到很多人都不想回答你。

给你说一下如何操作吧，方法很多：

1．如果是在智联招聘、猎聘网等专业的招聘网站上简历模板中上传照片后保存即可，需要打印的话直接下载或导出简历到电脑中打印就可以了。

2．如果是用Excel或其他工具编辑简历，那么就在上面直接将照片进行复制粘贴就可以了。

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