本文目录

1. 工作总结怎么写
2. 和旧公司领导的关系差，如果跳槽后，新招聘的单位做背景调查，该如何破解
3. 入职后公司再做背景调查的原因是什么
4. 怎么把steam背景显示在截图展柜中

工作总结怎么写

工作中我们每天、每周、每月、每年都要做总结。那么如何做好总结，我简单的阐述，我是如何做工作总结。

在我的工作中，总结分为个人工作（年/月）总结、项目（周/月/年）总结、部门（月/年）总结，我都是用PPT展示。

一、个人（年/月）总结

1、计划的完成情况

主要阐述，本月/年的工作计划的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间。

2、主要工作回顾

主要阐述，主要做了哪些事情，如何进行的。

3、工作亮点（变化）

主要展示，工作完成后的亮点，带来什么要的变化。变化包括个人工作中涉及的相关的指标的变化、现场的变化等。

4、个人提升与不足

主要阐述个人工作中，在哪些方面有成长，有什么进步。哪些地方的不足以及可以改的地方，针对不足或需改善的地方，制定相应的改进措施；以及本岗位发现的部门的不足，并附带改进建议。

5、下一步工作计划

主要阐述下月或来年的工作的计划，展示主要的三到五个事项即可，并附工作计划表。

二、项目（周/月/年）总结

1、项目计划的完成情况

主要阐述，项目计划的完成情况和项目进度说明，同样的未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间。

2、项目开展历程回顾

主要展示项目关键活动或节点的回顾。

3、项目带来的变化

主要展示，该项目开展带俩的变化，包括指标的变化、现场的变化、团队的变化等。

4、项目中存在风险及管控措施

主要阐述，该项目开展中的风险或未来推行中可能存在的风险，以及风险的管控措施。

5、下一步工作计划

主要阐述，项目下一步关键活动或关键节点，并附项目计划表。

三、部门（月/年）总结

1、部门计划完成情况

A、月度总结主要阐述，月度计划的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间；

B、年度总结主要阐述，年度主要事项的完成情况，未完成的进行原因说明，以及明年该怎么做。

2、月/年工作回顾

主要阐述，主要事项的工作回顾，未完成的要阐述进行到了哪一步？

3、部门的成绩（变化）

主要阐述，本月或本年的工作亮点，也是主要阐述变化。

A、部门指标的变化：是否到达年度目标指，未到达的进行原因说明。

B、部门现场的变化：改进后与改进前进对比，图片展示为佳。

C、团队的变化：士气、观念、团队协作等方面的，有图片对比为佳，有视频展示更好。

4、存在的不足与改进措施

主要阐述部门还有哪些地方做的不够完善，以及针对性的改进措施。存在的不足，不要过多展示，1到3项为宜。

5、需要协调的事项

主要阐述，本部门不能独立完成的事项，需要公司层面协调以及需要其他部门协助的事项。主要针对的是跨部门的事项。

6、下阶段工作计划

主要阐述，主要的工作事项（改进事项）为宜，日常工作不要展示。附上工作计划表。

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和旧公司领导的关系差，如果跳槽后，新招聘的单位做背景调查，该如何破解

没有好牌，可以展现好牌品。

我觉得不用太多担心，本着坦诚的态度处理就好。

但是对自己以后还是要注意吸取经验教训。

自己的工作如果专业性比较强，那么你估计呆的圈子也会比较固定。尤其是你走向管理岗位以后，你就发现抬头不见低头见的。

我们这行业就是这样，经常有展会，研讨会，国家或者协会组织的标准会，法规学习培训等。你就发现到哪里都是这些人，他们跑去国外参加开会还是见到这些人。

所以有时候与领导或者公司关系好与坏会影响自己的口碑和职业发展空间。为了一时的对错而把关系闹僵，得不偿失。

有时候你可能客观原因，也可能是自己原因，自己抓了一把烂牌，虽然我们可能最后会输，但是我们要保持好自己的尊严，赢得牌品。

也就是与原来公司领导关系差已经成为事实了，那么你完全可以把被动变成主动，那就是对这个结果的处理态度。塞翁失马，焉知祸福。

入职后公司再做背景调查的原因是什么

一般来说，针对已经通过面试的候选人而进行的背景调查，时间通常会安排在面试结束到上岗入职前，这样工作量相对较少。

这样做的优点是如果发现候选人造假，用人单位就可以灵活处理不予录用，降低自身风险。

缺点是由于时间比较紧，不一定能够充分调查，候选人也可能因为等待时间过长，从而入职其它公司，导致用人单位失去优秀人才。

题主所说的在员工试用期之内进行背景调查当然也是有的。因为员工的试用期一般在1-6个月，这段时间完全足够。企业可以充分展开调查，同时不用担心优秀员工去了别家。

这样做的优点是能够尽快的吸引优秀的人才加盟。缺点则是企业辞退员工要冒很大的法律风险，而且如果该员工存在职业道德问题，会给企业带来很大的损失。

所以业界一般的做法就是，大部分普通的岗位一般就是入职前开展调查。而对于那些急需的中高级人才，往往会先让其入职，随后再委托第三方公司展开详细调查。

怎么把steam背景显示在截图展柜中

用自己的图替换原来游戏的截图，改成一样的名字和后缀，但是有可能依然不行。背景建议还是用艺术作品展柜。拓展：

1、Steam平台是Valve公司聘请BitTorrent(BT下载)发明者布拉姆·科恩亲自开发设计的游戏平台。Steam平台是一款目前全球最大的综合性数字发行平台。玩家可以在该平台购买游戏、软件、下载、讨论、上传、分享。2015年10月，获第33届金摇杆奖最佳游戏平台。

2、Steam是一个整合游戏下载平台。2002年，Steam系统与CS1.4Beta一起问世。至目前为止，Steam的运作十分成功广泛，无数游戏发行公司的游戏在此平台上发行、更新。Steam英文原译为蒸汽。至于为什么叫"Steam"。在Steam平台上下载游戏的速度是非常快的，速度就像蒸汽一样喷薄而出，快得令人难以置信，所以名曰Steam。一般情况下可达到满速(请选择美国服务器节点，或者离使用者最近的服务器节点)。

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