本文目录

1. 你曾经看到过的毁三观的画面是什么
2. 第一次当客房主管怎么发言
3. 和异性出差时有过什么难忘的经历
4. 酒店管理本科生如何就业

你曾经看到过的毁三观的画面是什么

4年前，我在亲子鉴定机构上班，一位32岁的女人私下找到我，说：“给你20万，帮我改一下鉴定结果。”接下来发生的事让我意想不到。

那天，正好我休息，我记得是中午2点的时候，我突然接到一个陌生电话：你是***吗，我找你有事，方便吗，如果方便的话就出来一下吧，我真的有急事。

当时她说话的时候气喘吁吁的，我有些奇怪，第一次碰见这事，她一直说找我有事，大白天的，她一定不会把我怎么样的，无论是什么原因，我一定得过去看看，这样我心里也踏实，我当时想歪了，我以为是我之前接触过的一些女人呢。

到了约定的地点，她好像是认识我似的，直接向我走来，带我去了一个饭店的包房里，她看起来很精干，后来知道的，她32岁，当时穿着一双高跟鞋，白色裙子，配休闲上衣，从外表看感觉她家庭不错，很有气质，但还是能看出她的忧心忡忡。

我落座后，她直接就说：我之前就了解到了你，我直说了，我也是没有办法了，我可以给你20万，你只要帮我改一下亲子鉴定结果就可以。她满怀期待的眼色。

她说完，我吓了一跳，她说要给我20万，我做亲子鉴定几年，还第一次遇见这事，我肯定是不能收这个钱的，所以我想直接拒绝她，但她可以给我20万，那一定不是小事。

做亲子鉴定也有一段时间了，确实见多的事情比较多，一般都是孩子不是亲生的，大部分是女人出轨，我当时想着她也是，尽管我想了解她的具体情况，但我还是拒绝了她，我不能做违法的事情。

当我拒绝她后，她无比失望，握住我的手，看起来很可怜的样子，一直哭，嘟囔着：求求你了，你帮帮我，如果你不帮我，我会被净身出户，我还有孩子要养，我真的没有办法。

她一直跟我诉苦，估计是想换取我的同情，不过无论如何我也不能改鉴定结果，这是一件大事，可是要担责任的，她还是说出了她的事情。

她老公是去世了没有多久，她老公在的时候她婆家就看不起她，因为她娘家是农村人，她也没有文化，当初她之所以能跟她老公结婚，一方面是因为她长得好看，确实是好看，还有就是她怀了她老公的孩子。

而她老公跟前妻离婚后，才跟她结婚的，也就是说她是第三者，我对她一下子就没有了好感，但她表现得楚楚可怜，现如今，她老公去世，到了分家产的时候，她婆家提出做亲子鉴定。

我心想不就是做个亲子鉴定吗，可能是我做这行的，把亲子鉴定当做是工作了，经常有人来做亲子鉴定，所以我并不足为奇。

而重点来了，那个孩子真不是她老公亲生的。我的乖乖，平时别人做亲子鉴定也有不是亲生的，但我们一般都知道结果并不知道他们具体的故事，所以我还是有点惊讶。

原来在她跟她老公结婚之前，她是有一个男朋友的，当初她跟她那个男朋友差点就结婚了，而在她妈的压力下，她只好跟她老公结婚，因为她老公答应给她妈在县城里买一套房子，她弟弟以后结婚可以用。

但她很爱她男朋友，所以即使她结婚了，也没有跟她男朋友断了联系，而之后更让我意想不到的事情发生了。

现在不仅她孩子不是她老公的，她嫁给她老公后，攒了不少钱，她还在她家附近买了一套房子，她男朋友就住在里面，也方便她跟男朋友私会，我的乖乖，我当时就不淡定了，真是没有想到，最危险的地方就是最安全的地方。

这完全就是电视剧里面的故事，不，在电视剧里都没有看到过的故事，竟然就发生在我的身边，日后，我给我老婆说这个故事的时候，我老婆竟然不相信，我老婆还说一定是男人对她不好什么的，要不然她不会在外面有男人。

尽管她说了很多，我的立场是非常坚定的，她也是看出了我的为难，那天后，她还给我打过一个电话，还是说做一个假的鉴定结果，我还是照常拒绝了她，之后我们就没有交集了，她的事情是怎么解决的，我就不知道了。

但她的这个事情给我留下了深刻的印象，这确实是毁三观呀，既然不爱人家，那就不要结婚，就为了人家的钱，又在外面花钱给别的男人，这确实是渣，不对的。

还有一个给我印象深刻，女人大概40岁左右，男人大概是45岁左右，他们看起来有种老夫老妻的感觉，所以他们来做亲子鉴定，我是非常奇怪的。

第一次来的时候，她一家都来了，她家总共有两个儿子，大的不到20岁，小的只有10岁吧，当时男人看起来很气愤，还没等我开口，他就说要赶紧做亲子鉴定，女人估计是心里有鬼吧，反应比较慢，感觉是不情愿的样子。

第一次是给小儿子做亲子鉴定，鉴定结果小儿子不是男人亲生的，从他们的言语中，我大概可以听出男人之所以怀疑小儿子不是亲生的，就是因为他在大街上看见一个跟他小儿子长得一模一样的人。

在没鉴定之前，我都懵了，还有这种事情，当时我觉得这仅仅是男人的一个借口，我个人感觉他们是夫妻感情淡了，男人老早就怀疑女人不忠，所以男人来做亲子鉴定之前只是想找个心理安慰，就是要亲眼看见儿子是自己亲生的，可结果让他不敢相信，儿子不是他亲生的。

从男人后面的话就可以听出来，男人完全不敢相信的样子，走出鉴定中心，在楼道里，女人就给男人跪下了，说她不是故意的，她也不知道之类的，反正是求男人原谅她之类的话。

看得出来女人应该平时比较强势，反正那个时候男人并没有打女人，而是一直打自己的头，我感觉男人是顾家的人，他并不想要离婚，他小儿子也是知道了这个结果，在楼道里抱着男人大哭。

虽然不是亲生的，但是10来年的感情呀，不可能因为一张纸说没就没了，他们就那样僵持了几分钟，之后来了一位老太太，打了女人一巴掌，应该是女人的妈妈，我估计是男人叫来解决问题的。

再之后在老人的劝说下，他们先回去了。当时我看到这一幕心里有种说不出的滋味，无论是男人还是女人一定要好好珍惜家庭。像这样的事情不是一次两次了，经常发生，我为什么要说这一对呢，因为重点还在后面。

大概过了没有一个月，这对夫妻又来了，这次是给大儿子做亲子鉴定，我当时清晰地记得我非常紧张，浑身打颤，虽然我从业过年，但是这是我唯一一次非常非常希望这个孩子是男人亲生的。

我想我作为一个旁观者就能这么紧张，那么这对男女更是紧张，看结果的时候，我都不看直视，总是心存侥幸，但事实上这大儿子也不是男人亲生的。

鉴定结果出来后，男人彻底被激怒了，她跟女人扭打起来，在我和大家的劝导下，他们才停手，而大儿子这时竟然要跳楼，情绪非常激动，女人一把抱住儿子，嚎啕大哭，一直说着对不起，对不起之类的话，我当时感觉自己是个罪人，真的想把鉴定结果改了。

就在女人和儿子都大哭的时候，男人直接大声说着离婚，然后摔门而去，我想这个男人也是积攒了无数的失望，如果只是小儿子不是亲生的，那么大儿子还是他的希望，现在连大儿子不是他亲生的，他也是非常无助。

过了一会，来了一对老人带女人和大儿子回去了，我估计是女人的爸妈，真的是这女人做得无比失败，都这么大的人了，还给爸妈添这么大的麻烦，不知道心里是怎么想的。

有家庭的男人和女人们，你们一定要记住，婚后不要到外面鬼混了，像上面的例子，到最后舒服了一时，会给自己的另一伴和孩子们带来一辈子的痛，结局就是家散了，人离开了。

第一次当客房主管怎么发言

1、先做自我介绍：大家好！我是XXX，很开心与大家一起奋斗，很荣幸成为XX酒店的客房主管。

2、介绍自己能胜任客房主管岗位的理由，若为内部选拔则要强调自己是优秀的客房服务员成长历程；若为外聘客房主管则强调来自哪个优秀酒店品牌，在其他酒店的优秀履历。

3、强调以身作则。可现场展示自己丰富的管理经验进行工作安排，也可以对客房卫生提高标准，能现场展示一盘铺床、打扫流程更能让团队信服。

4、能有比较实际的激励措施现场释放，然后还能真切兑现就更好了。

和异性出差时有过什么难忘的经历

好多次和公司的异性职员一起出差，出发之前就订好了各自的房间，路上和她聊的除了工作就没有其它的话题，更不喜欢和异性聊生活中的事情，哪怕她们有其它的暗示也是装傻充愣假装听不懂她话中的含义，出席饭局坚决不喝酒，哪怕因此而丢了生意也不后悔，更可笑的是有男职员为了和我搞好关系，要花钱请我去按摩，被我三翻五次拒绝后，买了‘伟哥’要送给我，并约我出去按摩，以为是我性功能有问题……！

一样饭养百种人，每个人对生活的追求各有各的不同，不能一概而论，我个人一直坚持的原则就是“人可以风流，但不可下流”，爬爬山、游游水，把自己打扮的清爽亮丽一点何尝不是一种风流的表现，而天天想着风花雪月难道不是下流的外在体现吗？世上比老婆漂亮的女人很多，每个女人往我身上吐口口水也能把我淹死，既然没那样的水性，还是守一人终老为好，如果连自己的老婆都守不好，不能给老婆精彩的人生历程，本身己是男人最大的败笔，又有何颜面去招花惹草，如果还不知自重，何异于一只被人笑话的猴子……

因此，只要心中无邪，和谁独处并不重要，重要的是自己内心的真实想法！所以这就是和异性出差时最不能忘的是“自己是谁的老公，自己该干嘛”！

酒店管理本科生如何就业

作为酒店管理本科生，以下是一些建议帮助你就业：

1.学习并获得相关专业知识：在大学期间，认真学习酒店管理相关的课程，获取必要的专业知识和技能。掌握酒店运营、客户服务、市场营销、人力资源等方面的知识。

2.寻找实习机会：在校期间，尽可能多地参加与酒店管理相关的实习机会。通过实习，你可以获得实践经验，了解酒店业的运作方式，并建立自己的职业人际关系网。

3.参加行业相关的活动和培训：参加酒店行业的展览会、论坛、研讨会等活动，扩展人脉，了解行业趋势和最新发展。同时，也可以考虑参加一些专业相关的培训课程，提升自己的技能。

4.准备简历和求职信：撰写一份针对酒店管理岗位的简历和求职信，突出你在学校和实习中所取得的成绩和经验。确保简历和求职信的格式整洁、内容清晰。

5.积极寻找就业机会：利用就业服务中心、招聘网站、校友资源和社交媒体等渠道，积极寻找酒店管理相关的就业机会。同时，向身边的人、老师、同学等咨询求职信息，获取内部推荐的机会。

6.接受面试准备：在面试前，对公司和职位进行调研，了解其价值观、业务模式和职责要求。准备充分的面试答案，突出自己的优势和对酒店行业的热情。

7.持续学习与发展：酒店行业竞争激烈，持续学习和发展对于职业成功至关重要。考虑参加进修课程、职业认证考试等，提升自己的专业素养和竞争力。

记住，就业是一个持久而有挑战的过程，需要耐心和不断的努力。通过充实自己的知识、经验和人际关系，你将更具竞争力地进入酒店管理行业并取得成功。

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