本文目录

1. 建筑劳务合同范本
2. 公转私大额怎么转合理

建筑劳务合同范本

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：

一、合同期限和聘用条件

从本合同签订之日起至福林厂房3、4、5、办公楼工程项目劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。

二、工作内容和工作要求

甲方同意乙方在福林厂房3、4、5、办公楼工程砼班组从事砼浇筑工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

四、劳动报酬和福利待遇

(一)乙方工资按以下第1种方式计算：

1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。

2、按件或建筑面积计酬，每平方米

(二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：

1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。

2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。

(三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。

(四)甲方按规定给乙方购买工伤保险。

五、劳动纪律

(一)乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。

(二)乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。

六、劳动合同的解除规定

(一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同

(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间，发现乙方不符合录用条件的;

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的;

3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。

(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、乙方因其他情况需要辞职的，需要15日前以书面形式通知甲方。

七、违反劳动合同责任

(一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。

(二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担因此给甲方带来的损失。

(三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生

公转私大额怎么转合理

只要是合理、合法的行为，请放心的转！

为什么“公转私”这个话题，现在会那么地引起大家关注，那是因为中国人民银行发了一个文件，即银发2020第105号，此文件一面世，标志着我国现金管理进入了新时代！

这个文件中的相关规定，自2020年7月开始，河北省开始试点，2020年10月起，浙江省和深圳市开始试点，试点时间为2年，如果可行，将推广至全国。

具体的是：1天内对私账户如果转入超过一定金额的，将对该账户实施监控。转入金额起点分别是河北省10万元、浙江省30万元、深圳市20万元。

那么，什么样的款项可以转入个人账户呢？下面列举几项，可能不是太全，仅供大家参考：

这个肯定要转入个人账户的，我的工资不转给我个人，难道转给其他人吗？

比如，我在“今日头条”上的收益，这个肯定也是要转到我个人账户的；

3.债券、期货、信托等投资的本金和收益。

比如：我办理购房贷款，贷款批下来了，是要先转入我的个人账户，然后贷款银行才划走的。

比如：个人买股票，这都是要用到个人账户的；

继承祖辈的财产，肯定是要到继承人账户的

等等，在此不再逐一列举！

那么，大额公转私应该注意什么呢？下面再举例说明一下：

很多时候，经常出差人员需要储备一定量的备用金，等出差回来实报实销，这种情况下，要注意审核小王来报销的发票；

由于老王是公司股东，公司对其200万元的分红，也是法律允许的，但是请注意：公司对支付给个人股东的分红款，应履行代扣代缴个人所得税义务，税率为20%

这种情况下，对于5万元的劳务报酬，可以转入个人账户，但是，支付劳务报酬方，应当履行个人所得税代扣代缴义务；

由于对方为个人，这种情况下，也是可以把10万元货款转入个人账户的，但是，需要对方去税务代开增值税发票，凭票支付；

公司以前从个人借款，现在公司归还，也是可以转入个人账户的，但是请注意，如果支付给人利息，也应当考虑利息费发票和个人所得税问题；

等等。

我是财税小青年，希望我的回答能为您提供些许帮助，谢谢！

关于建筑劳务合同范本的内容到此结束，希望对大家有所帮助。