老人要看的冷知识(适合老年人的知识问答)(关于老年人的知识问答)
7302023-09-09
style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答有没有适合送给男领导的手工刺绣礼品这个问题,领导给东西怎么弄好看的很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
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我记得我在单位安全科当科员儿的时候,我们有一个安全品发放员这个女孩儿是一个非常老实本分的善良女孩儿。平时在工作当中,我们的科长对待他就像对待自己的女儿一样,百般的呵护。什么时候都是很照顾他,有的时候加班儿加点儿的话,科长也让我们几个把她送回家去。反正科长无微不至的照顾,也让我们这些年轻人觉得非常的羡慕,但是对于那些中年妇女们来说,就在下面儿经常的嗤之以鼻,说这种关系很反常,指定是有问题。就是他们这种背后说人的事,也使我们领导和这个女孩儿之间的关系,还真的就成了人们茶余饭后说起的事。直到有一回这个女孩儿把发放的劳保品给弄错了,我们的科长当时大发雷霆,把她好一顿说,当时她痛哭失声。这是我们科长才脸色稍有好转,随即缓缓地说,小茹,你的父亲就是一个很认真负责的人,他为了保护工厂的财产,最后煤气中毒死在了岗位上。你作为这样英雄的子女,你不应该这样,我们都应该学习他那种认真负责的精神,你下回可千万不要犯这样的错误。后来我们一打听,原来我们的科长是她爸爸的同事,小茹的爸爸当时是在一次煤气泄漏的过程中,把公司的财产和人员都梳理出来。最后自己却倒在了岗位上。通过这件事,我们才知道科长为什么照顾小茹,科长为什么待小茹有一种亲情在里面。后来大家都不再说这件事情了,因为大家都明白这是一种对先进人物子女的照顾,大家不再说三道四了。所以说在我们的工作过程中,有些领导照顾自己的下属,真的是那种父子情,兄妹情,很淳朴的感情,大家不要把它理解偏了,更不要说三道四,只要同志之间有一种正常的友谊,我们就尊重。
1.沉默型上司:你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意"少说话,多做事".
2.挑刺型上司:这样的上司,很难让他说一个好字.而且就算你尽力了,并自我感觉良好,但他还是会随时提出来小缺点来.在他眼中,没有更好,只有最好.和这种上司相处,你得力求完美完美更完美.但事实上这是很不现实的.所以你在向他汇报一项工作的时候,尽量让他知道这是在他的带领之下完成这项工作的.有什么指点,一定会按领导的意思去办.
3.固执型司:在这种类型的上司手下做事,请记住一条,他发脾气的时候千万别吱声.等他说完了,你再说,我一定照您的要求去办.
4.外向型上司:能同这种上司相处,还算你比较幸运地.因为原则上这类上司一般不会给你不鞋穿.所以,你在尽力完成本职工作的时候,人用花很多时间去猜测上司是怎么样一个人,你该如何去做.因为一般他认为你做得不对的,他会随时提出来.
5.鼓励型上司:这种上司心怀一般是很宽阔的.就算是你一不小心犯了一个小错误,他会原谅你的.而且他还会适时地对你说:年轻人,慢慢来.如果哪次你做得还可以.他会说:不错!当然,你只有看他眼神,才知道他想表扬谁.
6.笑里藏刀型的上司:同这类上司相处,是一件非常令人头疼的事情.你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你还得留意分微笑背后的另一种含义.如果他说你"不错",你可要当心.当然,这种上司还是很少的.
7.爱大声嚷嚷的上司:做这种上司的下属.必须要在他交待什么时候完成.怎么完成,要达到效果的时候,努力记好他所说的每一个字.如果你一个不留神.他会让全公司(单位)的人都知道你的办事能力如何如何``````当然,你工作出色,他还是会充当"播报员"这一角色的.因此这种上司一般来讲,是因为自己所抓的那一方面的工作做得很出色.所以,你一定要努力,努力再努力.
8.与你称兄道弟的上司:这种上司的观点是",兄弟归兄弟,但工作是工作".故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法.但当你真正犯了一些小错的时候,他还是会帮忙解围的.除非,他那句话是真的界限分明.(注:以上说的是小错误,如果你真的犯了大错误的话,谁也帮不了你.你还得自己赔偿所造成的损失.还得有被炒鱿鱼的准备.不过一般不会有这种严重情况的发生)
总之:与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点:
1.少说话,多做事.
2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你!
3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听.
4.服装得体
5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆.
6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会.
7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便,可以用其他方式汇报.但请记住:书面优于口头.面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等.
8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心.)
9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法.尽量能让他支持你.
10.不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法.请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的.所以,你的目的实际上已达到了.千万不能因此而愤愤不平.不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的.
11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己
你好,我是范先生,很高兴能回答你的问题。
送给男领导手工刺绣礼物有很多,下面我给你介绍一些适合男领导手工刺绣礼物。
首先居家装饰,现在网上卖的很火的大幅画像“家和万事兴”,“花开富贵”,“马到成功”,“流水生财”等,这些送给领导寓意都很好。还有我个人觉得手工刺绣挂画很别致,非常好看,挂在玄关,书房,餐厅也是不错的选择。再小一点的摆件,这些都很适合送给男领导。
其次办公室装饰,在选择手工刺绣的装饰画一定要选大气稳重而且寓意比较好的手工刺绣装饰画,像大幅画“万里长城”,“鸿运当头”,“天道酬勤”,“诚信赢天下”,“厚德载物”等,还有山水画都很好。
如果要送有个性的手工刺绣礼物,那你可以选择订制,可以根据你的图案,大小来订制。
总之,手工刺绣礼品琳琅满目,根据你的领导喜好,然后以自己的预算,挑选合适的礼物,投其所好。
我们店每出一道新菜都会免费试吃(一部分老顾客),让他们提出意见。下面总结下,
选择问句法是指在推销是以“是”与“否”的问句提问,如不要问“先生,您要饮吗?”这样问句的答复往往是要或不要,容易使餐厅失去销售机会。语言加法指尽可能多地罗列菜肴的各种优点。语言减法向客人说明如果不吃这道菜会是一种损失。语言除法即将一份菜的价格分成若干份,使其看起来不贵。一卷芭蕉法即先顺着客人的意见,然后再转折阐述。赞誉法例如,“这叉烧饭是我们这里的招牌菜之一,您不妨试试。”亲近法例如,“您一直这么关照我们的生意,今晚我特意介绍一味好菜给您。”借人之口法例如,“客人都反映我们这里的木桶饭做得很好,您愿意来一份吗?”另外,尤为重要的是微笑服务背篓人家的服务理念:“温馨、开心、微笑”。顾客到餐厅吃饭要的不仅是可口的饭菜、舒适的环境、更看重优质的服务。开心、快乐是基本的体现。背篓人家的服务着中体现在创新服务上。背篓人家不仅在员工内部首创了“家人俱乐部”,在服务上更是首创了“家人服务”,提出了“家人服务”概念。背篓人家要求员工“把顾客视着家人”,当自己的“家人、亲戚、朋友和隔壁的邻居”来看待和服务,使得顾客在背篓人家就餐有一种回家的感觉和温馨。上帝是看不见的,谁也没见过,但家人、亲戚、朋友是看得见摸得着的。背篓人家的服务主要体现在:微笑服务、开心服务和温馨服务。笑脸是灿烂的花朵,笑脸是世界上最美最好看的风景,笑脸能给人愉快,使人心情舒畅。背篓人家要求服务员每天都有一个好心情,微笑服务。温馨服务要求员工把客人当家人、亲戚、朋友看待,主要表现在服务员的表情、言语以及对顾客的称呼上。而不是机械般的对顾客说“欢迎光临、你好.......开心服务就是要让客人开心愉快,心情爽。体现在服务员说一些好听、顾客爱听的话。背篓人家针对不同的顾客摸索并完善了一整套“开心辞典”,开心是化解服务不到位和口味欠缺的最好灵药。
好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。