本文目录

1. 万达集团试用期离职需要几天
2. 万达2名高层离职他们是谁为什么离职
3. 万达入职背调主要查什么
4. 万达广场导购离职需办理什么手续

万达集团试用期离职需要几天

试用期的话，一般离职是当天就可以离职的，也不像是正式工，正式工的话一般离职需要提前一个月申请，然后干到一个月之后才可以办离职手续，但是试用期的话一般都是当天可以离职的，但是也看个人规公司规定的，像我们公司就是这样规定的。

万达2名高层离职他们是谁为什么离职

大连万达集团高级副总裁尹海和万达商业地产副总裁陈平已经离开。据接近万达的人士向澎湃新闻透露，尹海是王健林的老战友，1993年从沈阳军区复员后加入大连万达，在负责万达财务的岗位上待了13年，在这之后转而负责万达的行政，总共在万达待了24年。“尹海的离开比较意外，跟着王健林一起从开始干到现在的人很少离开，他也不太可能去别的公司。”

上述人士如是说。

公开资料显示，尹海出生于1963年，现年54岁，自1993年1月起，曾担任万达集团副总裁、财务总监及财务副总监等职务。

1997年7月毕业于复旦大学会计学的函授课程，1999年9月获得辽宁省人事厅（现为辽宁省人力资源和社会保障厅）授予的高级会计师资格。此外，尹海同时担任万达集团董事、高级副总裁。2009年12月至2010年11月担任万达集团副总裁。

万达入职背调主要查什么

主要调查以下几点

1、工作时间方面

2、工作经验方面

3、离职证明方面

离职证明必须要跟求职者所描述的一致,比如求职者本身是个工程师,非要写自己是个主管。

4、简历的其他部分内容

比如技能虚夸过猛、工作内容造假、证明人虚假、存在竞业协议、离职原因虚假等等。

万达广场导购离职需办理什么手续

劳动者办理离职手续，那么先联系公司人事部，了解离职流程，如果公司约定离职程序违反劳动合同法的，那么反映到仲裁委员会处理。

万达广场导购离职需办理什么手续的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于万达离职照片怎么弄好看、万达广场导购离职需办理什么手续的信息别忘了在本站进行查找哦。