本文目录

1. 最近工作总是不顺，该不该离职
2. 在原单位工作4年，辞职后又后悔了，大家说回不回去好
3. 辞职了再回去合适吗
4. 从原单位辞职了，又回来了，所有人不待见我，怎么办

最近工作总是不顺，该不该离职

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2020年04月07日

嗨！工作嘛就是这样的，有时得心应手，有时举步维艰，都是阶段性的，没有一帆风顺的可能，也没有过不去的坎，调整心态，找出问题的症结，就像解开一堆拧在一起的绳子一样，慢慢的工作就捋顺了，你也就不会觉得那么艰难了。

具体来说呢有几个方法可以试试，一是找你的上级主管聊天，把你最近的不顺利遇到的困难跟他诉诉苦，听听他的看法或意见，往往我们的上级能得到更多的信息，也能站在比较全局的角度去看待问题，也能拥有比你多的可用资源，也许在聊天的过程中你就找到了解决问题的答案，万一没找到，你的上级也会继续向上反馈，总之公司又不是只你一人在面对问题，对吧？别给自己那么大压力！要懂得寻求帮助和支持。二是你可以找一个你信任的人喝杯酒吐个槽，在吐槽的过程中自己也可以把最近遇到的事情梳理梳理，也许不用别人说什么你就知道该如何解决了。三是召开个会议，把相关的领导或人都召集起来，一起来个头脑风暴，大家集思广益，七嘴八舌的也许就把问题给解决了。实在不行你还可以来点自我安慰，找个地方拜拜，求个顺利，保个平安。哈哈！别见笑，这招儿我经常用，我理解为一种积极的自我激励，哈哈！以上供参考哈！见笑见笑！

总之，别轻易谈辞职，这年头找工作也不容易，新的公司也同样会面临新的问题，加油！祝福你！

在原单位工作4年，辞职后又后悔了，大家说回不回去好

谢邀请：做事情左顾右盼，拿不定主意、出尔反尔的人大有人在。像楼主提到这样的事情我也遇到过。

我的一个同事、通过关系调到了另一个单位，可是干了不到二个月，就嫌那个单位的纪律严、福利低、工资少又想调回来……当时我就很生气，你以为这个公司是我开的吗？想来就来，想走就走。就是我有那个能力把你调回来，你让别人怎么来看我，又怎么来对待你……

当然，人们常说：“人往高处走，水往低处流。”一生当中如果能谋取到一份令人满意的工作，事业就会起到事半功倍的效果。但是，如果你朝三暮四，想入非非，这山望着那山高，而不脚踏实地的工作，无论到哪里你也做不好呀。

既然你已经调出了这个单位，就不要后悔，俗话说：“好马不吃回头食，”你要抱着一种：不混出个人样来，不出人头地决不来见大家的雄心壮志，来证明当初你离开的想法是正确的，我的词典里从来就没有“后悔”两个字。

想回去也行，请问：你的那张脸还要吗？你是否认可图片中所说的话呢？

辞职了再回去合适吗

知道自己要鱼还是要熊掌，明确自己最应该关注什么，就知道自己该做什么选择了。至于辞职之后回去是否合适，其实是一个综合评估之后对于各种要素的权衡取舍过程。如果什么都想要、什么都舍不得，那就难办了。

老鬼还是采用实实在在的聊天方式和朋友们谈谈个人看法吧。注意，下面几点请综合考量为好！

我们生活的社会、职场，本身就是不完美的。我们也不是天生的幸运儿，绝对不可能什么好事儿都让我们给占了。说的客观一点，我们往往缺少机会、缺少平台、缺少人脉资源，这导致了我们只能只能拼一些“次优”机会，或者为了某个小概率机会而拼命争取。那种最优的选择、最优的机会、大概率的机会，往往与我们草根是无缘的。

因此，作为草根出身的我们，更应该懂得取舍，理解舍得的道理。

一方面，我们所做的任何选择，往往都是好坏参半、得失皆存；另一方面，有时候还必须为了一个微乎其微的机会全力以赴。因为，我们能够去争取的，往往就是这些几率不大的、稍纵即逝的机遇！

世人大多因为太会计算，非常清楚的知道某事几率不大，因此缺乏了行动。

单说日常的各种选择，无论我们选择哪一种方案、哪一张行动，往往在执行、操作过程中，都会伴随着一些不利、不如意、不顺心的事物、现象出现。当然了，也会在某种程度上达到自己所做选择的目的。

因此，身为成年人，最重要的就是知道自己最大的关注点是什么，自己最核心的利益是什么！绝对不能指望我们所做的选择、决定能够带给我们的只有好处，没有任何的瑕疵或者负面效应。

正如一位管理者，他的任何决策、言论、思想，不可能得到所有下属的认同一样。只要你制定了某个政策、提出了某个计划，一定会有人不理解甚至反对，或许还会有人在背后说风凉话、拆台。但是作为管理者，绝对不能因为会出现一些这种情况而不做决策！

因为，管理者必须清楚：一人难称百人心！更清楚，任何人的决策都不能保证百分百的正确，甚至还要承担可能失败的风险！

针对与题主所提出的问题，道理也是相同的！需要思考的是如果回去或者不回去，自己最大的得、失分别是什么！

明确了自己最关注的的、最重要的需求之后，就不要指望没有任何瑕疵的出现了！

例如，回去之后最大的好处是收入更高、更稳定。比在外面其他企业的劳动回报更优厚。那就回去好了！至于如果自己回去，可能遭人白眼、怕人笑话之类的东西，请不要放在心上。

难道你还想什么都得到？你又不是那家企业盼星星盼月亮回来的人物。你也不是这家企业某个企业的顶梁柱，不是离开了你就转不动的大神级人物。凭什么指望所有的同事都不给力白眼或者对你有一些负面的看法呢？

面子、里子你想都占了？凭什么呢？你都是离开一次的人了，能够回去并且获得自己最关注的那一个要素（例如薪酬，再例如休假制度）了，其他的就别那么担心了！

因为，你离开过一次，本身就是自己理亏在先！无论你当初离开是什么理由，客观上表现出来的就是离开了又要回来！放在台面儿上来说，你就是理亏的！能回来得到自己最想要的，就已经不错了！

人确实应该要点儿面子，也应该维护自己的尊严，但不能对“面子、尊严”做错误的定义与理解。否则会影响自己在社会与职场中的太多行为以及抉择过程的。

老鬼说一句拗口的话：真正的面子、尊严体现在结果，而不再过程！而且这个“结果”是指最终呈现在更多人面前的东西！

例如题主所说的这个问题，或许回去之后的一段时间，确实会有一部分员工、同事笑话自己没出息，甚至对你的这种行为表示不屑。但这种现象用不了多久就会过去的！说的通俗一点，顶多两三个月，谁还会记得这个事情呢！如果谁过了两三个月了还拿出这种事情来评价你，那个人才会成为被笑话的对象！

如果不回去，因为面子坚持在外面的某个企业上班，不仅工资低，而且劳动强度、时间长度等等也非常糟糕。那才会让别人瞧不起呢！

而回去了之后，只要能够坦然的面对一些可能的不愉快以及他人在背后的一些评价，过不了多久，一切都会恢复正常的。这个时候自己才能获得真正的面子与尊严。

为了暂时的面子以及所谓的尊严，去选择一个并不理想的行动，只会导致自己最终丢的面子更大！

人，既不能只图一时之快，更不能只顾回避一时之难，从而导致自己长期利益受到影响哦！

人生很好玩，一是要面子，往往最终丢了大面子。一时要所谓的尊严，最终却让自己颜面扫地......这几乎是铁律了。

人生是要有方向的，职场人也是要找到自己方向才能让自己向前发展的。通向目标的道路两边，不可能只有芬芳的野花、小溪、流水让你去欣赏！

路边可能会有荆棘！路上可能会坑坑洼洼，甚至还会有石头！——这是职场生涯的常态啊！

我们总不能因为担心路上有这些状况而吓的不敢迈开脚步吧！因为身为草根的我们，根本没有太多的可能性去寻找一条坦途！只能朝着目标大胆的往前走就好。

被荆棘划一下就划一下好了！过几天不就没事了嘛。路上有坑跌了一跤起来继续走就是了。踢到了一块石头瓦块，疼一会儿也就过去了。

像题主所提的问题，就好像一个人，本来在A路上走，总觉着不舒服，很坎坷。自己就换到B路上去了，这时才发现A路相对而言更好走。此时，换到A路上去走很正常的。就别再计较路上可能碰到的其他小事物了！反正相对而言A路更好走，知道了这个大原则就好了。

以上供参考吧。希望能够给朋友们一些启示。

从原单位辞职了，又回来了，所有人不待见我，怎么办

好汉不吃回头草，出去了又回来，因为你本事不够大，以前辞职的时候没有想想好再走，现在回来没关系，他们还要你，你对他们还用得着，不要管人家看得起，看不起，做好自己努力工作，做出一定的成结来，到时候领导看得起，员工都会跟着你，一个首先要做好自己，踏踏实实做事，努力拼搏没有人看不起你。

关于本次在原单位工作4年，辞职后又后悔了，大家说回不回去好和离职不建议回原单位上班的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。