本文目录

1. 2022就业形势有多严峻
2. 不断跳槽是不是心理上有问题
3. 几年跳槽比较合适
4. 赚钱越来越难，钱也更“毛了”，2022年普通人该如何度过

2022就业形势有多严峻

明年的就业形势可以说是非常严峻的：

首先就业的人群包括历年的中，高，大学，研究生，博士生毕业生，往年未就业人员，转岗转业再就业人的人员群体以及农民工就业群体，预计2022年高校毕业生需要就业人数会超过1000万人，今年的毕业生是900多万，再加上近年来经济持续下行压力较大，房租，人工，各项成本都在逐年水涨船高，很多中小企业由于不堪重负破产倒闭，叠加疫情冲击，政策变化有大量的人员（比如今年的教培行业，地产行业）等受政策影响较大的行业可能都会重新进入就业市场进一步挤压就业的空间。

近两年来国家也都不在不停的场合，以及重要的会议上多次重申六稳，六保，其中首当其冲的就是稳就业保就业，可以想象就业的压力是空前的，就业的任务也是艰巨的，并且随着疫情的持续和全球大放水的主基调现在各行各业都感觉日子不太好过，当然最难得肯定还是基层民众，因为普通百姓的抗风险能力是最弱的，明年对于普通百姓来说可能比今年还要困难，所以这个时候千万不能盲目跳槽，裸辞，风险因素是巨大的，要储备好“粮食”准备过冬。

不断跳槽是不是心理上有问题

不断跳槽往往有二类原因：

原因一：没有找到符合自己职业兴趣的工作。

每个人都有自己的职业兴趣，从理论上来说，每个人都应该去从事和自己的职业兴趣相匹配的工作，才能做得开心和快乐。

美国耶鲁大学心理学教授约翰·霍兰德将人的人格分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型与传统型，认为不同性格的人适合从事不同的职业，该理论经过30多年的实践得到了广泛的认可。

现实型(R)现实型(Realistic)又称现实型具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等

研究型(I)研究型(Investigative)又称调查型具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显适合的职业有:分析员、设计师、生物学家等

艺术型(A)艺术型(Artistic)具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣也比较喜欢独立行事，不太合群但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大这一领域的职业有:美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等

社会型(S)社会型(Social)具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作他们通常言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题不太喜欢以机械和物品为对象的工作适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作这一领域的职业有:学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等

企业型(E)企业型(Enterprising)又称经营型具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动;喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作这一领域的职业有：管理，市场和销售类的职业

常规型(C)常规型(Conventional)又译事务型具有这类倾向的个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠，偏保守与人工作中的交往会保持一定的距离工作仔细、有毅力对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构做一般性工作相应的职业领域有：银行职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。

你可以对照看看，自己是哪一类。一般每个人的职业兴趣都由三个兴趣代码组合而成。

第二个经常跳槽的原因是，没有从工作中得到足够的成就感。

如何才能从工作中得到足够多的成就感呢？

首先，你要问自己的一个问题是：什么能给我带来成就感？

有挑战性的工作？有趣味性的工作？需要更多脑力思考的工作？说服别人？影响别人？管理和控制？优化流程？成功的开展一场营销活动？设计出一个产品？……

找到了能给你带来成就感的事情，你才知道自己适合做什么工作。

另外记住一点，只有你自己能够把一件事做到七八十分以上的水平了，你才有资格去评估自己到底适合不适合。

几年跳槽比较合适

我的答案的前半句是：三年之内最好不要跳槽

给你看一个数据，这是2015年统计的2011届毕业生的收入与跳槽次数的关系，你会发现，工作三年以内，跳槽次数越多，收入越低。

为什么呢？这跟大部分公司宁愿高价用有经验的员工，也不愿意底薪用新人的原因一样。

还是那个老道理，工作三年以内，你拿到的薪水高于你对公司的贡献。就算是底薪，其实大部分新人也值不到这个钱。

有人不服气，我也是拼死拼活的干，那些职场老人也没我卖力，为什么我就不值钱？

我举个例子，之前当创意总监，一般资深文案写的稿子，修改一次就能过，但新文案写的，至少要修改三次以上。说明两件事：

第一、新人的工作效率是资深员工的三分之一，

第二、每次修改都要给我看，占用我的时间去教给他们经验，我的薪水是他们的十倍，意味着，我每付出一个小时，就要抵他们十个小时的薪水。

你算一算，如果三年以上的资深文案值一万的话，其实新人只值1千，但一千元的工资，就算到了十八线城市也活不下去，所以如果你给他们底薪3000的话，意味着每人每月公司要倒贴2000。

那你恐怕要问，为什么公司愿意高于一个人的贡献给薪水呢？

有两个原因：

第一个原因是任何一家公司总有一些低技术含量的、操作性的、重复劳动的职位，需要新人来做，不用新人，用有经验的人，就更亏了。

第二个原因更重要，是新人是一张白纸，非常适合输入企业文化，所以，大公司一般都要留出一定的用人名额给应届毕业生。

现在用新人亏，一旦教调出来，就能为公司赚钱，这就是公司文化很强大的大公司一定要用新人的原因。

用新人本来就不划算，所以底薪其实都是差不多的，一个跳来跳去的新人，我愿意给的薪水的就更少了，因为很可能留不住。这就是为什么三年之内的员工薪水越跳越亏的道理。

你注意到了一个问题，是不是三年以上，你拿到的薪水就会低于你对公司的贡献呢？

没错，这就是我的答案的另一半——三年之上，你一定要多跳几次槽，每次跳槽的涨薪，一定高于你在原公司的加薪幅度。

赚钱越来越难，钱也更“毛了”，2022年普通人该如何度过

赚钱越来越难，我是深有体会。随着这几年疫情的反复，物价的飞涨，房地产的不景气，底层的普通老百姓收入是减少了。赚钱越来越难，日子不好过了。2022年，可以说是不会有大的改变。普通老百姓该怎样渡过这特殊时期呢？

就拿我来说吧，在河北邯郸的一个县城。我在一家私企工作，属于后勤人员。本来我们后勤人员的工资是固定的，没有到手3500元。可是去年疫情，销售不好，后勤人员的工资也和销售绩效挂钩了。去年平均到手2800元。唉，没办法。老板也不容易，没失业下岗就算不错了。

爱人是事业编，每月也是3000元。两人加起来不到6000元。两个孩子上学，一个初中，一个高中。有房贷，没有车贷。最近物价又一直涨价，每月都是算计着花销。

真是感觉赚钱越来越难，攒钱更是越来越难。

不仅是我们的这个行业，就算是其他行业。我有认识的开小饭店的，卖衣服的。都不赚钱，实体的倒闭的也很多。大家都是一样的焦虑，不好赚钱。日子难熬。

可以说2022年也不会有大的起色。因为疫情依然在反复，再加上物价的涨价，最近啥都在涨，汽油，食用油，大米，面粉等等都涨价了。真是日子不好过。那么普通老百姓该如何应对呢？在特殊时期该怎样过好自己的日子呢？

这一点很重要，可以说是特别重要。良好的心态是一切的根源。可以让你积极面对困难，积极想办法应对。而不是得过且过，破罐子破摔。

因为困难是客观存在的，是大环境影响的。

高兴也是过一天，不高兴痛苦也是过一天。困难不会因为你的心情好坏而减少，相反会越来越难。

就像我吧，二个男孩，现在就没什么存款。以后还得给孩子上大学，结婚，彩礼，自己养老，啥的。得花多少钱呀？

天天想想，不得愁死呀，发愁的事一大堆呢。以后的日子没法过了。

那也得过呀？

再说了，天天发愁，心情不好，对身体也不好。尤其是女性朋友，爱生闷气，对身体更不好。

你说，愁出病来，上医院花的钱更多呀。所以要保持好的心情，好的身体。不生病就是攒钱了。对不对。

多赚钱是难的。像比较赚钱，少花钱省钱是好做到的。

就是在日常生活中尽量节俭，少花钱。过断舍离的生活。我总结有以下几点。

1.少逛街，减少物质欲望。

可以说眼不见，心不烦。看不见就不想买了。

2.少买衣服，鞋子。

现在的生活，衣服鞋子是最不缺的。几年不买也没事。

3.少去超市，缺啥买啥。不囤货。

有时看着搞活动便宜，但是到了超市就会买其他用不着的东西。多花钱。不去是不会花钱的。

4.日用品，护肤品等等用完再买。

5.节约用水用电。

6.少开空调，多外出散步。

又省电又环保又节约。

7.少开车，多骑车或挤公交。

汽油太贵了，骑车又省钱又环保还锻炼身体。

8.少去美容院，健身房。

自己完全可以护肤，想健身哪哪都是机会，不必去健身房，外面空气还好。

9.少去饭店，自己做饭。

既省钱，又干净卫生。

10.在合理的时间采购物品。比如超市晚上蔬菜半价。面包房晚上半价等等。

这也是重要的一个途径。只有多赚钱，才可以攒钱。

这个要根据个人的不同工作，不同爱好去找适合自己的兼职。

主业不能丢，利用周六日，或者晚上的时间找兼职。

1.自媒体

像我吧，去年在头条一年赚了3000元。虽然不多，不值得一提。但是蚊子肉也是肉呀，对于自己来说，也没啥损失呀。

该上班上班，该工作工作。啥也没耽误。就是利用晚上的，零碎时间。

我的是少的，有的人一年一万多。甚至几万的。

自媒体，头条真的是一个不错的兼职。不用投资，没有风险。全凭自己的勤奋与努力。

2.小饭桌，辅导班。

3.送外卖。

4.晚上摆摊。

5.代驾司机。

6.手工编织。

7.代理记账。

8.推销保险。

等等，其实兼职很多的。就看你想不想干了。成年人不要死要面子了。

等你放下面子，去努力赚钱的时候。也就证明一个人成熟了。

结束语：2022年对于普通老百姓，依然会很难，攒钱越来越难。该怎样化解呢？保持好的心态，开源节流。也就是少花钱，多赚钱。

关于本次几年跳槽比较合适和22年为啥不建议跳槽的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。