本文目录

1. 学校发的“报到证”必须去报道吗关于报到证有哪些需要注意的
2. 大学新生入学报到的流程大概是怎样的
3. 如何做校园宣讲会
4. 校园宣传推广，有哪些方式

学校发的“报到证”必须去报道吗关于报到证有哪些需要注意的

报到证是干部的象征农民工人干部所对应的福利是不相同的报到证是计算工龄的依据以后的晋升也可能需要提供一生只有一个私人企业和其他企业没有保存档案的权利可以把报到证和档案放在人才市场国企的可以放到公司没说必须去报道工作只需要报到证和档案有地方寄存

大学新生入学报到的流程大概是怎样的

每年八月下旬—九月上旬是大一新生报到季也是和父母的离别季，大家担心远走千里到了院校谁接待呢，如何报到呢？其实大家不用过于担心，大学报到流程，我给大家分享如下，希望给大家一帮助。

大家要认真看三遍《报到须知》或《新生入学指南》（与入学通知书一起邮寄来的），里面有详细的报到流程。当你下了火车，出站口就会看到学长学姐高举院校牌子接站，她们非常热情，嘘寒问暖，大家很快消除掉孤独感和疲惫感。坐大巴车到院校，学长们会把你领到你所在学院报到处：

第一件事：办理入学报到手续，院系老师做新生资格审核，需要出示您的录取通知书、本人身份证、准考证，上交档案。而后给你一张报到证（上有院系和大学学号），告诉您住的宿舍楼和房间号码。

第二件事：到宿舍管理中心办理住宿手续，缴纳住宿费及寝室押金，领取宿舍钥匙、床号，把行李放在寝室（最好提前买几把小锁，锁柜门）。

第三件事：到财务处缴纳学费（若已通过银行卡汇款划卡，无需缴纳，凭报到证领取收据）。

第四件事：到后勤处办理校园一卡通（就餐、洗浴、超市购物、缴纳电费等）。

第五年事：到团委上交党团组织关系（可靠后办理）。

第六件事：到保卫处上交户口迁移证（可靠后办理）。

若家庭经济困难，走入学绿色通道，请到学工处。

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如何做校园宣讲会

每一年的毕业求职季，面对众多要参加工作的莘莘学子，各企业都想招聘到最优秀的人才，当然也不愿放过这个难得的机会来提升企业的知名度。那么，企业该如何策划一场校园招聘宣讲会呢？

一、校园宣讲会的形式

1、现场宣讲

现场宣讲会的地点大多选择在知名院校的礼堂、体育馆或综合报告厅。这种宣讲形式可以使企业和宣讲对象面对面的交流，通过现场提问作答的方式加进双方彼此的了解，易于营造气氛促成理想的双边考察效果。但是鉴于高昂的宣传、差旅等各种费用，这种宣讲形式的成本也相对较高。

2、网络宣讲

有一些企业为了减少成本扩大影响而采用网络宣讲的形式，即采用视频播放、非互动宣讲等方式，利用互联网的多媒体技术向全世界直播宣讲过程。

网络宣讲有不受地限制、图文并茂、可保存及无限复制传播等优点，被越来越多的企业接受。可以像看大片那样观看企业宣传片，获得对企业的直观印象；可以看到现场直播的校园招聘宣讲会，从多方面了解企业；可以足不出户，在场外互动中与企业高层对话；最最关键的是，可以把所有这些打包下载，在任何需要的时候打开。这或许就是网络宣讲会逐渐流行开来的关键原因。

二、校园宣讲会的准备工作

1、明确校招宣讲的目的

在做宣讲之前，一定要根据企业实际需求，了解关于校招宣讲所要达到的目的，是提升企业名气，还是要实际招聘多少人，这样才能做好宣讲的内容。

2、申请合适的校招场地

对于校招宣讲的来说，场地的选择也是非常重要的，这个时候一定要和学校的相关负责人谈好，这样才能够在校招宣讲开始，能够做好充分的宣传，让消息被更多人知道。

3、组织有效的面试小组

在做宣讲的同时，有经验地面试小组，就能够很快地帮助企业在大量的面试者中，挑选出合适的人才来面试，提升校招的成功率。

4、提前安排宣讲的人员

在准备做宣讲之前，宣讲人员的选定也是非常关键的，如何能够在宣讲的场合感染更多的学生，让他们更加明确自己的目标，更加愿意加入公司，都是非常关键的。

5、确定宣讲的内容

在准备宣讲之前，针对宣讲的内容，建议企业内部还是要有一定的沟通，只有这样才能够让宣讲的效果发挥最好，也不会因为宣讲的失败，导致招聘效果不好。

三、校园宣讲会的流程

1、宣讲前的入场和准备阶段

发放宣传小册，播放企业宣传片，传阅企业内刊。了解学生专业信息。

2、PPT宣讲

宣讲人要自信、自然，对PPT材料和视频要非常熟悉。在讲演过程中要能够延伸性的对企业进行宣传：如在介绍公司中突出企业的迅猛发展和员工成长空间的同步扩大；在介绍产品时要阐述市场竞争力强，发展广阔；在介绍大学生待遇时候要详细说明公司保险购买、薪资发展、个人成长空间、生活工作条件等学生所关注的问题，以减少学生在后续提问的时间浪费；在大学生报到培训实习安排上要图文并茂、用词生动，着重强调他们可以得到的收获，以提升学生的兴趣。

3、解答学生提问

宣讲结束后应该立刻解答学生的提问。宣讲人对各种问题一定要充分准备，解答时注意技巧，回答时要流利自然，以提高学生对企业的兴趣。

4、说明招聘进程安排

向学生告知面试、笔试的安排，签约的地点时间，提醒提前准备好个人的就业协议（尤其盖章和个人信息的先行填写完整）。

四、其他注意事项

1、物料准备

宣讲过程需要一个精心制作的PPT，内容应包括企业想要传递的主要信息点，例如企业的基本情况、本次招聘的需求、招聘的流程等。其次是一段精彩的企业宣传片。再次是现场布置和前期宣传所需要的物料，例如海报（室外张贴）、折页（现场发放）、易拉宝（现场摆放）、横幅（室外宣传）、背景喷绘（会场布置）、工作证（工作人员佩戴）等。

2、宣讲会的现场控制

宣讲会现场最大的风险点就是“门庭冷落”。因此，在宣讲会的前夜，应当整理在线投递的简历，并通知部分符合企业需求的同学来参加宣讲会。如果收到的简历不多，则建议略过筛选简历，通知所有投递了简历的同学。同时应准备好人手在宣讲会开始前一个小时，去人流集中的教学楼、食堂等地方发放单页，以增加现场人气。

以上就是我对校园宣讲会成功实施分析的一些办法，希望能帮助到大家！

校园宣传推广，有哪些方式

我先说一下，本人的切身感受，因为本人是学生组织成员，所以就用学生组织如何宣传和招收新成员来论述。

首先每年的九月份开学季都是纳新得高峰期，这个时候会有大批老成员，前往新生军训的地方，给予他们足够的关心，比如送水，还有新生来学校可以说是两眼一抹黑，所以，会有老生带着新生完成注册程序，带领他们了解校园，从而达到宣传的目的。还有高考成绩出来，特别是录取分数线出来之后，作为新生，好奇心特别重，问题很多，这个时候就要耐心回答他们的问题，从而达到宣传的目的，还有正式开始纳新之后，会在人流量多的地方，摆摊设点，表演节目，吸引关注，最后，会去扫楼一个宿舍一个宿舍转。当然最重要的是，学生组织首先要有实力，其次真心实意，平等相待，那么纳新宣传之类的问题就不会太大！

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。