本文目录

1. 我把每年的社保交给单位几年了，单位却不往社保局交，我该怎么办
2. 2021年社保交不上是怎么回事
3. 在公司上班有必要交社保么 请说出理由
4. 社保很重要吗按时交社保有什么好处

我把每年的社保交给单位几年了，单位却不往社保局交，我该怎么办

公司没有给员工缴社保，个人建议，参考以下思路：

1.拿身份证到社保局，去自助终端机或柜台，查询在职期间个人社保缴存明细，并打印出来。要求社保局盖业务章（一般社保局都会盖章），做这项工作是为了确认，公司有无帮你缴纳社保。

现在还有其它途径可以查到，比如当地社保局的微信公众号，绑定个人手机号码和身份证号，也是可以查询到社保有无缴存，缴存明细等。

2.若公司未帮你缴纳社保，确认工资条中，公司有无代扣社保。若公司代扣了社保费用，那么财务部门有无缴存的凭证？公司没有帮员工缴纳社保，而代扣了社保，属于违法行为，不光违反了《社会保险法》，也违反了《劳动合同法》，没有足额支付员工工资。

还有题目中，说到自己把社保交到公司几年了，请问是以什么方式交的？现金还是转帐，有无凭证记录？比如收据，转帐记录等，找到这些作为你维权的依据。

3.入职时，有无个人入职相关信息的凭证？员工个人履历，劳动合同，厂牌，工卡，工资条，考勤记录等等，这些都可以作为在职凭证，从而证明自己在是这家公司在职，在职期间。

4.看所在的公司，有无成立工会，可以先找工会调解，若没有工会可以找领导先沟通，确认公司为什么没有帮缴纳社保？看看公司的态度，确认没交社保的原因，是全体员工都未交还是个别员工未交？未交的原因是什么？后续有无补缴的计划？得到的回复若是否定，那么可以依法维权了。

5.找到工作所在地的人力资源局，一般都设有劳动监察窗口，带上个人身份证，工资条，社保未缴存的相关资料，劳动合同等。将相关信息告知工作人员，（表明自己的期望，是补缴从入职到现在的社保，还是从投诉日起，为员工缴存社保。）劳动监察部门的工作人员，会先和企业沟通，调解，勒令企业在一定期限内为员工缴存或补缴社保。若企业不执行，那么可以申请劳动仲裁了。

根据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。简单来说，就是企业不给员工缴社保，离职时员工可以向企业要求赔偿或补缴，依法维护个人的权益。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（....）

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

员工和企业是利益共同体，作为双方当事人，都要明确双方当事人的权利和义务，构建和发展和谐稳定的劳资关系。企业和谐，员工快乐！

以上内容，仅是个人经验及观点，欢迎关注及评论。共学习，共分享，我是葫芦娃妈妈。

2021年社保交不上是怎么回事

2021年社保交不上这个可能是多种原因造成的，首先有可能是今年交费的标准没有下来，估计是今年的自然灾害和疫情的原因推迟了吧，以前在养老保险的APP上可以自己交费，今年不知道怎么回事交不上去，所以可以去当地政府部门的有关机构咨询一下，看看什么时间才能缴费。

在公司上班有必要交社保么 请说出理由

对于这个问题，作为劳动者当然要缴纳社保，那是你享受的权益，也是国家给你的社会福利保证，为你自己将来的养老生活和出现疾病提供保障。劳动者缴纳社保后，符合领取条件时领到的社保金既包含了用人单位为你缴纳的另一半社保费用，还有政府的财政补贴。做为用人单位，缴纳社保是法定义务。少缴或者偷逃缴纳涉嫌违反多项法律，最终将会被追究行政责任和民事赔偿责任甚至是刑事责任，承担相应的法律后果。这个问题是不容讨论的，没有商量余地。

社保很重要吗按时交社保有什么好处

社保当然很重要，社保已经和我们的日常生活密切相关，目前社保问题已经成为中国老百姓最关心的热点问题。下面我来分享一下社保的有关知识。

第一，什么是社保？

社保，全称叫“社会保险”。在社保领域最权威的法律叫《中华人民共和国社会保险法》，于2011年7月1日开始生效。与社保法配套的政策法规，既有国务院制定的条例、实施意见和暂行意见等，也有国家人社部出台的一系列政策，还有各地方人民政府出台具体实施办法或是配套政策。

我国的社保制度包含两个方面的主要内容。

一是城镇职工社保。分为养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险，简称为“五险”。最近国务院决定，将医疗保险与计划生育险合并，合并后就叫医疗保险。由此我国城镇职工社保由原来的“五险”简化为“四险”。主要参保人员为城镇在岗职工和灵活就业人员。

二是城乡居民社保。城乡居民社保分为城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险两大部分。主要参保人员为没有参加城镇职工社保的城乡居民。城乡居民社保是由原来的新型农村社保和城镇居民社保合并而来的。

第二，社保的重要性。

社保主要解决的是两大问题。

一是解决退休后的养老问题。参加养老保险的人员，无论是城镇在岗职工、灵活就业人员，还是城乡居民，只要达到法定的退休年龄，养老保险缴满的15年的人员，在办理退休后，都能按月领取退休金或是基本的养老金，享受基本的养老待遇。这对我国这样一个进入老年社会的国家，让达到法定退休条件的人员、老年人实现“老有所养”社会和家庭和谐，促进社会经济的持续健康发展，无疑具有重大的历史意义和现实意义。

二是解决看病就医的问题。由于我国已经进入老年社会，老年人的健康问题，是事关全民族的大问题。现在全国缴纳医疗保险的人员已经突破十亿以上，也就是说，全国大部分人群生病住院都能享受到基本的医疗报销保障。特别是在农村地区，农村参加城乡居民医疗保险（新农合）的人员覆盖了大部分的农村人口，有效遏制了因病致贫、因病返贫现象的发生，这对我国打赢脱贫攻坚战略，具有十分重要的意义。

第三，按时交社保的好处。

作为城镇职工，如果在单位上班，首先要监督用人单位为自己缴纳社保。在选择用人单位时，最好选择缴纳社保的公司作为就业单位；作为灵活就业人员，在经济承受能力允许的情况下，应当积极参加城镇职工社保或是城乡居民社保；作为城乡居民，如果没有能力或是条件参加城镇职工社保，也可以积极参加城乡居民社保。参加社保有这么几个好处：

一是年老了，达到法定的退休年龄，可以按月领取退休金，可享有一个基本的养老保障，为社会、家庭和儿女减轻经济负担；

二是生病住院时不怕。生病住院有基本的医疗报销保障，不会因为一人生病全家返贫、致贫，可以享受更高的生活保障；

三是还可享受生育报销、失业救济、工伤报销等方面的保障；

四是做了不后悔的事情。不会因为年轻时不缴纳社保，到中老年想设法补缴而不能补缴等烦恼，也不会出现因为没有缴纳社保而没有退休金、看不起病等事宜后悔。

总之，在今天社会发展的大潮中，社保与我们的日常生活更加密切，积极缴纳社保、按时缴纳社保，对于老有所养、病有所医，提高自身的生活质量和健康水平，具有重要的作用。

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