本文目录

1. 是什么事，让你觉得有些人不适合深交
2. 工作单位的同事到底可不可以深交为什么
3. “职场中，当面说你缺点的同事，可以深交”你怎么看
4. 进入社会后，你发现什么人不能深交

是什么事，让你觉得有些人不适合深交

我堂妹有一次，我拿100块钱现金过去她家请她吃饭。叫的外卖送上门，2个人花了50，吃完饭我走了。后来我堂妹发短信跟我说，她不见了100块钱。

我的天，我刚去她房间，她就说她的钱不见了。请客吃饭是我带下去的钱，因为她刚过来我怕她困难。故意去请她吃的。后来我说你去查监控吧，看谁去过你房间。

她说她吃完饭去洗衣服去了，外面的门没有关。但是这么短的时间也只有我去过呀。我特意好心请你吃饭，你反过来说你房间的钱不见了。

后来我反思，她是不是不乐意我经常去她那里，故意来这一招的。这样的人我觉得思想太复杂了，心机太深，不值得深交。后来跟她也是不怎么交往太多。简单简单的没有事情不来往，也避免来往。

工作单位的同事到底可不可以深交为什么

单位同事之间能否深层次交往，应当看自己的愿望及考虑。

人是不可能单独游离於社会之外，同事间能有相互照顾呼应，这对工作和自己来说都是有百利而无一害！

但深交的基础在於彼此间有好感，互相仰慕尊重，能理解包容。

如果仅仅是维持一般同事关系，表面客气祥和，在实际上却敬而远之；这显然不可能深交的。

不过话有几说，理有百端。越是深交的朋友、同事一旦有了矛盾、心生嫌隙；那么怨恨便越大，后果越更严重！

因此从这方面来讲，又似乎表明人们相互间不宜太过於深交。

我的看法：凡事要有个度的把控。

最好同事之间的关系能做到融洽谦让，支持理解，大度些便可以了。任何人都有自己的底线、隐私和最柔软、最受不得伤害之处。

人与人保持一点距离，既正常又应该。

所以，为了美好的友谊能永远长存，同事间深交问题还是谨慎点，距离会产生美。除非自己真正从心灵上，思想意识上有吃亏是福的准备，同事间深交便毫无后顾之忧。

“职场中，当面说你缺点的同事，可以深交”你怎么看

“职场中，当面说你缺点的同事，可以深交”，我个人认为是不可取的。因为企业制度和管理者可能不太会关注和约束这样的行为。完全靠人性、道德、素质和对职场的理解来消化。

总有人当面指出你的缺点，不知其用心何在

首先我们确定一点：同事是否可以深交？回答是同事不可以深交。同事是单纯的工作关系，如果你判断：此人言他举止不招人讨厌、行为是以工作为核心，而且可以胜任自己的工作，并能积极与人配合协作，与人为善的就是好的同事。我们工作中努力让自己也成为这样的人，同时寻找这样的同事，保持正常的工作交往。切记应该是：正常的工作交往，而不是深交。职场上消极的人，有一个共同的特点就是：过分关注别人，随意评价别人“当面说你缺点的同事，可以深交”，真是大错特错。首先你应该判断：1、此人为什么要当面说你的缺点，他的动机是什么：是陈述了一个客观事实，还是刻意掩盖放大；2、此人是在什么场合当面说你的缺点：是你二人在场的非正式场合，还是有多人在场的正式场合；3、此人是性格使然，还是单独针对你：他经常不分场合、不分对象的乱说，还是本次意外的谈及；4、此人当面说你的缺点，引发的后果是什么？有没有左右别人对你的看法，有没有影响你的情绪和前途，他本人是否从中获益；

当面说你的缺点，需要认真分析

无论什么情况，任何人不经过你的认可，在公开场合说出你的缺点，这样的行为都应该制止或反击。有人会天真的以为：有人当面说你的缺点，此人耿直，不藏私，是为了你好，总比私下说你缺点的人好。我要告诉你：无论本人是性格使然、还是别有用心，主观和客观上都会给你造成不良影响。当面面说你缺点的人，更有可能私下鼓吹你的缺点。在职场上怎么碰巧让你遇到这样一个“奇葩"，全心全意为了你好，所以当面指出你的缺点。真正为你好的人，会有更科学、更友善的方式帮助你成长。事实上99%的可能：1、此人在公开场合说你的缺点，不是说给你听的，而是说给其他人听的，为了自己不可告人的目的，这样的人称之为“烂人”2、此人私下当面说你的缺点，也不是为了你好说给你听的，而是因为“嘴贱心坏”，为了自己不吐不快，完全不会顾及你的感受。这样的人称之为“贱人”。当然还有些“烂人”和“贱人”更会粉饰伪装自己，提前说些套话、好话给自己打掩护，比如说：1、我这个特别耿直，心里藏不住话，心里想啥说啥，有句话是为了你好，为了工作、您不要介意2、有句话不知道该不该说，说深说浅了，你不要介意。然后当面畅快地抛出特别不负责任，又特别伤害你，流传出去将造成更大影响的言辞。如果有人给你说这样的话，你应该直接说：我一定会介意的，所以咱们还是不说为好。“好人不偿命，坏人活千年”，不要为了所谓的职场和谐而委屈自己过分包容“烂人”和“贱人”。切记职场人人平等，自己不要充当“”伪圣人“”或者“”好好先生“”。事实上这样的人和行为，如果不加制止，会对自己、他人、工作造成持续的消极影响，从中长期来看“不容忍”比“”容忍”这样的人、言辞和行为造成的消极影响和伤害更小。

关注别人胜过关注自己，且随意评价同事的，皆为烂人或贱人

所以个人建议在职场上首先按照”言他举止不招人讨厌、行为以工作为核心，而且可以胜任自己的工作，并能积极与人配合协作，与人为善”的标准，判断好同事去交往，先成为可交往的同事。然后1%的可能发展为深交的朋友。结论：职场中，当面说你缺点的同事，断不可深交，为了彼此，于公于私：都应该选择漠视或者有理有据有节地制止。同时你和这样的人、保持距离不交往，基本他也没有机会或者动机和胆量当面指出你的缺点。事实上有一种行为是受欢迎的：那就是日本推销之神，原一平，每次总是邀请同事朋友聚餐，请他们现场指出自己的缺点，帮助自己改正提升，如果哪位沉默不言，原一平反倒不高兴。

这是王勃

写到这里，发现自己工作多年，却变得不善良，不正直、不高尚，真是惭愧，您说呢？

进入社会后，你发现什么人不能深交

进入社会后，有几类人不能深交：

1、见面对你很客气，套近乎的人不能深交；

2、和你做一样专业岗位的人，不能深交；

3、在领导面前，极力买好领导的人，不能深交；

4、经常背后议论人的人，不能深交；

5、妒忌心很强的人，不能深交；

6、经常贬低别人的人，不能深交；

7、好拉帮结派的人，不能深交；

8、斜眼看人的人，不能深交；

9、笑面虎之人，不能深交；

10、当面一套，背后一套的人，不能深交；

11、好出风头的人，不能深交；

实际上，要想列出不能深交的人特点很多。理论归理论，实际归实际。

在社会上，和任何人最好保持一定距离。

莫逆之交少之又少。

处理人事交往，做事要对事不对人。

为人处世之道，主要是做好自己。只要自身强大！周围的人都会围着你转。你落魄了！树倒猢狲散。不要刻意去交朋友。朋友是相对的。

职场千变万化。有的是自己可以为之。有的是自己不可为之。

靠自己为人处世之道，靠自己人品正，靠自己嘴巴不漏风。才会有所谓的朋友。做事之道是做人品之道。

从网络平台的粉丝与不是粉丝交流中，也可以看出一个人，有的有点小能耐就不知道北了。有的对别人发的文章，过分贬低。都不是上策。你愿意看就看，你不愿意看，就别贬低别人。

实际上贬低别人就是贬低自己。

你如果是一个作家、画家、诗人、水平高！何惧别人点评。

惯看秋月春风。一壶浊酒喜相逢。古今多少事，都付笑谈中！

什么朋友可以交，什么朋友不可以交？

物以类聚，人以群分。

朋友永远都是相对的，不可能一生一世朋友关系永存！

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