今天给各位分享对初入职场的男友，应该提哪些建议的知识，其中也会对男朋友不建议跳槽进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 嫁给干工地的男生好吗
2. 对初入职场的男友，应该提哪些建议
3. 男朋友30岁了还不上进，还要继续交往下去吗
4. 男朋友催我生小孩，说再等几年不生，跳槽和升职都难了，我该怎么办

嫁给干工地的男生好吗

我工地上待过三年，来说下我的感受。

1、工地男生特点

优点是实在，不会那么多花里胡哨的东西，也不用担心被什么小三勾走，放心小三不去工地；还有就是赚的还行，工地工资不会太低，基本都可以存下来，因为没什么可消费的地方。

缺点呢，工作地点不固定，他们的工作是随着项目跑的，干完这个项目，就要去别地干另外的项目了；无休假，无法定节假日，这一点非常不好，意味着有时候谈恋爱的时间可能都没有。

2、适合结婚吗？

说实话不是很适合，但是要看是因为什么而结婚的，如果是因为爱情，那是可以的，只要你不抛弃他，他永远都是你的。

而且，现在在工地，并不意味着以后的日子都在工地，有了工作经验后，就可以去跳槽甲方，有正常的生活了。或者叫他考公务员、事业单位等。

3、办法总比困难多

工地的男生有很多不好，也有优点，如果是因为爱情，那这些都不是事，只要想在一起，办法总比困难多。

以上是我的分析，仅供题主参考，感谢

对初入职场的男友，应该提哪些建议

391感谢邀答。

不清楚你男友是就职于什么行业，也就泛泛地说说我的一些建议罢，供参考。

首先，职场不同于在学校，所以需及时转换身份角色。工作须主动，多看多问，不能事事等着有人来教或下指令才做。还有不能过于教条，工作中遇到状况了不能总想从学过的教材上找答案，还是一个多问多请教。

其次，新人刚入职，态度应低调诚恳。对于一线员工也不要摆出一付高姿态，须知即使是工人，时间久了其见解也比刚入职的新人锐利得多。尤其是大公司的一线员工，动辄工龄超过十年，多和他们聊聊天，胜过一本专业书，也是一个增进了解的机会。切记“多看多听多问少说话”！

再次，刚入职的新人不要过多纠结于薪酬高低。前面也说过，刚刚进入职场的前两年，大都是职业试水期，不求能挣到多少钱，只求能看懂职场是怎么一回事就是成功了。如果能了解到整个职场工作程序，将对你未来发展有莫大的帮助，确定好方向，才好努力拼搏！

最后，在平时的工作中须注意积累，从点滴中学习成长。之前有讨论了一个关于“工作日志”的问题，正好可以推荐给你。作为一个职场新人，在每天的工作中，如果能勤于记录、归纳、总结、思考，一定会成长的比别人更快更好！（建议去看看这篇回答，这里不再赘述。）

总之，起点高一些，挑战多一些，成绩也会好一些。只要有能力、有充足的准备，相信自己能做好的！

以上仅个人观点，供参考。欢迎留言讨论或点赞鼓励，谢谢！

男朋友30岁了还不上进，还要继续交往下去吗

农民回答，

谢邀，三十而立，应该事业有成，人生有志，有目标，真没有出息，跟这样的男人交往，真累，尤其跟有上进心的女孩谈恋爱，女孩要气死了，跟这样的男人交朋友，简直当时瞎了八只眼，好在没结婚，你的人生还有转机，经教育不改的话，那你只好放手，

男朋友催我生小孩，说再等几年不生，跳槽和升职都难了，我该怎么办

第一，你觉得哪里不对是因为你跟你男朋友两个人分别是站在了不同的立场去看待这个问题。你男朋友的第一立场是说服你生孩子延续命脉，而你看待问题的立场是养育孩子的综合压力。

第二，从一个职场女性的角度，我所观察到的是大多数女性在生完孩子之后由于忙于照顾孩子，以及天然的母爱，在成为妈妈以后生活的一切重心都会倾向于孩子。并不是说女人不够优秀所以职场上我们逊色于男性，而是当了妈妈之后我们的角色发生了许多变化，导致我们在工作上的投入以及专注度都受到了很大的影响。

第三，现代女性因为教育和工作的影响不同于旧社会的女性，往往心智成熟略晚，26岁才刚踏入社会2-3年所经历的事物以及眼界都还比较局限。如果整体心智不成熟，经济能力也不成熟的情况下冒然生子，未来可能会面临一些无法掌控的变数。建议两人心智都成熟理智的情况下，在考虑生子问题，而并不是仅仅是男方的一厢情愿。

第四，关于男方所述，未来婆家会出资出力一起抚养孩子这件事，个人认为需要于男方家长商量，得到确定性答复之后再综合考虑，不能仅凭他的说辞。万一婆家有其他客观原因到时候无法帮助抚养孩子，将来会遇到不小的麻烦。

第五、从女孩子自身的成长角度来看，26-28岁是女性职场快速成长的阶段，如果公司在培养员工方面让你感受到很多机会的话，建议好好把握这个黄金阶段，也可以考虑一下先稳固职场发展，再结婚生子。当我们自己足够成熟也有一定的抚养能力的时候，立刻着手生孩子的事情，毕竟早点生孩子也可以早日回归职场。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。