本文目录

1. 如果公司给你调岗，降薪，逼你离职怎么办
2. 医院降薪合法吗
3. 疫情期间大家工作还好吗有没有降职降薪
4. 降薪潮来袭，谁最应该带头降薪

如果公司给你调岗，降薪，逼你离职怎么办

你好，我从事劳动争议处理工作十余年，对于公司单方面调岗降薪，碰到过很多。通常公司想辞退一个人，但担心直接辞退会要支付经济补偿金甚至赔偿金，所以公司就采取“精神压力折磨”的方式，比如调岗、降薪、不尊重你等方式，来让你自己承受不了而自己离职。

如果我们碰到了这种情况，要能快速地分析公司的这种做法到底合不合法，如果不合法，那问题点在哪里，只有这些弄清楚了，我们才能很好的去应对处理。

这个是我们一定要注意的，公司单方面降薪如何符合一定的条件，不需要我们签字也是可以的。所以，我们不能单一地认为未经自己签字就是不合法。

如果公司要合法调岗必须要符合以下条件。

1、公司必须要有调岗的客观理由。比如因为公司调这个，原有的岗位被取消、员工不能胜任当前岗位等等，导致必须要调整岗位。这些需要公司有充分的证据来证明。

2、调岗不能具有针对性。也就是说，调岗必须是针对某一个范围的，而不是针对某一个人。比如公司的文员岗位都取消了，那说得过去，如果公司文员岗位没取消，只是把张三调开，是不合理的。

3、调岗不能具有惩罚性、侮辱性。比如一个经理，让他去扫厕所，这就是具有侮辱性和惩罚性。这样肯定是不合法的。

4、调整后的岗位，按优先顺序要与原岗位具有类似性关联性，不能跨度太大。比如人力资源部的考勤文员，调整到另外一个部门做考勤的岗位。如果是文员，直接调去做结构开发，那肯定不合法。

5、原则上，要在工资不变的情况下调岗。除非公司有完善的岗位薪资对应制度，那么薪随岗动，也是可以的。否则，工资调整就需要经过员工的签字确认。

所以说，公司的调岗降薪，不符合以上的条款，就属于违法调岗，那我们可以提出异议，并且及时去申请劳动仲裁。

和前面说的一样，首先我们要分析公司的调岗、降薪是否合法，如果是合法的还是要去遵守。如果不合法，那么应该按照这样的步骤去做。

1、以书面的方式向公司提出异议，明确表示不同意。

2、如果公司一意孤行，那么在事实发生或者有其他书面证据后，就要第一时间去申请劳动仲裁。

3、千万不要相信公司口头说的调岗降薪，必须要等书面的通知或者其他事实的情况下，再去申请劳动仲裁。

4、在这一块要特别注意的一点：调岗降薪都属于劳动合同约定条款的变更，那么即便在未经你同意的情况下，公司调整你的岗位薪资，经过实际履行超过30天以上，也是默认生效的。所以我们在遇到这两种情况时，在有事实证据后一定要在30天内提出异议和申请劳动仲裁，防止默认生效。

5、在这期间，记住，不该签字的不要随意签字，一旦签字了，那基本没有机会了。

6、不要自己写辞职书，自己写辞职书也没有任何补偿的。

以上，希望可以帮到您！

医院降薪合法吗

医院降低员工薪资的合法性取决于不同国家和地区的劳动法和雇佣合同。下面提供一般性的信息，但具体的法律规定可能因地域而异，因此建议您咨询当地的劳动法律专家以获取准确的信息。

在许多国家和地区，雇主可以根据特定的情况和程序对员工薪资进行调整。如果雇主尊重和履行了相关的法律规定和劳动合同约定，降低薪资可能是合法的。这可能包括与员工协商、提前通知或符合其他法定程序。

然而，某些国家或地区可能规定降薪必须满足一定的条件，例如经济困难、紧急情况或与劳工代表进行谈判等。员工的劳动权益保护是一项重要的法律原则，因此，如果医院在降低薪资方面违反了适用的法律，员工可能有权提出诉讼或采取其他法律措施维护自己的权益。

因此，对于具体情况，建议您咨询当地雇佣法律专家或劳动部门，以了解适用的法律规定和员工权益。他们将能够提供更准确和具体的指导。

疫情期间大家工作还好吗有没有降职降薪

建议疫情过后各行各业工资:1、工人（农村无土地）每月2500—3000元。2、农民（农村有土地）每月1500—2000元。3、战士（不论有无土地，部队管吃管住管穿管用）2500—3000元。4、干部（农村无土地）2500—3000元。5、专家、教授等知识分子（农村无土地）2000—2700元，其中一线教师2300—2700元。6、在校大学生（不论有无土地）800—1000元。7、退休退职人员（不论有无土地，男60周岁，女55周岁，下岗职工不论男女均为55周岁）2000元。8、援华专家学者2500—3000元。9、其他不参加劳动人员（包括被改造者等）500—700元。10、商人职业消失。

降薪潮来袭，谁最应该带头降薪

应该是公务员。

国家有困难，需要降薪压缩开支渡过难关，应该带头的肯定是公务员。每遇艰难困苦，“共产党员站出来，跟我来”，历来是我们克难（敌）制胜的传统和法宝。

只有公务员带头降薪，才有号召力和执行力，凝聚全国人民攻坚克难，胜利前行。

关于谁最应该带头降薪，专家建议降薪的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。