本文目录

1. 混凝土寿命50年，到期后房子还能住人吗
2. 对私有产权的房屋政府征收是什么法律规定
3. 找工作你是喜欢国有企还是私有企业
4. 国企待遇怎么样大家建议去国企吗

混凝土寿命50年，到期后房子还能住人吗

很高兴回答您的问题。

混凝土寿命50年，我国的房屋设计使用年限普遍为50~100年之间，那么。到期后房子还能住人吗？

从理论上讲，混凝土结构没有所谓的理论寿命。但是混凝土的使用环境不可能总处于理想状态，如果长期处于酸碱环境中，那么混凝土会受到酸碱腐蚀产生脱落。说明混凝土的使用寿命受到环境影响比较大。

如果在正常的情况，混凝土未受到化学腐蚀，完全可以使用100年以上不存在任何问题。

钢筋混凝土结构房屋只要混凝土的保护层厚度按国家规范要求设置，正常使用50~70年没问题，甚至要更久。到期后能通过房屋安全评估的话，也是可以继续使用的，如果有点小问题，通过加固改造后，也能继续使用。

以前盖的房子付出的精力和成本是现在不能比的，所以很多古建筑保留到现在。

不过现代人更加追求高效率和高收益，房子自然没有以前修的精细了，建完没几年，就会出现漏水、裂缝等质量问题。

不过随着城市的快速发展，有很多房子没有到使用期限，就拆除重建了。你对于这个问题有没有自己的看法呢，欢迎在评论区留言大家一起探讨~

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对私有产权的房屋政府征收是什么法律规定

一般来说，看是城市的商品房还是农村的自建房。

城市商品房主要依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》

农村的话，主要依据《土地管理法》《土地管理法实施条例》

另外还有国务院制定的一些文件或者通知，

国务院办公厅关于进一步严格征地拆迁管理工作切实维护群众合法权益的紧急通知

关于印发《关于完善征地补偿安置制度的指导意见》的通知

具体走到复议诉讼程序的话，会用到行政复议法，政府信息公开条例，行政诉讼法，国家赔偿法。等等法律。

找工作你是喜欢国有企还是私有企业

找工作的是选择私企还是国企，两者各有利弊。国企相对来说，稳定性比私企要好一点，公司规模比较大，制度以及公司体系比较完善，工资以及福利待遇比较稳定，工作环境一般都是大群体，而且很多原有经营状况不好的国企都改制掉了，剩下的国企经营都比较好的。私企现在是我国主要的经济群体，其中一些大型企业的模式和国企相差不大，但大部分中小型企业各方面都良琇不齐，随着国家政策和市场波动较大，稳定性较差，工作环境一般不会很大，对于能力强的员工升职较快，有些业务方面采用按业务量支付报酬，不会对工资收入有限制。所以对工作选择企业应按照自身的具体情况来决定，看自身的能力、兴趣、关系网络及发展方向。

国企待遇怎么样大家建议去国企吗

首先，国企分为央企和地方国企。

央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。

地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。

央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：

1、福利待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，福利待遇好过一般民企和市县级国企。

2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。

我是职场老兵，以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

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