本文目录

1. 女干部55退休还要延迟么
2. 2023年女职工要延迟退休是真的吗
3. 延迟退休即将尘埃落定，你是否认同女性延迟到55岁
4. 女性灵活就业统一调整为55岁退休

女干部55退休还要延迟么

女干部55岁退休是不是延迟，取决于出生年月。我国现行劳动法规定，女干部也就是女性公务员法定退休年龄为55周岁。而到目前为止，国家尚未出台有关延迟退休的具体政策和实施办法，也就是说，至少在今年明年满55周岁退休，肯定是不会延迟的。至于到2023年或以后退休，应以相关的法规办理，大概率是会延长一定时间的。

2023年女职工要延迟退休是真的吗

第一，关于职工延期退休之事，已经沸沸扬扬传了好多年了，其目标是：无论男女，最终都定格在65岁退休。第二，至于2023年女职工是否真要延迟退休，不好说。

延迟退休即将尘埃落定，你是否认同女性延迟到55岁

反对企业女职工一步到位延迟到55岁。

首先，对于企业女职工来说，到了50岁以后，精力和体力都大不如从前，工作效率很难保证。

其次，这个年龄段一般都是，家中上有老人需要照顾，下有孙子辈的需要人带。再继续上班，不但家庭难以兼顾，工作也要分心。大事小情的，很难安心工作，更别提高质量的工作了。这对企业、对个人都不是好事。

还有，大量老人占着位置，年轻人的就业岗位就会更少。这对日益紧张的大学生就业状况，只能是雪上加霜。

至于说到广场舞大妈，她们的跳舞时间是晚上，而不是正常上班时间。这跟退不退休没关系。据我所知，跳舞的人群中，也不乏没退休的。这不能作为延迟退休的理由。

另外，我对这位相关人士的论调也不赞同，他说：国家制定50岁退休时，平均寿命不足50岁。难道我们规定退休年龄的依据就是要低于全国人均寿命？制定退休年限的目的就是让绝大多数人拿不上退休金？这种说法实在让人难以认同。

当然，对于一些事业单位或者政府部门的女同志来说，可能更愿意延迟退休。因为一旦退休，各项福利待遇立马就没了。特别是一些领导同志，退休后和退休前身价是有天壤之别的。

女性灵活就业统一调整为55岁退休

1.女性灵活就业，既然是灵活，就不要搞一刀切。

2.现代女性在社会中，不仅要承担工作，还要承担家庭责任。但每个女性的状况不一样，不能搞一刀切式的退休政策。55岁这个节点，有的女性处于更年期，身体不好，可以申请退休，有的女性需要回家看孙子，可以申请退休，有的女性劳累了一生，希望早点享受生活，可以申请退休，有的女性没有家庭的牵绊，可以申请继续工作，有的女性热爱本职工作，可以申请继续工作，有的女性承担很大的工作责任，可以申请继续工作。

3.中国这么大，女性这么多，各种各样的情况都有，既然提倡灵活就业，那就真正灵活一点，把这种选择权重新交到女性自己手中！

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