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13082023-12-01
专家建议四天半工作制？企业实行四天半工作制可扩大就业人数，你怎么看
style="text-indent:2em;">很多朋友对于专家建议四天半工作制和有人说：企业实行四天半工作制可扩大就业人数，你怎么看不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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社科院报告建议未来一周休3天，有可能吗
我们一直在寻找外星人，现在终于找到了，原来写这份报告的社科院专家全是外星人。他们虽是社科院，但对中国国情的不了解，着实让人吃惊，这项所谓一周休三天的建议，只能让人感到愤怒！
有人说：企业实行四天半工作制可扩大就业人数，你怎么看
对此小雷只能说这个想法真的很单纯呀。
对于企业的老板来说，每招一个工人都是要付工资的，而且按照国家规定医社保是必须缴纳的，正规的企业还有五险一金以及各项福利，每增加一个工人企业的人工成本都要增加的，这样就会使企业的利润降低。商人的天性都是逐利的，企业并不会主动增加岗位人员来降低在职人员的工作压力，特别是现在整体经济形势不好，很多企业宁可规模缩小一些。
在目前很多企业的员工连正常的双休都是没办法保证的，互联网企业现在很多都在推行“996”工作制，早9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，而小雷所在城市私企基本都是一周单休或者一月休两天，2.5天的休假对他们来说只能是个梦想。
即便是有正常双休的企业，如果实行四天半工作制，这些企业更有可能做的的事情是通过主动或被动的方式，增加工作日的工作时间来补偿那失去的半天。而在就业压力大的形势下，企业不怕找不到员工，反而是员工要拼命努力表现已避免被裁员。
所以对于“实行四天半工作制可扩大就业人数”这种想法，小雷认为是一种理想主义的片面的想法。我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！885工作制是指的什么
“885工作制”是指一种加班时间的安排方式，它是指每周工作8小时，每天工作8小时，共计工作40小时，没有加班的情况。相对于加班时间较多的工作制（如996工作制），885工作制更注重工作与生活的平衡，提倡工作时间的合理安排。然而，请注意这个概念在不同的地区和公司中可能有不同的理解和应用方式。
为什么世贸组织在审批中国入世时会要求中国实现五天工作制
很多人认为中国实行五天工作制是因为中国当时想加入世贸组织（WTO），而美国作为世贸组织的谈判代表向中国提出加入世贸组织的条件之一就是像西方一样实行五天工作制，所以中国才实行的五天工作制。其实这是不对的。
众所周知的我国于1995年5月1日正式实行的五天工作制。据新华网报道，中国是世界上第145个实行5天工作制的国家。而韩国自04年-11年才开始分阶段在全国逐步实行周5天工作制。
世界贸易组织是在1995年1月1日建立，取代其前身关贸总协定。世贸组织成立前夕，中国加入当时关贸总协定的复关谈判进入最紧要阶段。1994年12月20日，关贸总协定中国工作组第十九次工作会议在日内瓦举行，由于少数缔约方漫天要价，无理阻挠，致使中国复关谈判未能达成协议。1995年5月7日至19日，受关贸总协定中国工作组主席邀请，中国代表团赴日内瓦与缔约方恢复中国复关和加入世贸组织的双边谈判。1995年7月11日,中国正式提出加入世贸组织的申请。有关资料表明，从1988年起，有关部门就开始提议并酝酿工时制度的改革。1988年2月，受国家科委委托开展的《五天工作制可行性研究》刚刚完成，中心主任胡平建议国家立即制定有关方案，逐步推行。1994年3月，我国试行了“隔一周5天工作制”。1995年3月25日，1995年3月25日，时任国务院总理李鹏签署国务院第174号令，发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》。决定自1995年5月1日起，实行五天工作制，即职工每日工作8小时，每周工作40小时。根据以上新闻可以看出，中国实行双休日的时间，恰好是在中国第一次入关谈判谈崩和第二次入世谈判开始前的空窗期。而在此之前，中国的“双休日工作制”已经经过了7年时间的调研以及试行。
所以并不是因为加入世贸组织，我国才“不得以”实行五天工作制的。但是不可否认的是，美国等国家谈判代表在WTO上的条件也促进了我国“五天工作制”制度的落地。毕竟五天工作制设计的范围太广，牵涉到的利益太多了。
对于这类断章取义的假新闻，个人觉得应该我们应该理性对待，既不能做无脑愤青，也不能做外国舔狗。要实事求是，国外没想象中的那么好，国内也没那么差。
（我国入世第三年主要承诺）
（我国加入WTO签字仪式）
（人民日报关于成功我国加入WTO的报道）
（网图，侵删）
关于专家建议四天半工作制的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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