本文目录

1. 单位老人被内退，没有一个人来办公室说句话问一下是什么原因
2. 现在竟然还有单位领导把员工当做自己的家奴，该怎么办
3. 正常退休了，从单位工作群退群告别语怎么说才显得高端大气
4. 老公今年才50岁，却坚决要提前退休，我该怎么劝他

单位老人被内退，没有一个人来办公室说句话问一下是什么原因

单位“老人”被内退，也许用词不严谨。

什么叫“老人”?

在社保上用词中为；

1、“老人”指只有视同缴费年限，没有实际缴费年限的适龄退休人员。

企业1992年10月（各地养老保险制度改革时间不一样，有区别，按当地实际实行养老保险制度改革时间算)之前办理退休的群体。

政府部门、事业编制单位按2014年10月之前办理退休的群体。

2、“中人”指有视同缴费年限和实际缴费年限；

3、“新人”指只有实际缴费年限，没有视同缴费年限。

这些所谓企业“老人”群体。已经办理了企业内退。

所谓被内退，都是用人单位用各种办法让劳动者在办理内退的手续上签字。

所谓被内退，个人不签字是办不了内退的。

所谓被内退，就是劳动者已经和用人单位签订了内退协议。

不管这种签字是违心的也好，不情愿的也好。但是，一旦双方签字，协议合法合规，才有结果——内退。

办完内退了，还去单位办公室问什么原因办的内退。

被内退原因是在没有办理内退前应该做的事情，是在签订内退协议前应该做的事情。

是“马前炮”而不是“马后炮”。“兵过河了！想退回来吗”?

实际很多内退员工，单位缴纳社保、每月开部分工资，自己又找一份工作，有双份工资，比较而言是不错的。

比下岗职工个人缴纳养老保险和医疗保险强多了。

比上不足，比下有余。认命！何乐而不为之呢？！！！！！

现在竟然还有单位领导把员工当做自己的家奴，该怎么办

现在竟然还有单位领导把员工当自己的家奴，该怎么办？

谢谢推荐

面对如此问题，作为大多数员工应该是没有多少好办法来应付的。一来面子上抹不过去；另一方面多少也惧怕一点权力。剩下的就只有随泼逐流。但是，也有极为少数的人不会去随波逐流，他抱着走进单位的根本，自律、自强地做好自己的本职工作，一脸的智慧，一身的正气。面对这样的员工，领导也不敢随意把他们作为家奴对待。

家奴，是封建残余思想的残留，按说时代进步到了今天应该没有这种残余存在。如何又有这残余在某些领导的思想上突显出来呢？主要有如下几个方面：

1、凡事有这残余思想的单位，不是一个规范的单位

从领导把员工当成家奴这一举动折射出来的，这个单位就不是现代思想的单位，至少有领导封建残余思想的影响。领导总在企图把“大家”的某些方面当作私有财产来使唤。不错！现代企业是在推崇“以企业为家”，那是企业为了通过这个“大家庭”能够多给予员工一些关心、关怀与帮助，而员工通过关心、关怀与帮助的激励，自律、自觉的为“大家庭”作应有的贡献。并不是为了培养哪些封建腐朽的“家长作风”，更不是为了“挪公私用”而设置的“大家庭”。这种封建腐朽的思想的“家”，与广大员工的现代思想中的“家”是格格不入的。显然领导的思想与员工的思想得不到统一。那么，这个单位就是好，也不可能好到哪里去，这个单位突显出来的不是“制度为大”，而是“人治”。而“人治”的单位当然也就规范不起来。

2、凡事有这残余思想的领导，私心都比较严重

只要领导有这样的残余思想，大多是私字在起作用。而私字在领导的思想中已经超过了公字，这样的领导则在自己的本性的突显中已经突显出来了“恶”与“善”比例失调，“恶”显然已经占领了上风。作为领导，这不是一个好苗头，这种苗头控制不当，除了领导把自己带入仕途的不利之地，也会把单位发展带入轨道偏离。这样的人已经不适合当领导了，不是别人不让他当，而是他自己已经把自己放到了领导的位置之外，不具备领导的基本素养。

3、凡事有这残余思想存在的单位，总有那么几个员工喜欢充当“家奴”

至于领导有这残余思想除了单位的原因和他自身的原因以外，也应该还有适合这个残余思想萌芽的条件。这个条件就是在这个领导身边总有那么几个“家奴”的存在。有了这几个家奴的推波助澜，必将助长了领导把员工当成家奴的嚣张。

从你的提问中可以看出，你看不惯这领导的做派，也不想随波逐流。怎么办？只有不忘初心，做好自己本职工作，在为他人服务的过程中得到。在单位一定要修养自己，提高自己的修性，见怪不怪。不要受到单位不正之风的影响：一方面不要受到不正之风影响到自己的情绪；另一方面还不能受到单位的不正之风影响到自己的仕途，这个有点难，难就需要动用点智慧。你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者。2021.10.14于武汉。

正常退休了，从单位工作群退群告别语怎么说才显得高端大气

我是8月份退休的，我的退群告别语是这样写的：

各位同仁大家晚上好！

从今天起，本人正式告别了工作岗位，开启了退休模式。

从事新闻工作三十载，星移斗转，寒来暑往，我珍惜与同事们相处的每一个时光。在我们共同奋斗的岁月里，我们相互提携，相互鼓励，相互取暖。我们有理想、有拼搏，有欢乐、有友情。

相逢又告辞，归帆又离岸。生活本是如此，人生本是如此。尽管有太多的不舍与留恋，但岁月的小舟已将我载向下一段航程，从此我将拥有可以自己支配的自由时光。在此要跟工作群挥手道别，说声：再见！

我非常珍惜在时政部工作的日日月月，非常荣幸能和大家共事那么多年，感谢领导和同事们对我的关心和帮助、支持和鼓励，大家对我所做的一切，让我难以忘怀，将永远铭记在心！

光阴似水永不再来。我职业生涯的路已经走完了，尽管依依不舍留有眷恋，但我跟大家的友情弥足珍贵，历久弥坚。我会把和大家在一起相处的难忘而美好的记忆装在心中再出发，我会一如既往关注大家、支持大家，与大家同欢喜同快乐。在这里我衷心地祝愿各位同事身体健康，工作顺利，事业有成，阖家幸福，万事如意！

老公今年才50岁，却坚决要提前退休，我该怎么劝他

今年石化推出五十岁以上可以退出机制，退出机制就是你可以没事待在家里，拿着基础工资，不用上班，不用早起，不用倒班，但是保证单位有事随叫随到。

当然随叫随到的几率不太多。

王俊豪开始磨他老婆了：秦师傅，秦师傅你知道吗？五十多岁身体倍棒，儿子读研究生，他儿子太优秀了，据说还要读博士，秦师傅想争取到六十岁退休，那样四十二年工龄，退休费奔个整数，可惜，人算不如天算。

秦师傅心肌缺血，很突然的死了，死都不会死，别人下班磨磨蹭蹭等厂车，他一个小踏板呲溜一下回到家，回到家刚坐沙发上，人就往沙发下面溜，等到他老婆发现不对劲，人已经叫不醒来了，尿已经失禁了。

工伤算不上，退休费只能等他孩子给他年年送了，你说人活着为啥，多少是够啊，咱们就一个女儿，房子车子啥都有，退出机制就是少拿一部分钱，最好提前能退休，我多想晚上睡个踏实觉，白天逛逛早市和公园。你去浪，你想去哪里去哪里，我在家做饭，我们过几天不操心的日子。

王俊豪的老婆坚决不同意：丫头在厦门租房住，我想让我孩子有个自己的房子，那怕出嫁对她也是个保障，你退出机制少拿将近一半的钱，提前退休少十年工龄，你咋想的，女儿是我一个人的啊？

王俊豪实在不想上班了，夜班回家睡不着，白班晚上睡不着，睡不着压力很大，怕上班瞌睡，越怕越睡不着，越怕上班越瞌睡，被领导撞见羞人的很，羞人还是小事，就怕出问题。

五十一岁的王俊豪是家里的老小，大哥脑梗出院后恢复的还算好，可以自理，大姐带着两个孙子，二哥糖尿病引起的高血压，高血压引起的眼睛充血，想让她们带妈妈出去旅游是不可能的。

只有他，他想带妈妈出去看看祖国山河，看看日新月异的新气象，让妈妈出去见识一下外面的世界。

爸爸走的早，妈妈卖早点，别说去别的城市，厂区也难得出去，每天雷打不动的早点不敢歇一天，好像歇一天损失一大笔，年三十到初八，忙家里忙哥哥姐姐，忙亲戚忙爷爷奶奶，好像那几天亲戚像雨后春笋一样突然冒出来很多。

王俊豪的童年到成年，大概最欢乐的是每年的年三十到正月初八，一年幸福八天。

其余日子，妈妈三点半起床，蒸合页，切土豆丝，拌海带，炒青椒，炸花生呛小菜，一环套一环，锅里的稀饭冒着泡时，她已经装车子，装雨布，装好一切东西后，肚子挺着锅端下来满满一大锅滚烫的稀饭。

王俊豪的大姐说：妈每次从炉子上往下端稀饭时，两条腿抖着，肚子挺着，脸鼓胀着，我生怕，我生怕她端不住掉下来，但是那口大锅没有掉下来过。

妈妈拉扯大四个孩子，都上班都结婚都有了孩子，妈妈又开始带孙子，除了没给姐姐带孩子，她带大了大哥二哥和他的孩子，现在妈妈八十二岁了，身体一天不如一天了，腿疼腰疼，时而明白时而糊涂，王俊豪生怕，生怕那一天。

生怕那一天他有闲了，妈妈不在了。

王俊豪没说出他想趁妈妈活着，带他出去看看日月山川的想法，他怕这个理由被老婆一票否决，他知道老婆和妈妈有过节，他也知道两个人都没错，错的就是婆媳没有血缘。

然而，行不通，面对石化高福利，高绩效，心甘情愿舍得放弃的没有几个人，每个上班的人都渴望早点退出来，每个家庭都在做着利益平衡。

王俊豪的老婆誓死不同意：九年，九年杂七杂八少拿多少钱，你看看那些大学毕业生一年才能拿多少钱，你看看环卫工人一月能拿多少钱，谁不比你们辛苦，谁不在白天夜晚都在忙。

王俊豪说：岁数大了应付不了考试了，月考季度考太难了，不像年轻人学啥都容易，我们退出来给年轻人腾地方，也算给国家做个贡献。

他老婆说：你给国家做贡献，谁给家里做贡献，我想去打工，没人要，搞卫生可以一月两千块钱，还不如你一半绩效，你能不能算算账了再做决定。

王俊豪强调：岁数大了占着茅坑拉不出来屎，还不如给年轻人腾出几个岗位。

王俊豪老婆更生气了：丫头上班你以为轻松啊，老板让加班就加班，不加班可以，别人都赶到前面去了，你就原地踏步，老板不辞你，你落在别人后面，基础工资都拿不全，脸上无光心里压抑，你以为孩子容易吗。

王俊豪无言以对，是啊，他现在努力就是让孩子容易一点，但是孩子容易了，老妈妈怎么办，老妈能不能等。

王俊豪看着一年一年老去的妈，他醒来总要复梦，梦到下雨他心情不好，梦到下雪他会萎靡好几天，梦到穿白的他赶快去看看老妈，陪陪老妈，给老妈讲黄山，讲中山陵，讲厦门的海，讲厦门的鼓浪屿，讲北京的天安门。

他妈妈就说：想去看看天安门啊。

王俊豪哑口无言了，他不敢承诺，他怕妈妈身体吃不消，也怕时间不容许，一年年假总有事，不是丈人住院就是帮小舅子看店，最重要的是女儿回来或者去看女儿。

王俊豪又想到女儿，从小到大给最好的，希望她考个本地大学，毕业留在跟前，家里房子那么大，就是考虑女儿以后会常回来。没想到女儿喜欢海，喜欢南方，喜欢厦门的粉肠，女儿不回来一切计划就被打乱。

租房子，花钱租房子也不省心，住的不踏实，刚开始合租，合租的尴尬和合租的是是非非，他干脆让女儿搬出来单独住，住好一点的地段住好一点的房子。

老婆一年能在厦门待两月，她偷偷看房，没给他说也没给女儿说，他知道以他目前的能力在厦门买房是不可能，但是老婆疼女儿，老婆要给女儿一个踏实未来。

王俊豪心里五味俱陈，女儿是他的软肋，妈妈是他的愧疚，两个人都是他的至爱，要么为女儿熬着，再熬九年，再熬九年就功德圆满，女儿的房子大致差不多了，他退休也能凑个整数。

但是他又怕，他只怕妈妈不等他，八十二岁的妈妈再活九年，九十一岁的妈妈能不能走，九十一岁的妈妈眼睛能不能看得见，脑子会不会更加糊涂，他怕妈妈不等他。

但是，老婆不是为自己，老婆是为了孩子，为孩子的未来能过的容易一点，他也想，让女儿有个好女婿，有个好工作过个好日子。

王俊豪又去上班了，口袋里揣的申请已经揉成了皱纹纸，舍不得丢又没理由递交。

他骑着车子迎着满天晚霞去上班，从红色工服换成蓝色工服，他从少年已是头上华发，女儿在他上班下班，白班夜班的切换里，已经长成了一个亭亭玉立的大姑娘，老婆也从杨柳细腰成了腰粗腿细的中年妇女。

妈妈，当年那个干活不知道累的妈妈，现在已经弯腰驼背，走路拄拐，脑子明白了和院子里的婶婶说老大，说老二说他，脑子转不过来了见到他：你吃了没，没吃锅里有饭。

他知道锅里没饭，老太太跟二嫂过，二嫂控制二哥的饮食，做饭都是缺一口，家里都是老人吃的清淡吃的不多，缺一口就是他们的养生之道。

王俊豪和我们聊起这件事，我说：石化工资高，你都这么多无奈和破烦，搁在我们这些企业退休，还要还房贷的人身上，估计就不活了。

王俊豪说：我看你们活的很好啊，有时候特别羡慕你们，虽然钱少点，但是家庭温馨，人随意。

我说：是啊，一念反转就是你随意，她随意的事。

你可以退出机制，带妈妈出去看看祖国山河，那样你的心不会愧疚，下半辈子没有遗憾。

你可以坚持上班，赚钱给女儿买房子，拳拳之心给女儿，你的心也是踏实的。

毕竟父母不会索取，只会给你，父母不会抱怨，父母都希望你过的好。

就像你对女儿的期望一样。

老婆的话要听，毕竟陪伴你剩下日子的只有她，你妈妈不会陪你到老，你女儿不会陪你身边，陪伴的只有老伴。

凡事没有两全其美，只能择一而再，忠孝不能两全，只能舍其二，选其一，做好一件事，就是人生选择。

OK，关于专家建议内退怎么说话和正常退休了，从单位工作群退群告别语怎么说才显得高端大气的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。