本文目录

1. 今年就业形势很严峻吗
2. 如何看待现阶段越来越严峻的就业形势
3. 今年就业有多难
4. 中职生，明年就毕业了，升学还是就业，可以给点建议吗

今年就业形势很严峻吗

你好，作为企业经营者来回答你这个问题，我相信我是有发言权的。

原本这几年经济下行，无论是创业或是打工都越来越难，加上疫情影响，加速了就业困难。

先说下大环境，我国外贸相关行业从业人员1.8亿左右，虽然各行各业已经在复工复产，但这个行业的人员面临的困境更大，因为国外疫情还没有缓解，全球确诊人数已经超过520万之多。国外贸易基本处于停滞阶段，也直接影响我国的外贸相关从业人员的就业。

另外，还有餐饮，旅游业，酒店，出行（包括乘坐飞机、动车、出租车、网约车、代驾）这些行业都是受到重创，再加上影院、酒吧、网吧等更是还没恢复营业。这些行业从业人数又有多少？

如果一直等待原本的行业恢复不知猴年马月，家里的房贷、车贷、孩子教育、保险费、水电气生活费……都会是很大的压力，所以必定会有人先熬不住跑到其他行业就业，这就造成了很多行业人力过剩，企业就有可选择，优胜劣汰，就业竞争必然增大。

受疫情影响，我所在的网约车行业，可以说是做得越大死得越快。前几天找同行朋友支招自救，发现对方比我更艰难。

同行业身边很多老板不是走在自救的路上就是走在失信人的路上，异常艰难。当企业陆续倒闭，就业岗位就会减少，而由于行情不稳定，新增的创业企业肯定比同期也会有减少，也直接导致就业岗位数量的骤减。

目前，从各个岗位的薪资看，已经有下调的趋势，连兼职的待遇也比以前更低，不仅降低时薪还有任务。

前几天一则短视频刷爆，一个人拿着大喇叭招进厂工人，提出了很多要求：有纹身的不要，有烟头烫伤的不要，长头发不愿意剪短的不要，染了头发不愿意染回来的不要，男的超过30岁不要，体重超过160斤不要……

很多网友都在调侃，这是在征兵吗？

以前工厂是哪里有人就抢着要，没有要求，唯一的要求是活人就可以。现在能够挑肥拣瘦，就证明已经有更多愿意进厂的人让他挑选了，也从另一方面证明了就业环境的变化。

有些人还在岗位上，还不能感受外面就业的压力，在这个时候，建议还在岗位上的朋友们，珍惜现在的工作，不要贸然行动，伺机而动。如果这个时候要跳槽的朋友，一定要外面踩稳了再再跳，要不然可能面临的是长时间的失业和降低要求的就业。

如何看待现阶段越来越严峻的就业形势

就业形势会越来越严峻，不容乐观。

第一，实体经济越来越困难，出口加工企业由于订单的大量减少，加上新冠肺炎在全球的流行，日子相当难过，能不关闭就不容易了；企业的税负很重，增值税的改革本意是减税，实际的结果是税负增加翻番，理想很丰满，现实很骨感，辛亏有税务征税社保没实施，否则，关门大吉的会更多，尤其是那些苟延残喘的企业；网购、外卖的疯狂发展，实体店的纷纷关门，也会造成大量失业。

第二，解决大量就业的基建已成萎缩态势，房地产的疯狂已经不再了，最近出台的用工措施，既抬高了就业人员的门槛，又加重了用工企业和承包人的负担，也会造成失业，所有制定的这些政策，表面上为了保护农民工的利益，实际上是把企业推向困难，不去深究背后的原因。

第三，高校扩招的影响已经凸显，很多大学生以为上了大学就业怎么也得是个白领，不愿意从事一线的生产工作，毕业即失业。

第四，如今既得利益集团、权贵阶层已经形成，玩金融、玩投资、轻实业以获得更多的财富是不争的事实，也会造成大量失业。

以上就是回答，谢谢邀请！

今年就业有多难

非常难，超过17年来难度总和。

并非我危言耸听。

年龄从25到37都有。

关于2020的就业，还需要说什么吗？

更加雪上加霜的是，即将有840万毕业生加入求职大军。

恐怕，到时候连外卖骑手也要挤破脑袋。

然而，这还不是最头痛的。

就业形势差，在职者不敢轻易离职。

企业不开展新业务。

经济不景气，创业者少。

岗位缺口不会出现，本来要去创业的人也加入了求职大军。

没有新的资本刺激，短期内状况很难改变。

过去的十四年，也有过两次就业难。

每次就业难过后，都伴随着井喷式的用人需求。

2007年的就业难之后，2008年出现用工荒。

2012,2013年的就业难之后，出现了连续三年的就业春天。

2020年过后……

中职生，明年就毕业了，升学还是就业，可以给点建议吗

就算升学了，出来还是就业，属于雇员，工资收入，收入单一，重要的是为工作忙碌的同时，为资产忙碌，学会多种收入，两个脚走路更稳。必须要学习财商！

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