本文目录

1. 37岁还是基层丢人吗
2. 乡镇公务员适合年轻人吗
3. 年轻人没有基层一线经历，直接进机关，会有哪些弊端
4. 为什么鼓励年轻人去乡镇工作

37岁还是基层丢人吗

何止37岁了还在基层工作，任何时候在基层工作都不会丢人。首先工作稳定，家庭幸福，身体健康，就是幸福的。其次努力的尽心尽力工作，享受工作的乐趣的同时，有份稳定的收入。至于能否升迁到别的工作岗位或是在基层工作，都是工作，更不存在丢人一说。

乡镇公务员适合年轻人吗

年轻人考乡镇公务员，确实是个不错的选择，但是现在的很多人都受不了基层工作的清苦和压力。

公务员应该是社会上最令人羡慕的职业，就县城里生活来说，乡镇公务员也是个不错的选择。现在很多大学毕业生，尤其是从县城走出来的大学毕业生，很多都会选择考录乡镇公务员。这样一方面可以照顾家庭，另一方面有考试的机会还可以向上级机关遴选。

我本人以及我身边很多同事，都是从乡镇公务员的岗位上遴选到中央或省市直单位的。和我一批考录的乡镇公务员共12人，现在已经离开基层岗位遴选到上级机关的有4人，调动到县直部门的有5人，剩下的3人也都进入了乡镇领导班子，成为了副科级领导干部。所以说，乡镇公务员的发展前途还是不错的，并且随着遴选选调考试的逐步正规，将来上级机关的公务员会有很大一部分会从基层遴选。

但是，乡镇毕竟属于最底层，上级单位的任何政策，到基层都得靠乡镇一级来落实。不论环保、脱贫、防火、防汛，还是信访、计生、社保、农经，所有的工作任务都压在了乡镇干部身上，并且，一旦出现问题，首先担责任的还是乡镇干部。尤其是近几年环保和脱贫工作越来越重要，很多乡镇公务员为了应付检查，经常是多少天都回不了家。所以也就有了人们总是感觉乡镇工作辛苦的情况。

年轻人没有基层一线经历，直接进机关，会有哪些弊端

径验是靠实践积累的，实践出真知。

只要有了实践活动，就能积累丰富的社会经验。

谦虚使人进步，骄傲使人落后。

脚踏实地，边干边学，丰富自己，战胜困难。加油！

为什么鼓励年轻人去乡镇工作

乡镇工作需要引进人才帮助乡镇工作的推进，乡镇发展需要大量的人力物力和财力，而人力是重要环节，年轻人是具有知识和干劲的，他们受过大量的先进知识的教育，同时对于未来充满了干劲，这样的年轻人正是乡镇工作发展的需要，也是乡镇工作推进的力量

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