本文目录

1. 学校里女老师多了，男老师找女老师结婚容易吗
2. 一女两男混居是什么罪
3. 不一妻多夫，怎样解决男多女少问题
4. 大城市女性过剩，男性公务员是不是很抢手

学校里女老师多了，男老师找女老师结婚容易吗

提起老师，人们第一反应是工资低。而男生当老师，一准被认为是入错了行。你能养得起家吗?能娶到老婆吗?这是以前，现在这些年情况已悄然发生了变化。男老师属于稀缺资源，很容易找到同行的女老师做老婆。这又是为什么呢?目前，教师正在进入新老交替时期，正进行大换血。大批五、六十年代的老师进入退休潮，每年有大批新人通过招教、特岗、三支一扶、全科定向进入教育行业。有意思的是，这些新老师男女比例严重失调，最多可达1:10。

如今，在我所在的商城县，出现了一种"新剩女"现象。在广大农村尤为突出。大批优质教师剩女，难找男朋友。以我所在乡为例，近5年净补充新老师约5O人，其中男教师仅8人。有18名25岁以上女老师待字闺中。有些女老师年年要调出，因为个人问题解决不了。

所以，男孩子们，现在选择当老师，不要犹豫。因为国家正在专项督导教师工资执行，不低于公务员的工资政策正在落实。更主要的是，有那么多优质美女等着你，别担心找不到老婆。

一女两男混居是什么罪

由于你没有限定这三个人的年龄和关系，所以一女两男混居要分很多情况，可能有罪，也有可能无罪，甚至都不一定违背道德。

比如一女是母亲，两男一个是爸爸，一个是儿子，一女两男混居就是正常的家庭，自然不可能有罪。

同理，如果如果这三个人是幼儿园的小孩子，午间休息的时候混居在一起，当然也是无罪。

如果女的卖淫，两男嫖娼，他们之间以金钱、财物为媒介发生性关系，那么他们的行为就是卖淫嫖娼，属于违法行为，但不是犯罪。

只有最极端的三个人在一起搞少儿不宜的事情，才可能构成犯罪——聚众淫乱罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百零一条的规定，聚众淫乱罪，是指公然藐视国家法纪和社会公德，聚集男女多人集体进行淫乱的行为。

不一妻多夫，怎样解决男多女少问题

我国的男女人口比例失调，这是众所周知的事情，而最新数据也证实了这一点。根据国家统计局2020年1月17日发布的数据显示，截止2019年末，中国大陆总人口突破14亿，其中，男性人口71527万人，女性人口68478万人，总人口性别比为104.45（以女性为100）。男性人口比女性人口多出了3049万人，如果仅仅是从数据上看，至少有3000多万男性要打光棍。

面对如此严峻的社会问题，澳大利亚社会科学院院士、悉尼大学博士、经济学专家黄有光提议：目前中国男多女少的问题突出，可以考虑允许一妻多夫制的婚姻。这个主意一出，马上四座皆惊愕。而我们看到这个问题，简直不敢相信这是“专家”、“教授”的提议，显然这样的建议只能作为博取人们关注的噱头，在实际生活当种根本推行不下去的。可能黄有光教授想出名，想得有些急不可待了吧。

导致我国当下出现男多女少的问题，主要还是国内民众，特别是乡下居民，都喜欢生男孩，中国的文化中一直就有延续香火的习惯，而且养儿防老也在中国老一辈人的头脑中根深蒂固。早在上世纪八九十年代，当时年轻女性只要怀孕，马上就去做B超检查，看下来是男孩子的，就生下来，女孩子的就打掉，在这样的重男轻女的思想之下，中国男性比例明显多过女性是无法避免的。

但问题是，中国虽然男女比例失调，但远未到“一妻多夫”的这个程度。实际上，男女比例失调并不可怕。可怕的是国内的性别资源没有得到合理的配置：首先，在现实生活中，有的富人有多位女朋友，甚至还有多位女性帮着替他生孩子，富人们都隐性的拥有着三妻四妾，导致了性别资源得不到合理的配置。这也在一定程度上加剧了男多女少的问题。

再者，在北上广深等大城市都有大量的剩女，因为要求太高而结不了婚，估计总人数有上千万。同时，在广大农村地区，也有四千万男性因娶不起老婆而打着光棍。剩女没有嫁出去，而农村男性因为拿不出彩礼钱而娶不到妻子，在这种情况下，大量男女无法结婚，也不仅仅是性别比例失调问题，而是当前社会原因造成的。如果该嫁的嫁掉，该娶的娶了，那也不会有大量男性光棍。

最后，现在很多地方的男青年娶不到老婆，主要是结婚成本过高，近年来，结婚成本越来越高，不仅要在城里有一套房产，而且要给女方的彩礼钱也越来越涨。如果家庭条件差一些的男性还真的娶不到老婆。其实，适龄男女比例失衡并不是年轻男性结不了婚的主要问题，而是家庭条件太差，人又不活络，这才是主要原因。

解决男多女少的问题，并不是采取一妻多夫制。对于个人来説：一方面，要努力赚钱，只有赚到了钱，才能娶到老婆，只要自己变得优秀，别人没你优秀，你才能顺利娶妻生子。这也是在男多女少的时候，没有办法的选择。另一方面，如果本人家庭情况一般，那要求就别太高了，不要太重视对方长相，有时候岁数比自己略大一些也可以，甚至也可以找离过婚的，实际上，年轻男性只要别太差劲，在现代社会娶个老婆还是不太难的。

而对于男性群体来説，同龄女性人口数量比较也少，可以通过二种途径来解决：一是娶个外国女性为妻，现在国内涉外婚姻有很多，比如越南、老挝、缅甸等东南亚女性为妻，另外也可以找俄罗斯、乌克兰等女性过多的国家。二是，国内男女比例的确失调，但远没想象那样严重，男性选择妻子的年龄范围很广，如果同龄女性找不到，还可以找比自己年龄更低的女性。实际上，中国男女比例失调问题，确实存在，但还远没有到一妻多夫制的程度。

大城市女性过剩，男性公务员是不是很抢手

单位办公室有个90后的女生很能干，出于长远考虑，我一直寻思着把她推出去，这样更有利于发展。前段时间聚会，碰到一位兄弟，他是组织部一位副部长，当年我们在同科室搭班子，趁着酒兴我问他部里缺不缺人。他说缺。于是我就向他推荐了小女孩。刚说没几句，他打断我问我推荐的是男同志还是女同志？我说是女同志。这位兄弟立马摆手说女同志算了，如果是男同志，你明天就可以让他来报到，先跟班学习，女同志我们那太多了，都不好开展工作。

之后，他就向我倒起来了苦水。他是管组织口的，几个科室任务都比较重，经常需要加班加点，可这两年通过遴选、定向选调、公考招进来的几乎清一色是女同志，平时都不好意思让他们加班，加多了不仅会引起他们联想，她本人也会有意见，特别是结了婚有小孩的，让加班多了家属都会找上门，以致于碰到大事、难事，不得不几个男同志的科长上阵，为此这帮中层干部叫苦不迭，经常向他诉苦吐槽。所以现在部里几个领导私下里统一的意见是，这两年进人尽量以男同志为主，女同志除非特别优秀、没有家庭拖累才会考虑。

听他这么说，我只好作罢。其实他讲的情况，我也清楚，不仅组织部，其他几个核心部门比如两办、宣传部等，女性干部往往多于男性，客观上形成阴盛阳衰的局面，对工作的开展或多或少会产生一些影响。而之所以会出现这种情况，很大原因是因为女性的考试能力，无论是公考还是遴选，一直以来女性的上岸率似乎都超过男性，这也是为什么在机关单位女同志经常多于男同志的原因所在。基层单位相对好点，越是大机关，这种情况越普遍。

公务员在当下属于比较吃香的一个职业。女性当上公务员，经济的独立性比较高，且比较稳定有社会地位，因此找对象的标准也很高，没有一定的条件入不了她们的法眼，高不成低不就，挑来挑去耽误几年，很容易就成了大龄剩女，由此给人感觉机关公务员女性过剩的感觉。

我已经是两个孩子的父亲，大的马上上初中了。可我曾经和现在的同事，却有很多女孩子没结婚，大的将近五十，小的也有三十五六，三十来岁没结婚的女性更多了。一个三线城市尚且如此，更别说大城市了。

基于这个现实，男性公务员吃香是理所当然的事情。不仅工作上会得到更多机会，在找对象方面也会有很多优势，只要个人要求不是特别高，找个不错的对象是很容易的事情。

文章到此结束，如果本次分享的不一妻多夫，怎样解决男多女少问题和专家建议一女多男的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！