本文目录

1. 怎样有效地让老板给职工提高薪资
2. 2023年五七工每月工资能涨多少钱
3. 如果你是公司老员工，怎么和老板提涨工资
4. 想让老板加工资，老板会同意吗该怎么办

怎样有效地让老板给职工提高薪资

??先说结论：

升职加薪这种事，一定要自己主动争取。

怎么做：1??准备阶段：塑造价值，想清楚你到底值多少钱？老板为什么要给你涨薪水？以及提前演练。2??实施阶段：和老板回顾过去展望未来，锚定现在。3??最后体面地结束这场谈判。

鼓起勇气，提前准备，不打无准备之仗。

找老板谈加薪时，最傻的做法就是什么都不想，冲到老板的办公室跟老板说：“老板，我想涨薪水。”就算老板同意了，问：你想要多少？怕你也会信口开河，说一个不靠谱的价格。那如何知道你值多少钱？

简单的方法，就是参照同行业中，和你职位相同或者类似的工作岗位的薪酬标准。比如招聘网站上都会写薪酬范围，这就是重要参考依据。除此之外，还可以留心一下公司一般的工资涨幅是多少，做到心里有数，不会开出一个让老板听起来很不靠谱的数字。

既是谈判，也像一场面试，所以，提前演练很重要。列出老板最可能问的一些问题，设想出可能会出现的不同结果和场景，分别怎么应对。然后把一些重要的话建议写下来多练习，练得差不多了，你才算是做好了上场和老板谈加薪的准备。

其次，挑选日期也很重要，肯定要找老板有空，且心情还不错的时候，提前和老板预约。

??过去，现在和将来

谈过去，就是要让老板知道你在过去都做了什么事情，有哪些成绩，你起到了什么作用。

谈未来，就是谈你的目标、对未来的期待，你未来能够产生的价值是什么。这点甚至比过去更重要。

谈现在，就是我现在的收益水平，最好能说明我现在能拿的仅仅是非常少的一部分，这就是说服老板的核心关键。而且谈工资，不要光说想法，要说具体数字。为这样会让你听起来是做足了准备才来的。

若老板同意涨薪，皆大欢喜，感谢老板，表达自己一定会努力工作的决心，这次谈话就完美收官了。若老板不同意，也不能“嗯”一声走人，要注意你对此的反应。

其实即使这次谈话没有成功，这也不意味着白谈。通过这次充分的谈话，老板会更加了解了你的工作表现，你在他的心里也留下了印象。或许下次机会会主动想到你，要让老板看出来，你是一个在不断进步的人。

以上，欢迎大家一起交流~

2023年五七工每月工资能涨多少钱

(一)“五七家属工”每人每月增加养老金110元。(二)“五七家属工”每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内养老金为基数,按0.5%的比例增加养老金。(三)“五七家属工”符合下列条件的,分别再按以下标准增加养老金:其中12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的,每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的,每人每月再增加65元。

如果你是公司老员工，怎么和老板提涨工资

如果我是老员工，关于工资这块直接跟老板说涨我是开不了口的，但是我会想办法。一个老员工在企业干的时间肯定是比较长了，对公司和老板都比较了解，就拿建材行业来说，今年受疫情影响生意不好做，好多店都面临亏损，老板一定非常着急。我会根据自己的经验多给老板出主意想办法，努力工作，争取做出成绩来。只要生意好起来了，老板脸上有笑容了，找个合适的机会给老板说说工资的事，我估计老板会考虑的。

想让老板加工资，老板会同意吗该怎么办

其实很多人工作一段时间后，就会想着是不是到了该提涨工资的事情？怎么提?老板会同意吗？其实要解决这些问题不难，只要注意一下这几点就行:

一、首先从公司情况看

1.如果是有明确的工资上升，或者岗位晋升的公司。

那么看看自己到了可以申请晋升的条件，这种情况下，一般业绩或者工期满足条件，都是可以主动提出晋升工资或者职位的。

有些公司，没有明确职位晋升机制，但是一般都是有工作半年、一年之后，就会有一次涨工资的机会。这种当然提前问好，合同条款里也有说明的话会更好，没有说明就需要自己注意去主动提出来。

2.满足劳动合同条件，可以申请。

这种主要针对于试用期，试用期满之后，公司还没有主动提出加工资。那么自己就可以根据合同内的内容，为自己争取权益。当然是先需要问一下上司，没有得到明确的答复，或者以一些莫须有的理由推脱，就可以拿去法律武器，保护自己的权益了。

二、从自己本身看

1.如果自己的业绩一直不错，但是还没有到规定涨工资的时间，那么就可以主动提出来。

不要因为自己业绩好，想着等待公司主动为你涨工资，这种情况几乎不存在。因为公司一般都秉持着，能省则省的原则，不会主动的将钱送入你的口袋。

2.如果没有明显好业绩，或者成就，那就先提升自己的专业附加能力。

这个是指，例如我是教韩语的，那么可以学习一个日语，或者其他语言。又或者可以学习相关的演讲，翻译等能力。

从专业能力开辟一个分支，以此作为自己的强项，当掌握这些能力之后，就可以有底气的提出来。如果他们不涨工资，也可以随时换一个工资更高的工作。

当然不要只是自以为能力不错，就去提涨工资的事情，要客观的观察分析，自己是不是值得涨，再去提。

也不用担心，因为提了涨工资的事情，就会留下不好的印象。其实完全不会，只要不是狮子大开口，或者以“不涨工资我就辞职”来威胁，通常都是不会产生什么不好的影响的。

当然不要越级申请涨工资，态度谦虚的跟自己的上司提出来就行，约定好给予答复的时间。之后，等待答复就可以了！如果自己不满意，也协商不来，那么久可以考虑换工作了。

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