本文目录

1. 结构化面试技巧医生
2. 各位参加过公务员结构化面试的大神们，对于面试有什么好的建议谢谢分享自己的经历，给后辈一些参考
3. 结构化面试中追问哪些要点
4. 结构化面试如何上好一堂课

结构化面试技巧医生

一、谦逊有礼的态度

考生从进入面试考场到面试完毕都要礼貌待人，给考官留下良好印象。进入考场时，考生应主动向考官问好，但礼貌的表达要适度，过于拘谨，会显得紧张或不自信;过于夸张则会显得言不由衷，都会影响考官对考生的看法。

二、正确有效的倾听

优秀的谈话者都是优秀的倾听者。虽然面试中发问的是考官，考生的答话时间比问、比听的时间多，考生还是必须要做好倾听者的角色。因为考官讲话时留心听，是起码的礼貌，考官刚发问就抢着回答，或打断考官的话，都是无礼的表现，会令考官觉得你不尊重他。

各位参加过公务员结构化面试的大神们，对于面试有什么好的建议谢谢分享自己的经历，给后辈一些参考

一位江苏女生的结构化80+的经验，希望能给您带来一些借鉴。预祝您一面成公！

一、关于面试机构选择

与周老师是多年挚交，我的行测是周老师全程指导，申论也是跟着周老师推荐的申论老师学习，由于两位老师的业务和人格双重魅力，让我能在短短几个月内轻轻松松的上岸，这着实让我一个二本院校普通专业的平凡学生，感受到老师们的强大魅力！！！

所以，在我得知，苏考进面的消息后，立即联系了周老师，报了面试辅导班。由于，对周老师人格魅力的完全相信和多年的交往熟知，我虽忐忑于小机构的水平，然而，还是没有犹豫的选择了跟着周老师学习，事实证明，我的选择，是完全正确的！！！

二、关于面试的一点误区

很多准备面试的小伙伴可能有一些误区，总觉得自己要在考场上答的多么多么好，不少机构老师平日里学习也总是以吹毛求疵的态度来对待答题，其实，当你真的经历过后，才会发现，面试考场上，流畅+逻辑+扣题已是百里挑一的王者，已足够你全场前三！所以，我觉得对于面试有一个清醒的认识，可以帮助我们更好的应对考前的复习，也更有针对性的，少走一些弯路。

三、周老师的特色

周老师的优势是让我们可以完全不累、愉快地学完整个课程，还能保证如此好的成绩！其实，大道至简，最朴素的最简单的，往往是最有效的。目前市面上很多机构课程设置的纷繁复杂，很多身边小伙伴尤其热衷于那种讲课讲的天花乱坠，一节课下来笔记记了七八页的老师，其实，用处不大，因为每一个题都是一个回答方法，无数个题目，看过很多小伙伴3、4本笔记，更有记了9本笔记的大神，可是，你真的学的会吗？真的能学以致用吗？真的能把老师讲的精华完全吸收运用吗？真的上了考场，还不如我只记了半本笔记和不记笔记的同伴呢！所以，大道至简，完全相信即可。

四、谈谈面试

按照周老师划分的面试5重境界，结合我自身和一起练习小伙伴们的经历，希望能给大家一点借鉴。

（一）第一重：无思路，无语言

我是一个面试小白，第一次进面毫无面试经验，并且极度内向，从小没有在公开场合讲过话，一讲话就脸红、声音发抖。刚开始，周老师，让我先回答个问题听听基础，我半小时开不了口（一点都不夸张，真的是半小时恩恩啊啊开不了口），好不容易开口了，还紧张到哆嗦，只能单纯的重复题干，没有任何自己的想法，一个简单的题目，答的周老师哭笑不得。说起来也不怕大家笑话，真的是一说话都会哭的那种极度内向的性格。

（二）第二重：有思路，无语言

周老师的课程，是一个模块一个模块突破，讲完简单的理论后，会给你搭建一个钢铁般的框架，通过简单的记忆和课上的练习，让我能遇到任何一个题目，都有思路，而且逻辑感非常非常强大。逻辑层次是我们面试考场上取胜的基础中的基础。

我属于，没有经验，也没太多自己想法的人，所以就严格按照周老师的思路，后面发现，由于我最听话，所以，我的思路和逻辑，是一大优势。

其实，接触过这么多的面试小伙伴，发现，大部分机构出来的伙伴，是属于有简单的思路，但不够逻辑，而且没有语言支撑描述的，而仅仅流畅度，是远远不够的，尤其是，如果在考场上碰到周老师的学生的话，大概率会被虐的。

（三）第三重：有思路，有语言

思路逻辑只是答题前的一个钢铁支架，要想有内容，需要背诵。在这一阶段，我们一定要严格按照周老师的要求来背诵，不能有丝毫懈怠，事实证明，背诵越熟，熟练到极致，才能够先达到以不变应万变的层次，看到任何题都能过逻辑清晰、内容充实，侃侃而谈，这也是，为我们在考场上高压状态下的高分答题做好准备，有的小伙伴，太心急，看到别人答的好就着急去提升自己，其实，这是一个必经的过程，只有把周老师给你的绝密资料熟练到极致，才是基础中的基础。

这一阶段，一般机构，非常非常努力刻苦的同学，可能会达到，但是，在周老师的指导下，百分之80的小伙伴都能够达到这个水准。前提是：完全相信，并严格落实！

（四）第四重：思路非常精准，语言非常充实

在我看来，其实面试跟服务行业有点异曲同工之妙。服务行业的个性化服务，是建立在标准化的基础上，才能够让顾客享受到个性定制的独特体验，如果只一味追求个性化，而连最基本的标准都没有，那只能是镜中花水中月。同样，公考面试的路上，我们需要反模板，但是反模板的基础是，先掌握模板，然后再根据不同的题目，扣题，尽量圆融地去以万变应万变。只有能够以万变应万变了，才是大家口中所说的所谓反模板、反套路吧。

在这一阶段，周老师会在前期掌握的逻辑和语言的基础上，带我们大量练习真题，并且由于是小班教学，一天答题的次数轮到很多，在大量的刷题中，让我们的逻辑架构更加清晰+扣题解决实际问题，让我们的语言运用的更加自如和灵活、精准。当然，这一切的前提是，拿出你大学期末考试的劲头好好背诵，好好听话。听话，真的很重要，毕竟术业有专攻嘛。

这次的面试，再一次证明，越能把周老师的话听到心里，严格落实的同学，分数便不差，幸运的是，我的完全相信，和充分落实，让我真的成公了。

（五）第五重：有相当的表达技巧，破题，过渡，圆融

这一阶段是我以前完全不敢想象的，但是由于严格落实周老师的话，到了考前一周时，我能够，有几道题目是达到周老师所说的圆融。但是，考场上并不需要，这也和大家的年龄阅历有关，所以，不需要过度追求这个。

五、一个小女生的碎碎念

其实，当时，周老师让我写这个经验的时候，我的内心没太大感触，如果真的是我的亲妹妹亲弟弟去面试的话，我只会告诉他8个字――选周老师，听话，扣题。其实面试，真的仅此而已。没想到一不小心啰啰嗦嗦的说了这么多。我知道大家在公考这条路上，都很努力，也真的很难坚持，但取胜的关键，有时候不是你努力了多少，而是你的努力方向是否正确。我会给所有我家人朋友考公的伙伴推荐周老师，因为他让我这种，自卑脸红发抖的人，变成了如今不论是面试考场还是平时说话交流，都变成了一个自信从容侃侃而谈的人。遇到一个好老师，真的不易，改变了我的人生轨迹，甚至一定程度上改变了我的性格，我由衷的敬佩！！！！

再次！感谢周老师！也希望，以后周老师的面试能越做越好！帮助更多像我一样的心怀梦想的年轻人，走向成公直路！！

感谢！感恩！万分！！！

结构化面试中追问哪些要点

结构化面试中应该追问以下要点：一、能力方面：主要是问此人的业务知识、计算能力、分析能力、沟通能力、团队协作能力、项目管理能力、领导能力、创新能力等。二、性格方面：主要是问此人的职场态度、沟通风格、稳定性、适应力、紧张度等。三、经验方面：主要是问此人的工作经历、项目经验、知名客户、管理层级、团队规模、职责范围等。因为这些要点可以深入了解面试人员的能力和经验，以及他与职位的匹配程度，从而做出更准确的招聘决策。

结构化面试如何上好一堂课

上好一堂结构化面试课程需要充分准备和精心设计。以下是一些建议，帮助你成功进行结构化面试课程：

1.目标明确:在开始课程之前，要明确课程的目标和学习者的需求。了解学员对结构化面试的了解程度以及他们希望提升的具体技能和知识。

2.设计课程结构:建立一个清晰的课程结构，确保课程内容有条理且易于理解。将课程划分为适当的模块和主题，按照递进的方式展开教学。

3.选择合适的教学方法:结构化面试是实践性课程，所以采用多样化的教学方法可以更好地激发学员的参与和学习兴趣。例如，组织角色扮演活动，模拟面试情境，引导学员分析和提供反馈。

4.提供范例和案例分析:通过提供实际的面试例子和案例分析，帮助学员理解面试的结构和技巧。可以进行讨论和分析，鼓励学员思考不同的面试场景和应对策略。

5.实际操作和练习:鼓励学员亲身参与面试练习，让他们在安全的学习环境中应用所学的技巧。可以安排同伴间互相面试，或者将学员分为面试官和求职者进行角色扮演。

6.提供反馈和评估:在练习后，提供具体和个性化的反馈，帮助学员认识到自己的优势和改进的点。可以使用评估工具或评分表，对学员的表现进行评估和记录。

7.总结和复习:在课程结束时，总结所学内容，并回顾关键要点。提供一些复习资源或链接，供学员在课后继续学习和提升。

8.激发动力:在课程中鼓励学员分享经验和成功故事，激发他们的动力和自信。设定一些实际可行的目标和行动计划，帮助学员在结构化面试方面不断提升。

记住，提供一个积极、互动和鼓励的学习氛围是上好一堂结构化面试课程的关键。希望以上建议对你有所帮助！如果你还有其他问题，请随时提问。

文章到此结束，如果本次分享的结构化面试技巧医生和结构化面试专家建议的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！