本文目录

1. 体制内的人员，55岁退休和60岁退休应该如何选择
2. 教师这个职业，究竟应不应该延时退休
3. 提前退休有什么优缺点
4. 怎么看待提前退休这个问题

体制内的人员，55岁退休和60岁退休应该如何选择

体制内女教师，如果有高级职称的女教师可以在60周岁办理退休，如果没有高级职称的女教师只能在55周岁办理退休。如果你符合60周岁办理退休条件的，当然肯定是选择60周岁办理退休是最为有利的。

首先，是60岁办理退休，可以多领5年的在岗工资。这些工资除了基本工资、补贴或是津贴以外，还有绩效工资。作为高级职称的女教师，平均年薪无论如何也是在10万左右，就是你自己所说的，5年至少要多收10万以上。当然你所说的这个10万只能是工资收入部分。

其次，可以多交五年的养老保险，养老金会更高。从养老保险来说多了五年的缴费年限，五年的缴费年限，由于本人每年的实际工资不断增加，今后五年的缴费基数也是最高的，个人账户也要增加五年的缴费积累。加上职工社会平均工资也是在不断上涨，五年以后办理退休，基础养老金的计发基数更高；由于个人账户多了五年缴费累计，计发月数由170个月减少到139个月，个人账户养老金也会更高。虽然五年以后可能享受不到退休中人十年过渡期的待遇，但是只要有视同缴费年限，还是属于退休中人，同样有过渡性养老金，而且过渡性养老金是每月随基础养老金、个人账户养老金一同发放，而不是按照十年过渡性增加的比例来计算，其实对自己更为有利。

第三，多交五年的住房公积金。今后五年由于总体收入提高了，自己缴纳的住房公积金和单位缴纳住房公积金的绝对金额也会增加，住房公积金这笔收入也是一笔大数据。比如住房公积金的缴费基数按照每月10000元的缴费基数来计算，按照10%的缴费比例来缴费，单位缴费和个人缴费加起来每月就是2000元左右，五年下来也是在12万左右，这是一笔巨大的存款。

第四，要多交五年的职业年金，职业年金收入更高。机关事业单位还要缴纳职业年金，60岁办理退休，自己要多交五年的职业年金，假如按照每月10000元的工资标准来缴纳，自己每月就要缴纳400元，加上单位部分就是1200元，五年下来职业年金账户就要多72000元，说白了这也是自己的钱。

综上所说，无论从哪个方面来分析，如果能在55岁和60岁之间选择退休年龄，对于体制内的教师来说，无疑选择60岁办理退休是更为划算的。

教师这个职业，究竟应不应该延时退休

不应该延时退休，尤其是不应该延长时退休！

现在的退休制是无论男女，只要是高级教师，就一律60周岁退休，不论精力如何、有无体力。

我是坚决主张男性55岁退休，女性50岁退休，特殊情况，可以延时退休。

★退休教师

当然，学校主要领导如校长、副校长如果工作需要，另外精力也充沛，那么可以延时到60岁退休。

现在的基本情况是，有些的老师、特别是女老师，上了55岁，已经体力不支，甚至出现老态龙钟，思维缓慢，动作迟钝，视力模糊现象，急需要退休回家。但是他们不到60岁，不能退，于是只好呆在学校里。

但让他们登讲台上课，显然力不从心，是误人子弟。学校领导很为难，只好让他们退居二线，干一些清闲的工作，如公寓管理员、图书管理员、仪器管理员、考勤管理员等等。他们领着全校最高的工资，却干着全校最清闲的工作，显然和“多劳多得”的分配原则极不相符。

★55岁的女老师

年轻老师意见极大，他们多为一、二级职称，是学校的中坚力量，干着最繁重的工作，工资却比延时退休的高级老师少得多。

因此，不应该给高级老师延时5年，到60岁退休；应该让他们一到55岁就无条件退休，腾开岗位，让年轻老师上。年轻老师有朝气活力，亲和力强，又会用高科技教学媒体，教学效果很好，深受学生和家长欢迎，而且学校领导也放心。另外，提早重用年轻老师，有利于年轻老师成长、成熟，同时学校的新老交替也会圆满完成。

当然，高级教师60岁退休，这是国家政策。国家自有更高明、更科学、更完美的考虑，只是我们基层普通老师缺乏认识罢了。

★高级教师资格证书

我本人的一贯做法是，凡是国家规定的，无论理解与否，都无条件服从并执行。我再有一年多一点就退休了，但我对工作还是兢兢业业，勤勤恳恳，一丝不苟，毫不马虎，坚决站好最后一班岗，对得起学校，对得起工资，对得起自己的晚节！

好了，本题就谈到这里，谢谢题主邀请！

我是孙老师，主谈教育，兼谈别样；每天竭诚为家长回答问题，欢迎同仁和方家批评指正！

2022.10.24

提前退休有什么优缺点

我69年的，提前退休六年了，这个优缺点我分析的都不爱再分析了，在此，我给大家说一下，不当之处，敬请指正。

优点：

一、解放了

可以说是“解放区的天，是明朗的天，解放区人民好喜欢”，再也不受单位的一些规章制度的约束，再也不看上级“满脸旧社会”的表情。

这个解放，实际上就是心情和身体的放松，上班时，觉得整个人都是绷得紧紧的，现在是松弛的。

二、自由了

再也不定手机的闹钟了，早上想睡到几点都行，再也没有人管了，可着劲在电脑上打游戏，一坐就是一天。想去哪里旅游，收拾好行囊，说走就走，想玩多久就玩多久，去的时候不需要请示，回来后不向谁汇报。

我好酒，以前上班中午不敢喝，怕违反纪律，现在一天24小时，想啥时候喝都行，只要酒友召唤，我随叫随到。

这就是那句歌词“像风一样自由”。

三、能照顾家里了

工作时，家里很多事情都照顾不了，天天早出晚归的，没少受媳妇的埋怨。有时候想陪家里老人去医院看个病，还得写请假条，经过批准后才能去，现在是随时都能去。

天天就是买菜做饭，按时把饭菜端上餐桌，觉得弥补了以前对家庭的亏欠。

缺点：

一、失去财政全款编制

这种编制可以说就是“金饭碗”，多少人都想抱住，可我却轻易把它丢弃，谁见我都会说“可惜了”，但我觉得它和自由的天空比起来，根本不值一提。

二、工龄永远定格在30年

因为享受的是正式退休待遇，我的工龄定格在30年不会再增长了。

不要小看工龄，它直接决定退休工资的发放比例。我退休时拿平时工资的85%，好像同事是35年，拿到90%。

三、不能用公积金贷款买房了

觉得这个是最亏的，退休那年正打算动用公积金买套电梯房，结果退休了，公积金都提出来了，不能再贷款，我到现在还住着步梯房。

四、工资低了不少

如果在职，现在我能一个月拿到5500元左右，现在退休六年了，加上每年涨的钱，才拿到3500元，对普通家庭来说，这相差的钱不少。

提前退休最大的缺点就是实得的钱数少了，这也是好多人不想提前退休的主要原因。

不管怎样，我觉得提前退休是利大于弊，觉得钱少了，自己还不算太老，完全可以再干点什么，只要想干，有的是合适的工作。

怎么看待提前退休这个问题

这个问题实际上涉及的是城镇职工养老保险参保人。下面青青将结合我国城镇职工目前可以提前退休的不月情况，分别谈一下自己的看法。

国企和机关事业单位职工，女工人年满45岁，女干部年满50岁，男同志年满55岁，从事特殊工种工作年限达到相应岗位规定的8~10年，养老保险累计缴费年限满15年，可以提前退休。

特殊工种岗位指从事有毒有害，井下，高空高温，特别繁重体力劳动等岗位工作，且符合国家特殊工种名录，人事档案材料里有相关材料或手续。

青青看法：

（1）特殊工种在常年的工作当中，大多体力透支严重，身体不好，提前退休无可厚非。

（2）希望这项待遇也能普惠到外企、合资企业和民营企业的特殊工种人员身上，体现社会公平。

因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，经劳动部门和有资质的医院里鉴定，养老保险累计缴费年限满15年，女同志们45岁，男同志男50岁，可以提前退休。

青青看法：完全丧失劳动能力的人，急需雨中送伞，雪中送炭。这些朋友往往寿命也不长，更需要早点获得养老金和退休医保保障，非常赞成这项政策。

公务员工作年限满30年，或者工作年限满20年并且离法定退休年龄不足5年，以及符合政策的其他情形的，个人自愿提出书面申请，经主管部门审批，可以提前退休。

青青看法：机关单位组织血液吐故纳新，老同志给年轻人膳位置，可以理解。但这项措施为什么不能推广到企业呢？

因节能降耗去产能等政策需要，部分地区的企业单位，尤其是东北老工业基地，国企煤矿有3050等符合政策可以提前内退的其他情形。

所谓3050政策，是工龄满30年，年龄满50岁，养老保险缴费年限满15年，自己自愿申请，主管部门审批，可以按3050政策提前内退，享受类似于养老金的生活费，到法定退休年龄时，办理正式退休手续。

青青看法：这项政策挺好，可惜能享受到这项政策的人，比较有限。

青青建议增加一项新政策，全国所有地区的老下岗职工类别的灵活就业人员，缴费年限满30年，女同志年满50岁，男同志年满55岁，可以退休。

当年国企体制改革，对下岗职工的安置政策不够周全，有缺憾，亏欠他们，应该有所补偿。

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