本文目录

1. 对履职尽责工作有何建议
2. 国企待遇怎么样大家建议去国企吗
3. 过年应该换工作吗
4. 招标代理工作怎么样

对履职尽责工作有何建议

1、热爱本职工作：正所谓：“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，首先在思想上在内心就要喜欢热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，是心甘情愿地想做好这份工作，没有丝毫的被动和不满，从自己的工作中能够获得幸福感。

2、熟悉精通工作：想履职尽责，就要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质，是做什么的，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练，所以平时多看看自己的职责要求，多练习自己的业务技能。

3、树立责任意识：想履职尽责，就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的时候把履职尽责责任放在第一位，不能把工作单单看作是自己养家糊口或者赚取报酬的一个手段或平台，自己的工作是光荣的，在很重要的。

国企待遇怎么样大家建议去国企吗

首先，国企分为央企和地方国企。

央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。

地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。

央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：

1、福利待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，福利待遇好过一般民企和市县级国企。

2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。

我是职场老兵，以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

过年应该换工作吗

如果觉得没什么发展可以换。如果要去新单位要考虑到福利，待遇，老板品德也很重要！如果是我，轻易不会换的，和员工都很熟悉了，怕新岗位没有熟悉的同事会很寂寞！

招标代理工作怎么样

招标代理工作人员是某招标项目的招标人委托招标代理机构，建立合同关系后，行驶招标人的权利和义务的行为的人。不管是纸质招标投标，还是电子招标投标，还是要现场组织评标委员会评审，所以，招标代理机构队伍是招标投标活动中不可缺少的一部分。只是招标代理机构入库条件严于从前，除了社会资金项目可以不进招标投标中心，政府性投资项目必须进招标投标中心，必须缴纳招标投标中心服务费，势必招标代理机构的整体利润空间少于从前了。

招标代理人要结合某招标项目特征，选择招标文件版本，编制招标文件，发售招标文件，组织开标、评标、定标、合同谈判和合同签定等过程，行驶投标活动中的质疑或投诉或复评等工作。

工程招标代理一般是指招标公司，而不是一个职位，招标公司是组织洽谈业务的，一般由业务骨干领头的，刚入职的新手做一些招标过程中的具体事务，如：装订，打印盖章，印刷，会务，记录，文档整理，跑腿送件之类的工作。不过这些都是个接地气的细节性工作，要想成为业务骨干，必须先接触易于接受并能有出色的业绩，然后，你就可以接触一些有难度的，并具有挑战性的工作，这就是每一个高精尖人才的循序渐进的成长过程。

招标工作跟其他工作不同，专业性很强，尤其是涉及到招标业务的洽谈工作，有如投标活动中投标人质疑或投诉、有如招标项目流标后重新组织招标投标、有如评标失误或投标被投诉需要组织复评。这些都属于最高层面的沟通，跟其他行业的销售有本质的不同。

综前述4个方面，应该可以说，能给准备入职的或已经从事招标代理的朋友们一个借鉴吧！

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