本文目录

1. 你愿不愿意提前退休为什么
2. 您希望在多少岁时退休愿意早退，还是晚退
3. 事业单位退休早好还是晚些好
4. 大家好，男职工为什么要比女职工晚退休十年

你愿不愿意提前退休为什么

提前退休应该是百分之九十的人都愿意的，提前退休之后还可以有自己的很多事情去干，去实现自己的人生理想。

现在公务员和事业单位都可以提前退休，尤其是公务员法实行之后，公务员工作满30年即可以申请提前退休。就我们现在实行的学校教育年限来说，如果是本科毕业的话，大部分人在25岁左右就可以参加工作，工作30年到55岁的时候就可以申请提前退休。

说到提前退休一般就会有人提及延迟退休，其实，提前退休和延迟退休是并不矛盾的。根据当前社会人均年龄以及养老保险政策等实际情况，我们当前社会是符合延迟退休的条件的。但是，为了体现尊重个人意愿和劳动者的价值，我们也同意职工申请提前退休。如果提前退休政策普遍实施的话，我想90%以上的人是愿意提前退休的。

因为就当前社会教育、养老、医疗等实际来看，很多人都面临着下一代无人看管的情况。比如，大部分人在55岁左右的时候，都会有自己的孙子一辈，那么小孩谁来看管就成了一个很现实的问题，因为家庭中所有的人都在工作、都在上班，这样的话只能是把孩子交给保姆或者托儿所管理，这对我们社会的传统思想来说还比较难以接受。所以说如果都允许提前退休的话，我想大部分人是肯定同意的。并且，在50多岁的年纪，已经工作了一辈子，很多人已经看淡了一切。如果提前退休的话还可以有更多的时间去实现自己的人生价值和理想追求。

您希望在多少岁时退休愿意早退，还是晚退

谢谢邀请，我认为我们每一在职工人，到了年龄都想退休，因为干了几十年，也累了，都渴望自己，到一定岁数退下来，享受一下晚年的生活，我想，我也希望在全国，各个不同的岗位上的在职人员，都能早一点退休，好好的休息休息享，但是我希望女性最好在50岁左右退休是合理的，男士在国家规定的60岁正好，要是在特殊工种的情况下，也可以早退几年，总之我是特别期盼女性男，性，在不同的岗位适当的情况下，根据自己是否在一线工人，可以去申请早退。

事业单位退休早好还是晚些好

正常情况下，退休晚肯定比退休早要好。早退休一年，就少许多工资福利，如果正好碰上调整工资，那少得更多。但如果身体不行，单位福利差，早退休肯定要比晚退休好，早退休早享福。所以，是早退休还是晚退休，要视个人情况而定，没有统一的方案。

大家好，男职工为什么要比女职工晚退休十年

男性预期寿命比女性要短，但是为什么女性退休年龄要比男性早10年呢？

我们的退休年龄制度实际上是源自于计划经济时代，甚至最早可以追溯到建国以前。

1948年底，东北行政委员会发布了战时劳动保险暂行条例，对于东北企业建立起了的保险制度，这也是历史上第1次将工人纳入到了养老、医疗等一些系统的保障。

1951年，当时的政务院出台了《劳动保险条例》明确女性普通工人的退休年龄是50周岁、女性职员的退休年龄是55周岁，男性为60周岁。当时实际上还不用退休这个词形容，而是称之为“退职养老”。

在当时全国平均寿命只有40多岁的情况下，对于女性的退休年龄设计也不显得过早。对于男性的60岁退休，基本上是以活到老、贡献到老的目的了。毕竟一直以来，男性是家里的顶梁柱，收入的主要来源。退休以后，退休费待遇会下降的。再加上当时家庭规模庞大，人们普遍都愿意多挣工资、不退休。

1957年国家出台了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，才真正建立了“退休”这一称呼。1958年，国家又出台了《关于工人职员退职处理的暂行规定》，这是伴随着精简退职职工而出现的一部政策规范。

等到了1978年，国家出台了《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。这一次改变过去的岗位确定退休年龄，而是以身份确定退休年龄了。女工人是50周岁退休，女干部和管理技术人员是55岁退休。男性继续60岁退休。

在过去的退休制度中，实际上都是由企业行政方或者国家财政保障退休待遇。退休待遇是跟退休前本人基本工资的一定比例和职务级别确定了一些补贴补助类因素挂钩的。

1991年国家全面推动养老保险制度改革，但是有关的退休年龄制度和退休待遇计算公式都保持了下来。1992~1997年国家推动养老保险制度改革，制定了统账结合的养老模式。直到2005年国家进一步完善养老保险制度，才形成了现在长缴多得、长缴多得的待遇模式。

这种情况下女性早退休引发的养老保险基金收支矛盾就开始突出。按照十四五规划，国家将推动渐进式延迟退休，同时提高领取养老金的缴费年限，这些都是时代的发展。

文章到此结束，如果本次分享的您希望在多少岁时退休愿意早退，还是晚退和为什么专家建议晚退休的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！