大家好，今天小编来为大家解答如果在单位被人威胁，你会怎么办这个问题，企业面对威胁的解决办法很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 对于公司的强制性加班怎么办
2. 如果在单位被人威胁，你会怎么办
3. 因拖欠网络贷款，被对方威胁，这种情况该如何处理
4. 遇到一客户，各种辱骂威胁，有电话录音，有没有什么办法处理

对于公司的强制性加班怎么办

用法律武器保护劳动者的合法权益，对单位强制加班大声说"不"。首先单位强制加班是违反劳动法律法规。

劳动法第36条规定，国家实收劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度，同时规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

劳动法第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，但是每月不超过36小时。

劳动者第44条规定，在三种法定标准工作时间以外，延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。《一》、安排劳动者在正常日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬；

《二》、休息日安排劳动者工作但不能安排补休的，应支付劳动者正常日工资200%的工资报酬；

《三》、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

请关注以前解释。

如果在单位被人威胁，你会怎么办

在你自己没有对其他人有别的动态的时候。被别人威胁，威胁你的人，已经违反治安管理条例，问题严重可能构成刑事犯罪。

因拖欠网络贷款，被对方威胁，这种情况该如何处理

看了有些回答，真的是一言难尽，单独开篇回答一下吧。

发生这种情况，其实真的是因为对方拿你没办法，而他这样做，你拿他也没办法。所以才会这个局面。他的威胁也仅仅在于电话里面牛逼，不会真正的对你有实质上的东西。因为电话里面的一些威胁，你很难取证，很难报警或者诉讼。如果真正的采取威胁手段，对你造成了人身伤害，他们本来就亏钱，难道还想坐牢吗，再说催收的也是工作而已，又不是拼命。所以你首先心态要好，他们说的每个字都不要相信。不要有心里压力，好好生活，好好工作。能做的就是熟读法律法规，知道一下自己会承担怎样的法律责任就行。

当然有很多理论上的东西，什么报警啊，什么违反了什么啊，什么投诉啊。其实这些用处都不大，只会让你陷入无尽的烦恼中，对你没有任何帮助的。他该骚扰你，还是会骚扰你的。他们外包公司都是，整体打包的，一家接着一家的外包公司，所以你没那么多精力和他们扯淡。只能调整好心态，然后等个一年半载他们就消停了。

如果你想知道法律法规上关于催收的一些规定和约束，可以关注我，私信“1”获取。

再贴出一下我回复某网友的话吧。

你这回答真的是一言难尽啊。谁告诉你欠债还钱就一定是天经地义的？杀人偿命也没看到所有杀人犯都是死刑啊？一句话就能概括站在道德的制高点吗？那要法律干嘛？谁告诉你自愿的东西就一定要承担的？那所有骗子都成功的经过本人的同意呢？那就不是骗子了，不该承担骗子的法律责任？首先我们要搞清楚网贷的本质，本质是赚钱为目的，并不是做慈善的借钱给你。以赚钱为目的金融行为就会存在风险的。审核资质的时候也是觉得别人有能力还款才放款的，不可能觉得对方没能力还款还放款对不对？既然你想跑马圈地，当然就应该承担风险。既然双方合法自愿的签订合同，发生风险了，客户还不上了，就应该走法律途径解决，不能说，签合同赚钱我就走法律，亏钱有风险的时候，我就走自己牛逼的手段？？？有这个道理吗？如果对方经过法院核实，暂时确实没有能力还款，法院会判，有他的流程和约束，网贷公司就亏，这不是正常的金融活动风险吗？有必要站在道德的制高点吗？你是觉得网贷公司高尚呢？？生存权大于债务权呢，还有什么能百分百赚钱的？就算银行存款都可能亏钱呢，法律规定银行破产本金最多赔偿50万呢。银行尚且如此，个人抗风险能力肯定更弱。如果对方存在有钱不还的情况，法院也会打击这种行为，民事责任转刑事责任，坐牢呗。所以一切行为都以法律为准绳，在法律的框架下玩这个游戏。不能说对自己有利的就走法律，对自己无利的就自己走，那不是又当裁判又当运动员？出现这种情况就是，网贷公司承担威胁人的法律责任，个人承担没还款的法律责任。谁都是成年人，对自己的行为负相应的法律责任。但是法律以外的责任需要承担吗？说句难听的话，就算sha人，也应该国家枪毙对方，不能你把他给枪毙了吧？当然你做好了私自枪毙对方的法律责任，你想干嘛就干嘛呗。有些法律规定或许不尽合理，但是还是那句话，不尽合理的规矩，总比没有规矩好。规矩可以慢慢完善他的瑕疵，但是没有规矩，那就是真的完蛋了。

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遇到一客户，各种辱骂威胁，有电话录音，有没有什么办法处理

遇到客户辱骂威胁的，有什么办法处理？其实这个要分情况，最简单也是最直接的就是报警。

我国《治安管理处罚法》第四十二条中（一）和（二）规定：写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；可处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。虽然处罚法中有规定，但如果它是初犯，哪怕你就是没有错误的话，警察也不至于拘留他，充其量就是跟你道个歉。

由于你没讲清楚你们之间具体的关系，那我就分情况来说下。

假如你和他只是一次性的买卖关系的话。如果他的行为只是代表个人的话，这个只有选择报警了。你总不能再骂回去，或者打他一顿吧。假如他是代表公司的，那你可以去他公司，让公司处理他。如果他的行为非常恶劣的话，公司一般会让他写检讨，向你道歉的，毕竟公司也不想把事情闹大。

假如你的公司和他或他的公司是长期合作关系，那你就要多考虑下了，这毕竟牵扯到了经济利益。如果他是个人，你又不想失去这个客户，我劝你暂时忍耐一下，毕竟没有人和钱过不去啊。等他哪天心情好的时候，你再跟他提起这个事，他肯定会不好意思而跟你道歉的，你们或许会一笑泯恩仇的。如果他是代表公司，那就看你能不能扳倒他了。我朋友以前的同事脾气非常火爆，对待客户说骂就骂，跟骂孙子的一样。领导也知道他是这样的人，供应商为了做生意只好忍气吞声，人家照样升职加薪。如果你只想要个道歉估计不难，要是想扳倒他，就看你自己的能力和这个人在公司的地位了。只有扳倒他，让他离开这个岗位，你才能高枕无忧，要不少不了穿小鞋。如不能还是忍忍吧，毕竟我们赚人家的钱啊。

假如这个人经常如此，根本不懂得尊重别人的话，你也可以在媒体上曝光他。假如他是一时冲动的行为，我想还是息事宁人的好。你看平时夫妻之间感情很好的人，有时脑袋热了，话赶话就变得六亲不认了。毕竟多一个朋友比多一个敌人好。哪怕朋友做不成，最起码不能做仇人吧。

生活需要尊重，而工作更无贵贱之分，希望我们每个人在善待自己的同时，也能善待他人。

（图片来源于网络）

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的如果在单位被人威胁，你会怎么办和企业面对威胁的解决办法问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！