大家好，关于公司里的一个员工做事能力不行，但是年底招人难招，该怎么办很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于年底招聘难的解决办法的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 还有20多天就过年了，好招人么
2. 年后招不到工人该怎么办
3. 公司里的一个员工做事能力不行，但是年底招人难招，该怎么办
4. 年底找工作太难了，怎么办呀

还有20多天就过年了，好招人么

其实很好招人的

做过一年劳务派遣分享一点小经验。

其实临近过年了，许多工厂开始扩招新员工进行生产。你说这是为啥啊？过年为啥不关厂子，其实我国有许多厂子都是以出口为主的，国外在我们过年的时候可是正常生活消费的，人家又不过春节。

所以工厂过年不能停机，而且订单量特别的大。

但是招人还是很好招的

在大学里有很多勤工俭学的学生很愿意过年去挣这份高工资的。毕竟只干一个月活拿的工资不低，就是一个简单的兼职一样。

最关键的就是靠谱，安全，工资可观，正规渠道的，这样还是会有很多人愿意牺牲团圆聚会去挣这一份高工资的，生活所迫的人不止一个两个，而是很多人。

年后招不到工人该怎么办

谢邀请，年后招不到工人，有两点，一是否你的单位环竟不太好，而给的薪酬不高？二是农民工出'门分两次高峯期，一是农历正月初八前，二是正月十六后，往北去更晚一些，也许是暂时的，等等再说，如果再不行，你就只能提高薪酬吧。

公司里的一个员工做事能力不行，但是年底招人难招，该怎么办

这是很多小公司的普遍现象。可以称之为鸡肋员工。关键不是他不行，是公司人资体系不行。之所以不敢开除，因为你没有储备力量。每一个岗位，都应该有储备梯队，一个人不行了，另一个人顶上，这才是合格的人资！临时抱佛脚是储备能力不足。

比如一个客户什么时候敢跟你拍桌子：“你敢取消我代理老子让你的产品在这个区域销声匿迹！”什么时候你敢跟客户拍桌子：“你再不好好干老子换了你”一切源于有备选！

年底找工作太难了，怎么办呀

网购是把中间商都打掉然后平台自己来做房东和中间商，造成大量的失业，年轻人大多都在送餐送快递，普通人很难再创业。财富更加集中到少数人手里，而网购的商家都在拼倾销，都没有利润，便宜买的东西是用大量的失业和工资收入降低换来的。全民都有钱赚才是国家发展与稳定的根本。

OK，关于公司里的一个员工做事能力不行，但是年底招人难招，该怎么办和年底招聘难的解决办法的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。