如何向领导请假(回家有点事,如何向领导请假)
7092023-12-03
大家好,如果您还对如何有效控制安全事故发生不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享如何有效控制安全事故发生的知识,包括大安全问题的解决办法的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!
本文目录
(一)安全生产“大安全”
1.大目标:生命、财产、健康、环境、稳定(HSSE)
2.大范畴:劳保、安保、交通、特设、消防、防灾等
3.大系统:人、机、物、料、环、法、管(4M)
4.大环节:全过程、全生命周期、全链条(3P)
5.大策略:工程、技术、行政、制度、经济、教育、文化(3E)
6.大部门:党、政、工、团、妇、社会广泛参与(社会共治)
(二)安全生产“大应急”
1.多灾种:灾害、事故、公卫、治安事故(四大类型)
2.全链条:预防、预备、监测、响应、恢复(五个环节)
3.全过程:防灾、抗灾、减灾一体化(三大过程)
4.全周期:事前预警预备、事发预警监测、事中处置救援、事后恢复善后(四个阶段)
安全管理有三难:人难管,事难办,责难负。
一、“事前预防”是关键
让员工会处理事故发生前的异常状态,变事后管理为事前管理,抓住事故每一类苗头,将事故停止在千钧一发之际。把可能发生事故的人、物、事、时等诸多因素处于受控状态,把静态的、被动的、滞后的安全管理变为动态的、主动的、超前的安全管理,变事故的事后处理为事前把关。
二、“事中控制”是核心
学会如何让风险“说话”,让风险一目了然,一旦有风险员工能知道如何进行先期处置。要确保现场安全工作的能控、可控、在控。
三、“事后学习”是保障
学会非日常安全管理,抓住危险作业、检维修、外部施工、非正常天气、意外设备情况、各类报警信号六大容易出事故环节。
谢谢邀请!
这个问题太大了,真不知道该怎么回答。安全事故涉及到的领域广,范围大,不知道题主究竟是想知道哪个方面或者哪个领域的安全事故。
我从交通安全事故个人因素方面的问题谈谈看法。就交通安全而言,有道路因素,有车辆因素,有客观因素,有主观因素,有气候因素,也有人为因素等等造成的交通安全事故。个人作为交通安全主体时怎样有效控制安全事故的发生,有几个方面值得注意:
一、依法行驶车辆。车辆的行驶必须靠人来把握(不谈无人驾驶技术),主动权在自己手中。最起码最基本的要求:按规定行驶。要做到这一点是非常困难,驾驶员在行驶中不违法违规是应该的,但实际情况很难做到,很难做到也必须做到是法律法规要求。有相当一部分交通事故是因为没有按规定行驶造成的。或者说没有守法守规矩造成的。因此,依法行驶尤其重要。
二、驾驶技术过硬。驾驶机动车有技术要求,有经验积累,所以新手开车在车上贴起:新手,实习等字样有必要。驾驶技术过硬会避免许许多多的交通事故,化险为夷。行驶中的变化很大,变换无穷,只要技术过硬就能顺势而为,该快的时候快得起来,该慢的时候慢得下来。不能超车坚决不超,不能快的坚决不快,行驶自如,安全事故不会找到自己头上。
三、掌握自己的车子。现在很多开“老爷车"的,自己的车子属于什么类型,动力有多少,底盘有多高,燃油标准是什么等等一概不知,只知道有问题找保险公司,找4S店,找熟人。开任何车首先要了解所开的车,基本属性要清楚,基本功能要知道。有的人不知道远光灯和近光灯的区别,甚至不知道该怎么转换,开成远光灯就一直远光灯,开成近光灯就一直近光灯,直到出了事故才知道是远光灯把对面车子的眼睛照花了造成的事故。可想而知,安全无法保障。
交通安全事故的防控绝大部分掌握在个人手中,天灾人祸,飞来的横祸是不可控的,人人都把可控的控制好了,安全事故会为许多!
图片拍自成都金融城。
1)如果隐患很小,自己在没有任何危险的情况下,对该项隐患的处理程序非常了解,可以自己消除,
2)如果自己处理不了,应采取临时措施,防止发生意外事故,
3)向部门管理人员和安全管理人员报告,这就要看你们单位如何管理了,如果你们倡导安全管理,提倡从根本上预防,并且鼓励员工上报不安全状态、不安全行为和未遂事件的话,该职工就应该上报主管领导,如果你们单位以罚为主,恐怕这个员工就会当做没发现该隐患了。安全管理的最新趋势是鼓励员工上报,对上报的隐患进行整改,真正做到预防为主。希望可以帮助到你
文章分享结束,如何有效控制安全事故发生和大安全问题的解决办法的答案你都知道了吗?欢迎再次光临本站哦!