很多朋友对于如何做好一个好保安和小区保安的难点及解决办法不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 如何做好一个好保安
2. 如何杜绝工厂保安夜班睡觉的问题
3. 小区设置门卫、保安，真的有用么
4. 业主打保安怎么处理

如何做好一个好保安

【字在青雲】回答：保安是当今职场上的诸多工作岗位之一，我虽然没有做过保安，却经常跟单位和小区的保安打交道，我心中的好保安有这么几个特点：忠于职守、形象端正、热情服务、心怀理想。

一、忠于职守

保安的工作十分重要，可谓岗位平凡、责任重大。我想，对一名保安最基本、最起码的要求，就是要爱岗敬业、忠于职守。无论是看守大门、检查巡逻、查验登记，还是维持秩序、掌管钥匙，作为保安，就应该做什么就做什么，要求怎么做就怎么做，做到对得起雇主、对得起业主、对得起自己、对得起工资，兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、问心无愧。

二、形象端正

保安往往是一个单位、一个小区的第一关口，也是第一窗口，保安的形象其实就代表了单位的形象、小区的形象。如果一名保安在工作时站没站相、坐没坐相、穿着随意、举止粗俗，过往的人们很容易就会联想到保安队伍如此缺乏管理，该单位或小区也一定混乱不堪。而如果一名保安着装整洁，举止文明，人们就很容易相信这个单位或小区秩序正规、管理有序。

三、热情服务

保安每天接触最多的就是各种各样的人，是人都渴望被尊重。保安的工作与其说是管理，不如说是服务，因此就要在服务中让人感到被尊重，保安尊重了他人，自然也会得到他人的尊重。作为一名保安，面对业主时的一个微笑、见到来人时的一句问好、受到咨询时的一次解答、遇有困难时的一次帮助，就是向人提供了热情的服务，既体现了自己对他人的尊重，也是对自己和自己职业的尊重。

四、心怀理想

借用星爷的鸡汤：人没有理想，跟咸鱼有什么区别。何况咸鱼都有翻身的时候，即便做咸鱼也要立志做最咸的那条。作为保安，同样也可以有理想。只有有理想的保安，才能成为好保安。比如，年轻的保安，可以把现在作为人生的过度，在做好工作的同时，注意学习知识，向更好的未来迈进；中年的保安，可以把现在作为经验的积累，加强管理能力锻炼，努力成为保安的管理者；年老的保安，可以把现在作为余热的发挥，借工作活动筋骨、消遣解闷，让自己老有所为。

【字在青雲】总结：一名好保安，就是思想上、举止上、态度上、状态上都能让人感受的正能量的人。

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如何杜绝工厂保安夜班睡觉的问题

实话实说，夜班保安睡觉是个让公司非常头痛的事情。无论保安白天如何休息，但按照人体的生物钟，晚上本来就是睡觉的时间，所以，保安夜班睡觉不好管理，但不是没有方法。

一、方法一：固定多处巡逻点。

对于比较大型的企业，或者保安复杂的范围比较大的情况，可以在保安巡逻范围的关键地点安装指纹或者人脸识别的打卡点。然后出台一个保安夜班的管理规定，这些巡逻的打卡点要求每个保安二十分钟打卡一次（当然具体是二十分钟，还是半个小时，需要按照保安巡逻的面积大小、巡逻线路所需的时间确定）。总之，就是每隔保安能够有充裕时间巡逻到位的不定间隔时间打卡（指纹或人脸识别）。这样的规定，使得保安没有办法睡觉，它需要保安在一个班时内，到各个打卡点巡逻打卡。

二、方法二：单个打卡点，不定时间打卡。

如果是保安管理范围很小的范围内对保安的夜班进行管理，保安没有巡逻的必要，那就把打卡机安排成夜班内多个固定时间打卡。比如每个十五分钟打卡一次，或者每个二十分钟打卡一次。保安如果睡觉，就会缺少打卡的次数，或者没有按时打卡。这样保安是没有办法安生睡觉的，只能按照规定的固定时间在打卡机上按时打卡。

三、具体的激励。

对于夜班保安按固定时间打卡的方法固然有效，但必须配合相应的激励措施才行。

1.如果保安的工资已经很高，则可以采取负激励的方式让保安按固定时间打卡。比如，没有在固定时间打卡，或者没有按照间隔时间打卡，则要处罚保安，处罚的方法是罚款。比如，每缺一次打卡或没错误打卡一次扣20元，或者30元。具体金额可以按照公司具体的情况来定。

2.如果保安的工资本来就低，那么可以按照夜班正确打卡的次数进行奖励，也叫正激励。比如，每按时或正确打卡一次，奖励5元，或者10元，或者15元，或者20元，具体的金额可以按照当地工资水平、内部工资的平衡和公平性、打卡的频次、公司的效益来确定。这样，或许保安夜班因为按时打卡，一个月下来也能多出几百元、上千元的收入。保安为了上好夜班付出了时间和努力，也得到了相应的收入，公司的安全也得到了保障。

小结：现在保安的工资普遍不是很高，建议可以参照第三条的第2款实施，这样既激励了保安的夜班工作，也让公司得到了安全保障。有些公司可能会较真，认为保安的工资里已经包含的夜班上班的时间，这也许没错，但夜班确实是一个比较特殊工作时间，给夜班补助是最好的解决办法，只不过我是换了一种方式。现在的企业要面对一种现实：没钱就别谈努力工作，为了事业而努力的，那就不是员工了，尤其是保安。当然，保安队伍里也有不少“害虫”，清理掉就是，但大部分的保安或者员工都是讲理或者知道分寸的。不好不坏的人总是主流，这些人，公司让他们好，他们就会好，让他们坏他们就会坏，这要看公司的政策是怎么样制定的。尤其是工厂的保安，在防火、防盗方面其中重要作用，与其由保安巡逻不利引来灾难造成重大经济损失，不如平日里大方一点，别抠抠缩缩。公司的灾难成本和保安工资的成本，哪个高，哪个低，明眼人一算就能知道，对吧？

小区设置门卫、保安，真的有用么

总的来说：很有用！重要的事情说三遍：有用！有用！有用！当然了也有一些保安就是混，上班就是看手机??，睡觉。没有把安全检查当回事！也有一些保安挺委屈，管事得罪人，不管又被领导批评甚至解聘。下面??我们看看保安日记吧？或许能够看出一些端倪！????有保安比没有强，不然的话不知道会有啥你意想不到的事情发生。有了保安也会有一些你想不到的惊喜！??你怎么看？

业主打保安怎么处理

业主打保安可以要求业主赔偿医药费和精神损失费，小区业主如果因为保安没有礼貌(看到业主没有敬礼或者主动问好)的情况而殴打物业公司保安，这种情况则保安可以向上级保安主管或者经理投诉并且要求业主赔偿自己的医药费和其它费用

好了，关于如何做好一个好保安和小区保安的难点及解决办法的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！