其实人力资源管理专业考研还是考公的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解人力资源不建议考研，因此呢，今天小编就来为大家分享人力资源管理专业考研还是考公的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 人力资源管理考研好考吗
2. 人力资源毕业考研有什么好处
3. 人力资源管理专业考研还是考公
4. 人力资源专业考研好吗

人力资源管理考研好考吗

人力资源管理在职研究生的两种不同报考方式上分别给大家介绍一下，人力管理在职研究生的考试难度问题。

人力资源管理在职研究生可以通过同等学力申硕的方式报考，同时也可以通过非全日制研究生的方式来报考。

同等学力申硕考试难度：

人力资源管理在职研究生用这种方式报考，考试难度还是比较低的。且由于该方式是免试入学，先入校学习后参加考试，这样对日后的复习还是很有帮助的。

考试只有两门科目，满分是200分，每科达到60分即可通过考试，且每科考试都有四次补考的机会，今年考试没有通过的科目可以来年再进行补考。

非全日制研究生考试难度：

人力资源管理在职研究生用非全日制研究生的方式报考，考试难度挺大的，因为它采用与全日制采用相同的政策，也就是说，报名流程、考试内容、分数线等都相同。

非全日制研究生采用考试入学的方式，需要先参加入学考试，然后才能入校学习。

考试分为初试和复试，初试是国家统一命题，复试由各招生院校自命题。初试为笔试，满分为500分，复试为笔试和面试的形式，是对综合能力的考查。

通过考试的学员，最后会择优录取，由于报考人数多，录取名额有限制，因此竞争会比较激烈

人力资源毕业考研有什么好处

有许多好处。

第一，人力资源本科毕业竞争非常激烈，考研的好处是可以取得更大的进入职场的优势。

第二，人资相关的工作需要员工具有良好的沟通技巧，和超高的专业技能。读研可以提高我们的认知水平，更好地发挥作用。

第三，读研可以培训独立思考能力和写作技巧。

人力资源管理专业考研还是考公

人力资源管理专业，这是一个非常优秀专业，人力资源管理专业考研还是考工作？

首先要根据自己的情况而定，我认为考研要比考公好的许多，考研毕业以后，从事知识方面的研究，走专业技术支撑也是非常好的选择。

人力资源专业考研好吗

很好。

人力资源管理考研很热门，因为有了硕士学位可以往公司管理层升适合比较崇尚安稳生活，不喜欢繁忙工作，家境不错的同学。

而且因为工作后搞人力资源可能很长一段时间都是加薪困难，升官困难，但是工作清闲，可以从事副业。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。