各位老铁们好，相信很多人对过年不休息的通知文案都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于过年不休息的通知文案以及不建议加班通知范文的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 过年不休息的通知文案
2. 在疫情期，公司领导不让保安休假，也不给加班费，合法吗该怎么做
3. 星期天公司让加班可以不加班吗如果不加班公司还要扣工资合理吗
4. 公司其他部门通知加班，自己部门没有通知，不加班有问题吗

过年不休息的通知文案

文案如下

春节加班通知

公司各部门：

由于二月三日有一批订单需要走货，为此公司决定：今年春节公司不放假，请各部门做好工作安排。特此通知！

伟业公司

2023.1.15

在疫情期，公司领导不让保安休假，也不给加班费，合法吗该怎么做

在疫情，全民抗疫的时期。保安人员首先服从公司领导的工作安排，做好自身工作，确保安全不出问题，至于休段，加班费的问题，要等疫情过后，恢复正常了，再找公司领导按国家规定兑现。

星期天公司让加班可以不加班吗如果不加班公司还要扣工资合理吗

我是一名企业员工也是管理者，这个问题我谈谈个人观点：

公司以经济效益为主，公司的兴衰直接与每一位员工的幸福生活挂钩，企业兴员工荣，企业衰员工败，企业良好的发展员工才会有固定的收入，安稳的工作，幸福安逸的生活，所以企业的发展与每一位员工有很大的直接关系。

公司加班加点在现在企业是很正常的，但是必须遵循一下几点：

1、采取自愿原则，2、必须提前通知，让员工安排好自己的事。3、支付双倍的加班费，4、在交通费，加班伙食费等方面给予一定补助。

作为一个员工有选择的权利，所以企业要求加班你可以参加也可以不参加，自己选择。

以上纯属个人观点，欢迎批评！

公司其他部门通知加班，自己部门没有通知，不加班有问题吗

没有任何问题，加班不加班是个人权利，不是义务！当然如果没什么事，去公司加加班也是可以的，也是表现自己的一种方式，责任感的一种体现。

这个社会吧，很多东西要两面看，自己部门没有得到通知，而你自己一个人去了，部门其他同事会怎么想？是不是觉得你太表现自己了，这个时候能要问问部门其他人什么想法，要不要去？毕竟部门才是自己的团体。

所以我觉得呢，如果没必要，那就不去了，如果去，部门之间也好好商量，看看大家什么想法。

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