大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于轻微伤私了好吗，不建议私了这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 工伤私了赔偿10大忌
2. 为什么单位不建议报工伤
3. 交通事故当时没报警私了后来严重了
4. 轻微伤私了好吗

工伤私了赔偿10大忌

1、双方私了时，无论是工伤职工还是用人单位，建议先要准确预估工伤职工的伤残等级和后续治疗费用情况。否则即便签订私了协议，最终该协议也可能会因伤残等级评估错误，或者对后续治疗费认识错误，而被人民法院以重大误解、显失公平或乘人之危的理由撤销;

2、必须是在工伤职工本人意识清楚，完全出于自愿的情况下签订协议，如果工伤职工伤情较重，成为无民事行为能为人或者限制行为能力人，或者是职工发生工亡，未征得所有第一顺序继承人同意的情况下签订协议。都可能导致协议不发生法律效力。综上，律师建议，工伤如需私下和解，最好是对上述问题明确后，再签订和解协议，从而避免后续不必要的纠纷。

为什么单位不建议报工伤

用人单位不愿意申报工伤，主要原因可能是不了解法律的有关规定，另外可能担心用人单位需要承担的一部分待遇，还有的用人单位是压根没有参加工伤保险。

首先，如果用人单位没有参加工伤保险的话，按照工伤保险条例规定的有关待遇全部应当由用人单位承担。这种情况下，用人单位自然是想大事化小、小事化了、私下解决的。

第二，用人单位不想承担工伤保险规定的用人单位应当承担的待遇。

职工发生工伤以后，首先可以享受不超过12个月的停工留薪期待遇，停工留薪期期间视为出勤各种待遇不变。如果伤情严重的话，停工留薪期还可以延长。

职工认定为工伤，双方解除劳动合同的时候，用人单位还应当支付一次性就业补助金。像山东省的就业补助金是跟社会平均工资相挂钩的，即使是10级伤残也需要五六万元了。

交通事故当时没报警私了后来严重了

回答如下：如果交通事故造成的损害较小，双方当事人私下协商解决并没有问题。但是如果事故造成的损害比较严重，例如人员受伤或财产损失较大，建议当事人及时报警并进行相关程序，以保障自身权益。

如果当时没有报警，后续发现事故严重，可以向交警部门报案，并提供相关证据。但是需要注意的是，过了一定的时间后，证据可能会难以取得，因此建议尽早报案，寻求相关法律援助。

轻微伤私了好吗

未依法进行伤情鉴定，就不会有伤情鉴定结论。既然已是轻微伤，说明已经依法进行了伤情鉴定，子这样的情况下，说明已经报警人，已无法私了。不过轻微伤达不到刑事立案的标准，属于治安管理处罚法的范畴，公安机关可以调解结案。若轻微伤这一结论是伤者自我感觉，没有报警，则伤者可以选择私了。本人不建议采取这种做法。

关于轻微伤私了好吗，不建议私了的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。