大家好，今天小编来为大家解答为什么有些年轻人不愿意考进体制内这个问题，不建议年轻人去体制很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 为什么有些年轻人不愿意考进体制内
2. 体制内不上进的人结果怎么样
3. 体制内的工作真的不想干了，到底该不该走呢
4. 有没有年轻人进了体制后不想升职的

为什么有些年轻人不愿意考进体制内

不想进体制的人，应该会有两种情况：

一种是吃不到葡萄说葡萄酸。

体制内的工作稳定、压力小、福利好，待遇也不差，基本属于铁饭碗，的确是许多人挤破脑袋都想进去的地方。所以有些体制内的岗位招聘门槛也比较高，竞争压力比较大，能应聘进去的人还是比较优秀的。但有些人进不去，心理很不舒服、失落。为了弥补自己的心理落差，就认为这个是不好的，以此来让自己心理更平衡一些。

第二种是真的对此不屑。

站在他的角度，他压根就不喜欢体制的工作，觉得那里就是混日子，没有成就感，不会有太大的发展，体制内的工作无法满足他职业价值观的实现，因而看不上。

没有100%完美的工作，不管是体制内的还是体制外的，都有其优劣势；

每个人也不一样，个人追求、职业理想、价值观都不一样，对于工作的选择，最重要的是适合自己，在这个平台上能帮助你实现职业追求和目标，一旦选择好了，就全情投入，尽力做到最好。

体制内不上进的人结果怎么样

在体制内，如果你无欲无求、不求上进，那过的可能是最舒服的一类人了。

这是实话，如果真的想混日子，体制内大概是最好的去处了，但是混日子前提是心态要放平，如果你对相关的奖励还有点需求，如果你对职务职级的上升还有点期待，那最好不要混日子，如果真的无所谓的话，那真的过得太舒服了。

我有一个朋友，在体制内，那可真的是混到天昏地暗，我尊重他的选择，但我不提倡这种行为。但说到他的经历，其实也挺难的，最开始刚进单位的时候，他干活非常细致认真，科室内的活基本上都是他来干，材料他写，业务他干，后勤他也做，把大家服务的特别好，但是经历了一件事情之后，他变了，从一个努力认真的年轻人，变成了一个混日子的老油条。他们科室要上报材料，领导核实完之后便报上去了，但是上级单位发现数据是错的，于是打电话过来询问，科长很“正直”，直接说是他自己报的，错误数据是他弄的，全然把锅甩到了他的头上。从那以后，我这位朋友心灰意冷，不再这么认真踏实的干活了，平常该玩手机玩手机，该睡觉就睡觉，除了正经活，啥事都干。

每年单位考核，他都是良好，晋升也和他无关，这么多年，还是原地踏步，一点都没有动过。但是要问他后悔吗，他是这样对我说的，从憨憨领导甩锅的那一刻起，我就不后悔了，现在我每天不用加班，每天不用干活，上班的时间想玩就玩一会，想学就学一会，下了班去健身房锻炼一下身体，回家陪陪老婆孩子，这不香吗。

看起来挺香的，但是在体制内如果真的没有经历过一些特别的事情的话，我建议大家不要想着混日子，年轻人还是应该有点想法的。当然，目前体制内的情况，也是年轻人干活，年轻人虽是干活主力，但还算个“大爷”，说句比较夸张的话，科长求着你干活，确实是如此。体制内上年龄的老人基本不太干活了，科长手底下也没几个人，基本上活会压到你的身上，不过，如果你干的很多，而且也收获了不少的话（优秀等次每年都给你，推先进个人的话也推你），那你就好好干吧，至少在付出和收益上还能成正比，如果只是个工具人，而相关的奖励没有你的话，能好好干还是好好干，不想好好干的话，涉及到群众利益的一定要耐心的、认真的干下去，如果是其他的东西，可以放一放。而题主是教师，这一块的责任会更大一些，尤其是在教育学生上，在课程安排上，需要多尽心尽力，在同事关系和领导关系上，其实想不交流也无所谓，不鸟领导也无所谓，只是评职称可能比较难一些了，如果没有追求而且不会羡慕别人的话，倒也无妨。

混日子不可避免的便是知识水平的下降，体制内工作一年，你的知识储备也许还能跟上社会的变化，工作三年、五年，而你学习不深刻，思考不深入，可能就已经无法适应体制外的工作了，温水煮青蛙，部分在体制内的人就是这样变化的。所以就我个人的想法而言，混日子需谨慎，看似每天过的很舒服，但实际并不一定是好事，进入体制内也并非一劳永逸，年轻阶段尽量还是多多学习，多多追求，不然老同志口中的怀念青春，二十年后也会从你的口中说出，之前在一起公考一块培训的同学，选调考到了乡镇，前几年一直跟我说加班累，这几年提了副科，进了班子，他换了口风，说未来可期。

在此，也给想要进体制内的同学说一下体制内的情况，大部分年轻人都是挺累的，当然大部分年轻人在前期干活多的时候，相关的荣誉和机会都能得到，所以在进体制内之初，尽量还是好好工作。

体制内的工作真的不想干了，到底该不该走呢

网贷逾期后，15家平台，猛烈催收、频繁骚扰。公司全部无视，因为，蚍蜉怎么能撼得动大树。最终，在大树的庇护下，我成功渡过了那段最艰难的日子。

我无法直接告诉你，你到底是该走，还是该留。不过，听完我的亲身经历，或许你可以重新审视你的决定，并三思而后行。

一、折戟股市，欠下90万外债

2015年，是我生命的转折点。没想到，那一轮牛市，竟然成了我的乱坟岗。

那年5月，A股5100点时，我经不住诱惑，提钱进场，梦想赚一点零花钱，足矣！可是，五年下来，我把存款亏完了就借钱，借钱后还加杠杆，结果是一败涂地，亏得连裤衩都不剩。2019年底，再也周转不动了，只能眼看着逾期。

5张信用卡，15家网贷，合计90万。信用卡还好，15家网贷，全部逾期，并且同期开始催收。这种场景，有如千军万马，向你奔来！

尤其是，我的网贷中，包括招联、及贷、恒昌这些，催收非常牛的平台。今天，还有平台发来催收短信。

二、催收之下，公司进行表态

债务全面逾期后，我的生活陷入到绝境之中，一段时间连吃饭的钱都没有。那个时候，我最担心的就是被公司开除。这样的话，我的处境，雪上加霜。

第一个打电话到公司的，是招联。招联之后，各个平台陆陆续续，都把电话打到了公司。有的说我涉嫌诈骗，有的说公司涉嫌包庇，等等。同事跟我私下沟通，有一段时间，座机都不敢插线，插上线就响个不停。

催收想通过这种方式，给我施加压力。可是，对于经济枯竭的人来说，再怎么施压，也炸不出油水来。我唯一担心的，就是会不会被公司开除。事情逐渐明朗后，公司主管找我谈话，明确告诉我，这个是经济纠纷，在工作上面不要有思想压力。

主管一句话，让我在工作方面，没有思想顾虑了。

三、公司关怀，帮我走出绝望

在当时的环境下，我浑浑噩噩、痛不欲生，什么样的想法，我都想过。

主管和同事，看出来我的情况不太好，便主动找我谈心，帮我化解压力。一个人，把压力憋在心里，压力会沉重数倍。把烦心事说出来了，压力就会减少很多。我和同事沟通后，心里轻松多了。回想过去，我要感谢同事的关心和倾听。

另外，稳定的收入，是我走出绝境的最大保障。在你顺风顺水时，这点工资可能不不在乎。但是，当你陷入绝境时，任何一点收入，都能让你有一口饭吃。虽然后来，因为欠信用卡，工资直接被扣走，但是有点工资，这也让我心里踏实。年底，公司发了4万的奖金。虽然不多，也让我还了一部分债务。

我想感谢公司，在我最困难的时候，没有抛弃。

最后，我结合自己的实际经历，综合回答你的问题。体制内的工作真的不想干了，到底该不该走呢？体制之内，有它的好处，也有它的缺点。在不同的境况下，它的优点和缺点，才能淋漓尽致地表现出来。

如果，你有更好的去处，离开体制，也不失为一种突破自我的选择。如果，你仅仅是因为干得不开心，那么，我建议你再等一等，调整下自己。裸辞，风险非常巨大。

有没有年轻人进了体制后不想升职的

现在体制内不想升职的年轻人不但有，而且非常多。

先举个例子，我们区一个乡镇年初刚提拔了个副镇长，干了不到俩月，自己找组织申请不干副科了，只想干个普通科员。原因就是干副镇长事太多，不如干个普通小兵自在。

再比如，我们区委办公室要借调人员，太多局里的年轻人都明确表示不来，嫌加班太多、太累。

那么为什么越来越多的佛系年轻人越来越多呢？我认为可能有以下原因：

一、年轻人人生观、价值观的变化

现在的年轻人从小生活条件都较好，基本没怎么吃过苦，再加上社会、学校、家庭等对他们的要求基本都是“不求大富大贵、只求衣食无忧”，所以太多年轻人的人生观、价值观里根本就没有想要努力提拔的欲望，考进体制内只是为了求一份安稳、旱涝保收、衣食无忧的工作。

另外，房子、车子基本上家长都能提供，年轻人干个普通公务员，收入基本可以满足自己生活需求，更加没有努力向上拼搏的决心了。

二、公务员工作铁饭碗的工作性质

考上公务员，进入体制内，意味着工作稳定，再也不会因为工作而发愁了。

可以说，只要不违法犯罪，这份工作就丢不掉，不求提拔只想干个科员，领导也不会把自己怎么样，反而身上的责任少、工作任务少，轻轻松松的，何乐而不为呢？

三、体制内想要提拔，要付出太多

其实在体制内加班加点工作的年轻人，基本都是有一颗想要向上提拔进步的心，想要谋个一官半职。而这些人，才是体制内工工作的中坚力量。

举个简单例子：都说党委办公室、政府办公室、组织部等部门年轻人有前途，确实，相对其他部门，这些部门的年轻人基本都能提拔，但他们的工作状态和局里相比，简直不可同日而已。加班加点是每天的工作状态，对家庭、亲人都亏欠了很多，才换来了提拔。

所以越来越多年轻人看的越来越开，他们宁愿多点时间陪伴家人孩子，多点时间享受自己的生活，也不愿意追求提拔进步。

四、提拔进步后身上的责任较重

现在的体质，可以说权力与责任共存，甚至责任大于权力。在享受权力的同时，头上必定悬着追责的利剑。而且现在很多历史遗留问题涌现，上级部署的很多工作难度较高，而且每项任务必定有督察组跟随而来，督察、问责、巡视的压力非常大，也导致了部分领导干部辞职。特别是对于基层而言，上面千条线、下面一根针，一个普通副科手里可能对应着上级好几个甚至十几个部门，工作压力太大。

因此，很多年轻人宁愿做个普通科员，也不想提拔。

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