其实“职场中，不要和上司作对”，你认同这句话吗为什么的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解为什么不建议当面顶撞上司，因此呢，今天小编就来为大家分享“职场中，不要和上司作对”，你认同这句话吗为什么的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 经常顶撞领导的员工该不该原谅
2. 下属顶撞上司处理他合适吗
3. “职场中，不要和上司作对”，你认同这句话吗为什么
4. 顶撞领导的人都很笨吗

经常顶撞领导的员工该不该原谅

这样的员工也是应该原谅的。因为员工不可能无缘无故的顶撞领导，肯定是有一些原因应该调查清楚，有的时候也许是领导不尽如人意或者故意为难员工，员工是迫不得已才会这样对待的。

下属顶撞上司处理他合适吗

如果一个下属顶撞上司，那么自然是应该处理他，最起码在众人面前，上司要保持一定的危险，如果下属并不给你见面的话，那么自然是不太合适的。

你可以和他先沟通一下，问他还要不要在公司上班，不在的话，可以选择离职。如果不然的话，就要给他罚款，罚50元。

“职场中，不要和上司作对”，你认同这句话吗为什么

谢荐

看到了“职场中，不要和你上司作对”这句话，我个人认为，对于劝导员工来说，应该是非常有意义的，这也是针对员工心里鸡汤中的一部分。

因为人在本性中都存有劣根，这个劣根也是由于本性私所作用而形成的，假使人们对这些劣根的认识不足、对社会道德的崇尚规范认识不足、对自身学习与修性的修养不足。就会出现与“三观”不同的认识，也就是我们常说的三观不正。

比方说在“对宽松环境的追求”方面所表现出来的我行我素，与他所认为的不适环境作出的抗争行为；比方说在“对公平公正的追求”方面所表现出来的斤斤计较，与他所认为的不公平不公正现象作出的抗斗行为；比方说在“对自身的人生自由的追求”方面所表现出来的屡教不改、与他所认为受到束缚所作出的作对行为等等等等。对于这种人，人们没有办法、也没有时间去一一有针对性劝导，只有用这模糊或抽象句子加以劝慰和引导。因为只要你的职场中混，你的上司从某种意义上来说，决定了你在这个职场中的命运，劝你不要随意的作出一些无畏牺牲。

看到“在职场中，不要和你上司作对”这句话，我个人还有个认为，对于上司而言，这句话应该不是一句有着积极作用的好话，而且还会导致纵容上司乱作为的嫌疑

在职场中，为什么铺天盖地的都是“针对员工的心灵鸡汤”，很少看见针对“老板”、针对“领导”的心灵鸡汤呢？是不是老板和领导高人一筹就不需要“心灵鸡汤”了呢？这个问题值得我们深思。我们幻想一下，假使我们的老板和我们的领导通过喝了针对他们的“心灵鸡汤”，成为了一个“合格的老板”或一个“合格的领导”，还需要给员工灌太多的“心灵鸡汤”吗？再说老板和领导更方便、更容易接受他们的“心灵鸡汤”。一方面他们人数有限，不需要太费时费力就可以实现；另一方面他们本身“素质”高，喝起“鸡汤”来更容易吸收。一个老板“喝好了”可以和谐一个职场；而一个领导“喝好了”可以和谐一片又一片（领导是可以在一个又一个职场中正常流动的）。

假如我们的老板和领导喝了“员工的鸡汤”会有什么效果呢？他们会把这个“鸡汤”变成对员工的要求，使自己飘飘然、使自己高高在上、给予了自己乱作为的理由。反正你员工不能和上司作对或也不敢和上司作对。于是职场中有些领导就养成了飞扬跋扈，不可一世臭习惯。把“职场中，不可和上司作对”一个好的习惯变成了员工的无奈选择。

由此可见，这句话只是一句劝导员工的话，是员工一种无奈的选择。既然“无奈”也就说明这种职场不是很规范，最起码是老板或上司不规范。才迫使员工作出如此无奈的选择。要想获得职场真正的和谐，起到决定性作用的不应该是员工，员工喝再多的“心灵鸡汤”也不起作用。应该是我们的老板和我们的许许多多的上司。他们更应该喝他们应该喝的“心灵鸡汤”，他们和谐了，才能还一个职场的真正和谐，你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言点评。谢谢大家！

寒冷清晨在桥下等待雇工的人们照片来自于手机自拍

顶撞领导的人都很笨吗

每个人的想法都是不一样的，有的人觉得应该这样做，有的人觉得应该那样做，在职场中，就会跟上司产生分歧，有的人很大胆，不给领导面子，直接顶撞领导，这种行为一般都是不提倡的，那么顶撞领导的人都很笨吗？

一般来说，有本事的人到哪里都吃得开，所以他们很有底气，敢说别人不敢说的话，敢顶撞领导的人，都是有实力的人。不管是在这个行业积累的人脉广，还是掌握了一门高尖精独家技术，他都能称得上是位大拿。换句话说，拉人合伙，创业收入比原公司老板或领导还要高。如果自身没有底气，又没有能力或实力，还顶撞领导，那就的确是笨人一个，这种人是特例。

但是有的时候你的领导是很小气的，他会给你穿小鞋，他根本不在乎你有没有本事，本来是属于你的机会，就因为你跟领导的顶撞，而丢掉了这个机会。那么就意味着你不得不要付出更多，才能挽回对这个机会的损失。每个人都知道顶撞领导在工作上意味着什么，所以就会有些人利用别人顶撞领导来实现自己的目的。那么，你敢保证自己的顶撞不是受他人的利用吗？

有些人很有背景，所以很有底气，他非但不会被开除，反而还会得到重用，甚至运作一番还能让领导丢了饭碗。一旦触犯他们的利益，就会给领导以颜色和下马威。这种人会通过顶撞领导，达到在气场上压倒领导树立权威的目的，最终把领导架空，最大限度的获得利益。这种人不把上司放在眼里，一旦触犯他们的利益，他们就会让领导吃亏。

你可不要看着他们顶撞领导，于是自己也跟着顶撞领导，这样的话吃亏的就是你了。别人敢顶撞领导是因为他们有底气有本事有背景，如果你没有这些东西，你还是老老实实的干活吧，千万别当了靶子，这样太倒霉了。敢于直接顶撞领导的人毕竟还是少数，我们肯定不提倡这种做法。职场中还是要做到谦和有礼、与人为善，当然也不能被人欺负到头上来。

关于“职场中，不要和上司作对”，你认同这句话吗为什么的内容到此结束，希望对大家有所帮助。