销售对于刚毕业的人来说，是不是太难了(毕业做销售是个好的选择吗)-不建议-玄武百科知识网

销售对于刚毕业的人来说，是不是太难了(毕业做销售是个好的选择吗)

投稿- 2023-08-21 11:30:19

各位老铁们好，相信很多人对销售对于刚毕业的人来说，是不是太难了都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于销售对于刚毕业的人来说，是不是太难了以及刚毕业为什么不建议做销售的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

应届生做销售好不好
大学刚毕业的女生适合做销售吗销售真的是只吃年轻饭吗
为什么现在的毕业生不爱做销售了
销售对于刚毕业的人来说，是不是太难了

应届生做销售好不好

谢邀！销售是社会需求人数最多的职业，也是最锻炼人的职业，应届生可以而且有必要去做销售！

一、销售人员需求量大。

各行各业都需要销售人员，每年的招聘会上，销售都是需求名列前茅的职业，房地产业、金融业、制造业都需要大量的销售人员，应届生想要找到一份销售工作，还是比较容易的。

二、销售岗位锻炼人。

销售工作看似简单，其实真正做好，对一个人的要求是很高的。一个优秀的销售人员，要有良好的沟通能力，要有吃苦耐劳的精神、强大的心理素质，还要具备专业知识以及营销技能。

三、销售可获得较高的报酬。

销售岗位的收入主要是基本工资加业绩提成，如果一个销售人员有能力、能吃苦，可以拿到比较高的报酬，即使是应届生刚工作，只要是做得好，一样能有比较好的收入。

四、职业发展空间大。

销售人员只要干得好，可以很快提升到销售主管、销售经理，往上可以提升到销售总监、营销副总，很多企业的老总也是销售出生，如格力的董明珠也曾经是一名优秀的销售人员。

大学刚毕业的女生适合做销售吗销售真的是只吃年轻饭吗

作为一名销售老兵,来回答一下这个问题。题主问了二个问题，一个是“适合不适合”，另一个是“能长久做下去吗”，我来分析解答一下。

大学刚毕业的女生适合做销售吗？

任何人都是在做销售，没有适合不适合，只有做好没组好。想要做好要看自己的性格、形态、动脑、努力程度。

在解答这个问题之前，先来介绍一下销售的意义以及工作内容和类别。

一销售的意义

任何企业的生存都在于资金流，资金流在于企业生产的产品或服务能否被第三方购买。销售就是从事把企业或服务推荐给第三方，促成购买行为的一整套活动。销售行为遍布职场的每个角落。任何员工，任何团队，任何组织都具有销售基因。把每个员工看成一个企业，都是在向第三方销售产品或者服务，以换取薪酬进行生存。所以销售是直接与生存挂钩的，是现今职场的基本组成部分。

二销售的工作内容

工作内容从一个销售核心流程来看一下：

从核心流程来看，销售的工作内容包括以下几个方面。

1寻找筛选客户部分，需要找到客户资料，需要分析客户

2联系获取信任部分，通过电话，约见，邮件，网络通讯，企业实力展示，技术交流会，组织调研等多种手段来获取客户信任。需要协调能力。另外获取信任是个长久的过程，所以需要长久跟进的能力。

3需求及购买阶段，组织商务购买细节，合同条款细节，协调提供的产品或者服务的顺利提供。

4后续服务及下一次销售活动的开始，解决客户的各种服务问题，以及新销售活动中的各种情况。

三销售的类别和大概特点

从目标客户群体来分：

1对个人（快销，失败率高，接触率高）

2对企业组织（需要购买决策链，友商竞争，行业特征明显）

3对政府（需要购买决策链，友商竞争，随发布的政策和内部需求侧重项目方案技术支持）

综上所述，做销售和是否刚毕业没有直接关系，去任何一家企业，做任何工作都是把自己销售给企业，所以没有适合不适合，只有做的好坏程度。

销售真的是只吃年轻饭吗？

最早的销售行为可以追溯到远古时期人类的以物易物。这是一种源远流长的行为。在从事销售的过程中，会建立自己的人际关系圈。积累信息和流通资源。任何企业的生存都是建立在销售的基础上的。企业存在100年，就需要销售100年自己的产品以便有资金流保证企业的存活。至于一个人的销售生涯，那是一个跃迁的过程。从一个企业的一线销售→销售经理→销售总监→销售副总→CEO等等。可以查一下网络数据，世界500强的企业里面95%以上的CEO都是销售和财务出身，这是前惠普全球副总裁孙振耀先生说的。网上查了一下，世界500强最年轻的ceo是50岁，咱们国家265家央企的一把手平均年龄是53岁，说这些岁数的目的是告诉你，销售并不是吃年轻饭，而是吃的你的职业跃迁的饭，做一线销售会有时间限制，但是销售性质的职位是能叫你做一辈子的，关键是能否抓住跃迁的机会。现在都说人工智能在替代一些工种，BBC基于剑桥大学研究者MichaelOsborne和CarlFrey的数据体系分析了365种职业在未来的“被淘汰概率”，公关被取代概率仅为：1.4%

就连人类自己，也很难去模仿那些人情练达者的社交能力，更何况不具备情感反射的机器人。

被取代的是指具有重复劳动属性的低级人员。

所以，这不是青春饭，而是你能否抓住跃迁的机会去吃更高的销售饭。

为什么现在的毕业生不爱做销售了

为什么都不想干销售，我刚从销售这个巨坑里跳出来，又准备再次跳入这个坑里去，知道为什么吧？打开招聘网站就知道了。在所有的行业中只有销售是最缺人的，只要你选择销售这个岗位浏览一下，就会有成千上万个人事主动找上门，问你有没有兴趣去他们公司面试月薪几万的销售岗位。而你选择其他的岗位，没有学历技能没有经验，投多少简历都是石沉大海，你跪着求人家给你一份几千块钱的岗位，人事问都不问一句。这两者的巨大反差就能看得出为什么年轻人不想干销售了。显然不好干嘛，一个月几万块钱，怎么想的，有几个人能坚持到试用期结束的，能熬过三个月的就算老家伙了，组长经理位置就是你的了。

大多数人都是主动放弃的，销售岗位总是今天上午来一批，下午走一批，铁打的工位流水的销售，压力太大了。这行业没有门槛，全凭业绩说话，你博士毕业创不了业绩也没用。这个行业最难的是过心里这一关，其实人人都有销售的潜力，慢慢的都能锻炼出来，不是某些小公司领导为了节省点底薪把人炒了就说一句:你不适合做销售。克服心里这一关，坚持打了无数通电话，忍受无数次拒绝，含泪承受千百次辱骂，内心练的如钢似铁，变成了铁罗汉活金刚了，这才能成为真正的销售。绝大部分人都自我淘汰掉了了，受不了委屈的人，没有极度渴望赚大钱欲望的人，玻璃心的人要远离销售。

销售行业是最普遍的行业，各行各业都需要销售，总是有人跟你说:做销售锻炼人。确实锻炼人，但也有锻炼过度了走火入魔了，有了心里阴影，从此不敢打电话接电话了。什么行业都存在二八定律，销售特别明显，个别少数精英一个月好几万，多数人混个底薪，强捱着完成每天的任务。雷军说创业不是人干的，是爱猫爱狗干的，这话放在销售身上也蛮贴切的。

房产销售，金融销售，保险销售是最让人讨厌的几种销售。当你看见一帮小伙子走在周围高楼林立的写字楼的路上，千万要注意，这帮人很有可能是房产销售金融销售。别看着穿着西装挺抻头的，其实跟巷子胡同里洗剪吹托尼老师一个档次的人物。穿个西装的销售能赚到钱还好，出门打车或者直接买辆座驾，租个干净有点档次的单间房，日子也还能过的去对得起身上笔挺的西装。如果混个底薪，穿西装你好意思挤地铁公交，老头老太太早晨买菜跟你坐一车，跟你蹭来蹭去的，你的西装还要不要穿了，从城中村破旧的出租屋里出来你好意思穿西装啊。所以销售就好比打仗冲在最前线的马前卒或者炮灰，你越努力业绩越好，老板的房子越高档车子越豪华女人越漂亮。

做过销售的人深有体会，负责给公司招聘销售的人压力跟销售有的一拼。人事也靠业绩吃饭，所以是个人都拉过来做销售，来了就走，业绩还是完不成，于是就拼命拉人头凑数，整个行业都是这样。我要想干销售，恨不得全世界的公司都想来挖你。这个行业的现状就是这样的，难，实在是难。

有时候我走在路上，迎面走来几个稚气未脱的小伙子，穿的西装革履的，头发梳成大人模样，我总是忍不住多看几眼，心想不定被骗去哪个房产公司做牛做马了。看着他们有说有笑的走远了，我猛洗了一口烟，然后狠狠地摔在了地上，撇着嘴说了一句:黑中介。