各位老铁们好，相信很多人对银行工作早已不是金饭碗，那么银行宠儿们可以跳槽去哪里尤其是后台人员都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于银行工作早已不是金饭碗，那么银行宠儿们可以跳槽去哪里尤其是后台人员以及银行真的不建议去吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 银行工作真的很苦吗
2. 为什么现在的人不愿意存钱到银行了呢难道有什么风险吗
3. 为什么现在的人都不愿意去银行工作了银行的跳槽率高吗
4. 银行工作早已不是金饭碗，那么银行宠儿们可以跳槽去哪里尤其是后台人员

银行工作真的很苦吗

从我个人的感觉来说，银行工作是很辛苦，但是，总有比银行更辛苦的工作。

我做过前台柜员，做过会计出纳员，事后监督员，后来到机关做管理，带团队，说到银行工作的辛苦，也能列出不少情形。

前台柜员上班时间提前，下班时间滞后，节假日都是串休，白天上班时间不能拿手机，加班加点的时候也多。这是身体上的累，还有心灵上的。不能前后左右说话唠嗑，对客户态度要好，万一惹着了哪位客户，不管多有理，也得咽回去，前几天听说一个一米八多的大小伙子，曾经因为跟客户的纠纷，哭过鼻子，那种无奈，相信凡是柜员都有吧。

还有那种心理上的压力，各种指标的考核，一人在银行，全家跟着忙。银行产品多，任务也五花八门，凡是新产品，都要每人分一点儿。压力可想而知。如果工资再少一点儿，就更感觉心理不平衡了。很多银行员工，尤其是年轻员工，抗不了这种心理上的压力，干不了多长时间就辞职了。

银行工作虽然辛苦，可是坚守下来的还是大多数。一是因为他们热爱和珍惜这一份工作。二是银行的辛苦只是相对的，和其它行业来说，更苦的有得是。我就会钻研银行业务，会开发新产品，如果让我当农民去种地，这活我干不了；让我去做保姆，炒菜不好吃，收拾卫生不在行，估计没有人想雇我；让我去当导游，我口才又不行。想来想去，也只有眼前的工作适合我，所以从来不敢抱怨，唯有努力前行。

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为什么现在的人不愿意存钱到银行了呢难道有什么风险吗

近年来，由于互联网型理财产品的爆发式增长过快，确实是对传统银行存款形成了不小的冲击。但要说现在的人都不愿意将钱存入银行，这是不准确的也是有失偏颇的。毕竟银行存款的规模在那摆着呢！

截止目前，我国居民的存款规模已经突破173万亿元，名副其实是全球居民储蓄率最高的国家之一。比起近2万亿元的余额宝系的总规模来说，银行存款明显更加符合大多数国内老百姓的偏好，尤其是中老年投资人。举个例子，自从去年开始比较火爆的结构性存款，余额现在已经突破10万亿以上，这说明银行只要有很好的产品发行，不愁找不到接盘侠。

要知道。天弘余额宝基金作为全球最大规模的货币基金，也是国内单只货币基金中规模最大的，作为“影子银行”一度引发全民追捧，经过短短五年时间的迅猛发展，这个过程中也确实是起到了分流银行存款的功能。尤其是年轻投资者更加青睐余额宝，而不是银行。

大家之所以选择货币基金，主要还是取决于理财产品的市场收益率，相比银行的活期储蓄利率来说，余额宝收益率任何时候都要更高一点，这方面确实是优势很明显。于是，就有很多人越来越不喜欢银行，而开始选择货币基金进行理财。

但是，银行的定期存款、大额存单以及结构性存款等产品依旧有很强的吸引力，更是各大银行的揽储利器。同样有很多人青睐之，特别是在2019年的理财市场上，银行存款利率的优势甚至可以说要高于理财产品（包括货币基金）的收益。

总之，随着理财产品越来越丰富多彩，尤其是在互联网型理财产品大量发行以来，银行存款的方式已经不再是老百姓唯一的选择，但依旧是最为重要的一种。甚至从长远来看，也是最为安全和不可替代的。大家看一看现在的余额宝就知道啦，央行一降准立马跟着收益就下降。而银行存款特别是定期存款利率明显上浮。

为什么现在的人都不愿意去银行工作了银行的跳槽率高吗

银行一直都是我国求职者所向往的热门岗位之一，是很多优秀人才、高学历毕业人士的首选，楼主所谓都不愿意去银行工作，说的不太准确。

1.金融行业集聚了众多人才，银行是首选之一。

很多朋友都知道，离钱越近，那么赚钱的机会就越多。就好比身边朋友圈都是有钱人，那么自己也很有机会成为有钱人。银行是离钱最近的行业之一，当然印钱厂更近（玩笑话），凭借其诸多的优势，成为近几十年人们所想要从事的热门行业。在很多人心中，银行是一个高端职业，故很多人趋之若鹜。

从2012年开始，各种新兴金融出现并得到了高速发展，出现了一波银行离职潮。同时，随着高科技企业薪资待遇的大幅提升，很多人第一选择不再是银行。尽管如此，也没有出现楼主所说大家不愿意去银行了，只是优秀的人才选择更多了。

2.银行的跳槽率并不高。

与高科技行业超高跳槽率不同，银行的跳槽率相对较低，这主要由银行工作岗位的性质所决定。对于在银行工作的人来说，银行是一种特殊地位特殊领悟的存在，个人在银行的工作内容和工作经历，相对其他领域经历，较难应用到其他行业。

简单的说就是，大部分银行的岗位与其他领悟岗位的差别很大，故很难跳槽到合适的其他公司和领悟。而同行之间跳槽，可能并没有特别大的薪资、岗位提升，故不如不跳槽。

总体而言，楼主所说的大家都不愿意去银行是不准确的，作为最权威的金融行业中心地位，仍然有很多人想要到银行工作。关于跳槽率，由于银行行业的相对封闭，暂时还没有形成很高的离职率。

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银行工作早已不是金饭碗，那么银行宠儿们可以跳槽去哪里尤其是后台人员

感谢邀请，很高兴跟大家一起分享这个问题。

分析题目，提炼几个关键词：银行、跳槽、后台人员。

“笔者”就结合自己的工作经历和身边同事的经历一起说说吧！我是14年，苏州大学计算机研究生毕业，这几年先后经历了中国电信--农商行--上市银行。

当年我为何跳槽到银行。

在读研之前笔者还在苏州的软件公司干过一年的计算机软件开发，也就是俗称的：码农！在敲代码期间，主要从事的前段的编程，类似JavaScript、HTML、Python的编程，公司的核心技术是语音识别，为了拿到高收入、为了自己的职业发展，边工作边考研，很感谢那个不分昼夜、不断挑战的那个自己，顺利进入了苏州大学计算机专业读研。

研究生毕业后在中国电信进行轮岗学习，主要接触的渠道部和企业信息化部，在电信轮岗期间，跟着“老师”接触了各个部门的大学生和同事学习。

总结如下：大型国企、外表光鲜、员工积极缺乏、晋升较难。

特别是在轮岗学习的几个月时间里，在一线门店和渠道部门的所见所闻，让我有了离职的想法，在2、3线城市，基于中国电信的平台，我选择了多金的金融行业。这是第一次跳槽。算为了多金吧！

在银行做中后台怎么跳槽。

在进入本地农商行前两年基本上都是在从事着跟自己专业比较对口的信息科技部，负责银行的绩效考核系统、报表系统的建设与数据处理。这也是计算机专业人员进入银行比较适合的岗位了，庆幸的是通过这两个系统的搭建，认真的分析了银行的各个条线业务逻辑、考核指标、考核方式等等，在统计报表期间，做了个有心人，时时刻刻问自己业务部门为什么要这些数据？为什么以这样的统计口径要数据？为何在这个时间点要数据？经过了2年的积累，“摸清了”业务部门推进业务的主要套路、主要模式。

正因为此，顺利的进入了上市银行的零售业务部门，从中后台跳槽，从后台技术部门跳到了前台的零售部门，回头看看，笔者认为原因是有着技术背景+数据处理能力+业务推进思路。

总结下：别人看待你是中后台，但自己不能如此轻率，需要立足岗位做个有心人。

有着中后的技术背景+有心人的分析+努力的汗水===跳槽也不是难事

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