代人受过的人(代人受过的人叫替罪羊粗心大意的人叫什么)
6862023-12-04
老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于越来越多的人选择跳出设计院,要不要离开设计院和为什么设计院不建议去的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享越来越多的人选择跳出设计院,要不要离开设计院以及为什么设计院不建议去的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
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设计院已经不行了,太多了。
一堆小设计院,恶性竞争导致设计费连年下降。
做设计基本上什么都是甲方说的算,设计院没有一点话语权。
一个项目45-55天出图,可是方案确定就占了一大半时间,剩下的时间建筑结构根本没时间画图。
常规操作都是到时间节点先送审,送审之后再各专业拉通校对,看看各专业之间有没有冲突的地方。
最坑爹的是这段时间,甲方还有可能提意见,这样各专业还得改图。
设计完后还得现场跟踪出变更,施工做两年,设计就得跟两年。
很多设计院的老员工,手上都是一堆设计已经做完但在施工的项目。
一个变更修改要大半天,还要对接其他专业,走流程,基本一天别想做其他的事。
设计院看似高大上,实际上技术在甲方眼里不值钱。
这家设计院服务不到位,下次换下一家设计院。
现在行业下行,离开设计院又能去哪里,只能是转行或者创业。
转行要从零开始做起,年龄大的话这很挑战人锻炼人。
创业看自己的情况吧,成功率太低了。而且现在餐饮也受了很大的影响,餐饮估计很难做。
如果平时你一遇到问题,你的注意力都会不自觉观察自己的身心感受,这只能说明你是一个精神内向形的人,静心是看书的结果,任何人刚刚看书时候都很难静心,内向型的人会把注意力集中在不集中时候感受,想用意愿改变,把不静心变成静心,这样做只会把注意力更集中在不静心状态,不静心状态又会强化你的注意力,这就是越想忘掉红色,红色会越想越多,学会接受不静心状态。带着不静心看书2小时,坚持一个月再说。
一句话,内卷严重。简单说几点
第一,十多年设计费几乎没上涨,规范,标准变化快,学习任务重。
第二,甲方管理也科学化,规范化,要求更加细致,设计难度加大!
第三,现在设计起薪低,年底奖金计算不透明,拖欠,扣除多。资本家总是少发钱!
第四,建筑高峰期已过,不管是城市化率还是老城改造,都已过了高峰期。
第五,建筑设计从业人员多,竞争大,恶性竞争!小设计院老板为了就是做几年,甚至几个项目就撤退,为了拿项目,一平方几块钱都做!
第六,单位为了配合甲方早出图,压缩设计时间,甲方随意改方案。
一句话,前途渺茫,不建议大学学建筑专业,还不如It,内卷但是有钱也行啊!
说句良心话,近几年市场都不行,你去哪里都不好做,不过你还年轻,选择余地还有很多!
至于要不要跳槽,我觉得你现在最需要的是做好个人规划,其中主要注意的事项如下:
跳槽标的是什么第一,你是不是还干原来行业。这个可能是你自己最熟悉的行业,你跳槽过去之后公司效益怎么样,能不能达到你当前的预期,以及以后的市场前景,能不能抵消你当下国企的福利待遇丢失。
第二,你是不是打算自己单干。单干起步会慢很多,你的客户来源是否充足,关系是否稳定,如果要从头来你能不能快速打开局面,如果没有打开局面你能忍受多久前期的亏损发展。
第三,你是不是准备转换行业。行业转换面临的是一个陌生的环境,这个起步可能更困难,你刚开始能拿到的薪资也必然不会太高,你对自己的信心有多高,行业前景如何,在当前经济下或者未来几年经济难以有起色的环境下行业是否能够承压。
跳槽前应当注意事项第一,不要跟单位表明意愿。国企单位毕竟还算一个稳定岗位,在你计划好一切之前不要和单位说这些事情,不然无论你是否真正离开,你以后都很难混,特别是你要是在同一个行业干的话,说不定你的下一个单位和单位领导认识,直接把事情搅黄也不是不可能。
第二,千万不要辞职找工作。做什么事情都要给自己留一条后路,破釜沉舟的事情还是要少干,找好了工作之后再谈辞职的事情,这样你找起工作来会更从容,和下家谈条件也会更有底气。
第三,干好手头工作维持操守。国企单位在本地还是有一定影响力的,特别是你要在同一个行业干的话,他们说一句顶你一箩筐,把体面维持好,不要让单位心生怨恨,免得以后不小心就给你下绊子。
第四,可以和单位协商办理病休。这一点你不一定能做到,但是一定要去尝试,这是给自己留后路的一个重要手段。以前我单位有几个人就是跳槽走了,但有一个和领导关系不错,没有让他直接辞职,档案还是在单位。后面他们去的私营企业,在没去前待遇谈得好好的,去了之后立马变脸,待遇直接腰斩。但是另外几个没有回头路了,只能捏着鼻子继续干,那个没辞职的后面又回来了。现在过去几年,辞职的几个还没现在单位待遇好。
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好了,关于越来越多的人选择跳出设计院,要不要离开设计院和为什么设计院不建议去的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!