为什么有说中国企业的老板不看重技术工种,政府规定的底薪技术工和普工一样吗合理吗
7862023-08-21
大家好,没有底薪只有提成的工作还要进去吗相信很多的网友都不是很明白,包括不建议去低薪企业上班吗也是一样,不过没有关系,接下来就来为大家分享关于没有底薪只有提成的工作还要进去吗和不建议去低薪企业上班吗的一些知识点,大家可以关注收藏,免得下次来找不到哦,下面我们开始吧!
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如果做生意亏本了,暂时去上班挣钱养家和孩子的用度,满足基本的消费,是明智之举,亏本赔钱是做生意常见的事情,不要灰心,不要气馁,总结经验,观察市场行情。
等到更好的商机,从头再来,锲而不舍,努力前行,任何事的发生都有利有弊,要善于发现和总结经验,商场就是战场。
人生就是不断进取,不断奋进的人生,挫折坎坷教训无时无刻不在,只有坚定不移的信念,考验是长期的任务,历程艰难困苦要思想准备,努力奋进吧!
没有底薪跟有底薪,我感觉。是没多大的区别。
主要是看你一个月的收入是多少?你在这里做?跟到别的地方去做。哪里的收入更高。
没有底薪的单位。他的提成往往要比。有底薪的单位要高。这种经营模式。他最大的优点。就是更能激发员工们斗志。发挥出它们最大的能量。收入才会更高。
我不知道你现在。是什么样的状态。你是刚进这个单位还是待了很长时间?对自己有什么样的规划?是去学技能的。还是想长期呆下去?
如果说你想长期呆下去。那就应该积极响应。单位的。积极的。更努力的。发挥出自己的能力。让单位领导发现你的。过人之处。而得到提拔。
如果说你是学技能。以后是自己创业的。那你就尽可能了把技能学好。把单位里的管理模式,经营模式学好。至于有没有底薪,工资有多高?你进可能的不要去管它。。。。。。
OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。