大家好，如果您还对五险一金真的那么重要吗为什么很多人宁愿做小时工不要五险一金不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享五险一金真的那么重要吗为什么很多人宁愿做小时工不要五险一金的知识，包括为什么不建议交五险一金的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 五险一金真的那么重要吗为什么很多人宁愿做小时工不要五险一金
2. 在校学生交五险一金会有什么后果
3. 你怎么看待没有五险一金的工作
4. 有五险一金的劳务派遣值得做吗

五险一金真的那么重要吗为什么很多人宁愿做小时工不要五险一金

还别说，这种现象的确非常常见，尤其是年轻的临时工，说实话真的确是有点目光短浅了，但也不能怪他们！是由很多原因造成的！但五险一金真的很重要，特别是五险。五险一金到底有多重要？既然重要，为什么这些年轻人又不要五险一金呢？

五险一金有哪些好处？

一、社保

这个实际上至少稍微上网查一下，就知道社保的重要性了！但很多年轻人对于社保的认知，只停留在那一点点养老金，认为每月养老金就那么一点，还不如自己存钱养老，实际上并非如此！

1、以后退休有养老金，这个就不用多说了。多交多得，多少都是一个补贴，最关键的是可以抵抗通货膨胀！举个例子，现在你每月存1000元以后养老，等到那个年纪，你这个1000元估计已经不值钱了。而养老金，会随着物价上涨、消费水平等，每年上涨的，及有补贴，这个是自己存钱没办法比的，尤其是在工厂做一线工人、临时工的。

2、领退休金的人以后去世，家属还可以领取丧葬补助金、抚恤金、社保个人账户余额，这个是额外的，自己存钱是没有这个待遇的。

3、日常看病治疗报销。这个不用多说了，谁也不保证不能生病，而一去医院就要花很多钱，如果有医疗保险，那就不一样了！也包括女员工生小孩能用到的生育保险。

4、如果以后突然被辞退、失业等，还可以领取失业保险金。

5、有社保的如果要贷款，同等条件，额度会高一些，放款也快一点，这是征信系统里的一个加分项。

二、住房公积金

很多人就一句话，反正我不买房，交这个干什么！其实这是最笨的想法！

1、住房公积金，你交多少钱，公司就要额外给你交多少钱。比如你个人承担500元，公司就要给你再交500元，你的账户里就会有1000元。

2、就算不买房，以租房提出，也可以领到60%，也就是可以领600元，这样不但自己的钱领出来了，还能多领100元，不香吗？

3、这个和社保不一样，如果以后住房公积金销户，里面的钱全部可以取出来，包括公司的部分。至少目前的政策是这样。

4、住房公积金同样可以用于医疗报销，这个很多城市都有这个政策，但大部分人不一定知道。

6、有住房公积金，在贷款这一块，同等条件下，一样有优势。

为什么年轻人宁愿做小时工不要五险一金呢？

一、年轻人没压力，消费又高。因为目前自己的父母还年轻，还能给予经济上的支持，更没有子女的压力，加上身体也健康，可能一年都不会去一次医院。所以他们感受不到社保的好处，反而认为缴纳社保每月都扣几百块不划算，自己每个月钱都不够花了，还不如拿在自己手里喝顿酒、唱个K来得划算。

二、吃了没文化的亏！说这个没别的意思，只是就事论事。这部分人很多最高学历就是初中毕业，所以考虑问题不会那么全面，而且容易被网上的一些消息给引导。比如说社保交了吃亏，每月就那点钱，自己存起来自己养老不香吗？万一以后去世了，那社保不是白交了？总之，各种鱼龙混杂的消息，让这些人没办法分辨，再加上看到老家的老人，每年交200元养老保险，退休后只领80多元的养老金，所以更加坚定了他们的想法。而他们从来不去了解社保的真正作用和原理。

在这，受到文化的限制，影响到他们的眼光和格局，他们可能只看到最近两到三年的事情！他们从来没有想过，如果有一天他们的父母没有劳动能力支援他们了怎么办，他们的父母生病住院怎么办；他们从来也没想过，以后结婚有了小孩怎么办，遇到突发事情怎么办，自己年纪大了身体健康出现问题怎么办；他们更没有替对于未来这些即将到来的家人考虑过，自己的孩子以后花费、结婚等等，都没有考虑过，只为自己目前过得舒服考虑！

也许，人只有到了特定的年龄和情况，才会知道重要性！

在我接触的一些40岁以上的一线员工朋友中，他们也是曾经的年轻人，那些以前没缴社保自认为潇洒的人，现在也都开始后悔，问我如何让公司补缴社保等等。

这里用一个真实的事情来说下这个道理，以前我有个同事的父亲，50多岁时，因为抽烟喝酒，经常咳嗽、喘气，他母亲和他都劝他戒烟，不然活不久。结果他父亲说：“到时候生病了你们也别给我治，死了就死了，你们把我一埋就行了，不给你们添麻烦！”到后来咳嗽咳出血，他仍然还是无所谓。后面带他去医院一查，肺癌中晚期，要化疗放疗，一次要3万，治疗下来估计要10-20万，说可能最多活一年了。这个时候才眼泪汪汪地说：“你们一定要想办法让我做化疗，我还不想死！”而且马上对于烟酒说戒就戒。最后他家里花了十几万给他做手术，但一年半后还是去世了！

其实道理是一样的，交社保也是如此，没到那个年龄，年轻人根本无所谓！

但现在是互联网时代，我们虽然文化不高，但一定要多了解这些知识，趁着年轻提前准备，不要到时候才后悔！

在校学生交五险一金会有什么后果

在校学生交五险一金会有以下后果：1.不符合法律规定：根据我国相关法律规定，五险一金属于职工社会保险和公积金，通常适用于已经就业的工作人员，而并不适用于在校学生。2.浪费资源：在校学生交纳五险一金可能浪费大量的资金和资源，因为这些款项通常是为了提供就业者的社会保障和福利而设立的，而学生并没有享受相应的就业权益。3.经济负担增加：交纳五险一金需要一定的费用，对于学生来说，经济压力可能会增加，可能很难承担额外的开支。综上所述，作为在校学生，交纳五险一金并不符合法律规定，可能会浪费资源，并增加经济负担，因此不推荐在校学生交纳五险一金。

你怎么看待没有五险一金的工作

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2020年03月14日

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从事没有五险一金工作的，大部分都是年龄偏大的农民工，这部分人，工作不好找，但没有生活来源，家庭负担又重，又为了子女有的身负重债，又不得不出去找工作，。

我们这些农民工，非常感谢这些老板为年龄偏大，以及常打临工的农民工提供活路，为这些农民工提供就业机会。

其实，五险一金，对于50岁以上，以打临工为主的农民工作用不大，。而一些保洁，保安，服务类农民工，本来工资包抱星期加班工资不过二千，而五险一金就近二千，而有些岗位并不能干全年，这:样算下来，一年到头，扣险五险一金，就是白干，甚至还要拿钱贴。

而对于建筑业农民工来说，五险一金，更没用，如我一年出二百多工，进二十多工地，五十五岁以上，交就得交到七十多岁，今后不能干，没收入，也得交，不然不够十五年。

所以，要正确看待五险一金

有五险一金的劳务派遣值得做吗

劳务派遣是机关事业单位和国企补充工作力量惯用的一种劳务使用方式。目前，劳务派遣每月工资扣除五险一金后还有4000的，大致出现在两个地方，一是东部发达地区的机关事业单位，因为地区工资比较高，劳务派遣人员的工资待遇普遍也高；二是部分一二线城市的央企和效益好的国企，劳务派遣也可能拿到4000+的到手收入。除此之外在中西部地区，劳务派遣人员的工资待遇基本上集中在两三千左右，根本不可能达到到手4000+的水平。这是当前劳务派遣的基本薪资情况，首先做个解释说明。

至于劳务派遣值不值得做，有没有婚假、产假，生完孩子后回来还能不能继续干，具体问题要具体分析。

首先，关于劳务派遣的价值性，是不是值得从事，个人认为主要评判的依据应该是家庭经济条件。家庭条件好，选择劳务派遣不是问题，相对稳定的工作岗位不仅可以满足就业需要，还能带来一定的收入，总体还是过得去的。反之家庭条件不好，就要慎重考虑了。劳务派遣的工资待遇是没有成长空间的，也就是说一旦入职，以后你大概率要长期面对这种收入状况，能否维持你的家庭生活，自己首先要做出衡量。其次，劳务派遣不是在编人员，岗位的保障性明显不足，一旦因为各种原因失去工作，又将如何面对？很多问题都需要想清楚。

其次，关于休假问题，可以肯定的是，劳务派遣人员是在劳动合同法保护之列的，这意味着劳务派遣人员可以依法享受法律规定的各种假期，包括婚假、产假等，劳务派遣公司不得剥夺员工的这种权利，更不能以各种理由解雇劳务派遣人员。理论上，劳务派遣的各种权利都能依法得到保障。可政策是一回事，现实又是另外一回事。实际操作中，劳务派遣公司是不是能做到依法办事，会不会给予员工正常休假，以及休假后正常复工，都存在变数。不排除很多不正规、不靠谱的劳务派遣机构会利用各种理由剥夺员工的权利，甚至借机逼迫员工辞职、解雇员工都有可能，具体到劳务派遣机构就不能一概而论了。

总的来说，有其他选择，能不干劳务派遣最好别干，同工不同酬，工资待遇比正式工低不说，还没保障，社会地位也不行。与其把大量精力耗费在劳务派遣上，还不如好好准备考个编制，到时候你想休产假就休产假，工资不少，随时还能回来，稳定福利待遇又好，不香吗？

五险一金真的那么重要吗为什么很多人宁愿做小时工不要五险一金和为什么不建议交五险一金的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！