老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于为什么职工医疗不给报销生孩子的费用和中医不建议产假的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享为什么职工医疗不给报销生孩子的费用以及中医不建议产假的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 为什么职工医疗不给报销生孩子的费用
2. 中医治疗失眠效果好吗
3. 医生规培有工资吗

为什么职工医疗不给报销生孩子的费用

生育保险报销比职工医保高，另外女方生育保险可以报销产假工资。生育保险报销包括：检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，同时享有生育津贴等；用医保报销，则只能按普通门诊或住院比例进行报销。职工医保不报销生小孩费用。其报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用。

中医治疗失眠效果好吗

中医治疗失眠是很有效的。

阴虚火旺型失眠：主要表现为舌苔发红、耳鸣、健忘、烦躁以及心烦不寐等，常常由身体虚弱、纵欲过度或者遗精等因素导致的肾阴亏虚所致，同时伴随心火旺盛的问题；

肝郁化火型失眠：主要表现为舌红而苔黄、口苦以及大便干硬等，常常由思虑过多、情绪起伏较大或者经常动怒等因素导致的肝气郁结所致，此类患者还伴有明显的急躁易怒症状；

痰热内扰型失眠：主要表现为舌苔黄腻厚重、嗳气不断、心烦胸闷以及头重不寐，常常由长期暴饮暴食或饮食不健康等因素导致胃肠等消化系统功能紊乱所致；

心胆气虚型失眠：主要表现为晚上多梦、多噩梦，并且惊醒后难以再次入睡，此类患者可能在过往经历中遭受过突然被吓到、见到异物、发生紧急事故、受到恐吓等干扰，从而导致胆怯心悸的症状；

心脾两虚型失眠：主要表现为睡眠很浅、多梦易醒，此类患者大多脸色泛黄、神情疲惫，常常由年纪大、久病不愈以及劳心伤神等因素导致的气血亏虚所致。

医生规培有工资吗

先了解一下什么是住院医师规范化培训？

住院医师规范化培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。2009年发布的《住院医师规范化培训标准（试行）》明确说明规范化培训时间为3年。在实施住院医师规范化培训中，应根据“知识宽、基本厚”的要求，注重医德培养，强调三基训练，先宽后专，循序渐进，加强临床实践，以理论联系实际为原则。

我们简称“规培”或是“住培”，接收培训的医院要求必须是三级甲等医院。我们这里（具体不提地点了）开始规培是从14年开始的，当时也是试行，给出的说法就是当时还没有考中级的都需要规培，说是考中级必须需要规培证，仅限西医，中医在我们这里还没开始，我所在的医院是一家二级甲等医院，没有考出中级的住院医很多，所以论资排辈也轮不到我去，情况不明朗，很多制度，规范之类的条条框框都没有定准，以至于很多规培没有结束的住院医已经考出来中级了，也只能呵呵了，所以我也拖着不去参加规培！后来医院说话了，说是13年以后毕业的就必须参加规培，然后在医院转了两年科的我，眼等着快要定科了，却被医院送出去参加了规培，搞得我在医院的身份很是尴尬，很多考试报名，医院福利牵扯到以科室之名的东西我也只能厚着脸皮跟着老公的科室走！

再来说说我们这里参加规培的一些专业，包括内科，外科，妇产，儿科，口腔，眼科，耳鼻喉，还有影像超声和检验，挺全的！再就参加规培的人有三类，一是本单位的学员，二是外单位派送的，我就属于这一类，再就是社会化的学员，就是没有单位的！

最后再说说我们这里的待遇问题吧！参加培训之前有半个月的岗前培训，听的也是云里雾里的！本单位，外派的和社会化的待遇都是不一样的，有执业证和没有的也不一样！

本单位的学员:

第一年:基本工资+本院平均奖的50%；

第二年:基本工资+本院平均奖的80%；

第三年:基本工资+本院平均奖；

具体拿多少真心不知道！??????

外派单位的我们医院给基本工资，培训医院三年也是50%，80%，100%，不过说不是平均奖，是绩效，呵呵，国家每年给一个学员说是3万，扣掉给代教老师的，平时培训的耗材，教材种种之类的，发到手里的真心不多，具体多少就不说了，总之每个月发的都不一样，开始很多好多学员去找，总有理由解释，后来大家估计都知道“胳膊始终拗不过大腿”，不了了之，淡然接受，国家在16年的时候又说一年再给规培补1万，之前的规培学员没有，呵呵，政策啊，也是个善变的主！

社会化的待遇另说，有房补餐补之类的，具体每年拿多少我也不清楚！??????就不说啦！

现在好多家长打听学医好不好，将来就业什么的，感觉做医生是个体面的活！呵呵，不偏不倚的说一些现实的问题，学医，本科5年，本科毕业现在来说不好就业，就算毕业去参加工作，还是要参加规培，去年卫计委又提出规培完还要专科培训2年，现在没实行，将来不好说，等自己真正正儿八经的工作了估计也有30了，男的吧要结婚，可是如果靠规培工资的话还真结不起，家里条件好的另说，不谈赡养父母，养孩子，不啃老已经很不错了，女的吧，也要结婚生子的，我们这里到现在规培的休产假，能休多长，怎么休都没有明确，所以14年参加规培的学员产假有休一个月的，45天的，三个月，158天的，到最后结业考试的时候说所有请假超过45天的都要延期半年结业，你说亏不亏？??????所以，各位家长，弟弟妹妹们，择业需谨慎啊！????????

抛开待遇，现实，抛开所有认为的不平等，就单纯学习来说，去三甲医院待三年真的可以学到很多东西！三年转科，每个科室平均2-3个月，从接病人，问病史，查体，到写病历，下医嘱，记病程，看检查结果，直到病人康复出院，能学到很多东西！病种见的多了，治疗方案也多了，突破了以前的局限性，真心感觉世界真大！看多了病历千篇一律，复制粘贴，病程记录不断重复，真的有大夫可以把病历写的很好，病程分析的头头是道，工作以来跟过很多老师，也看过很多老师写的病历，直到遇见一个还在哺乳期的一个老师写的病程，真心是好，记完病程，处理完医嘱，溜一圈病房，交代一声回去奶娃去了！还有一些操作，规培期间要掌握四大穿刺，在二甲医院内科做的少，记的在感染科腹腔穿刺放水，几乎每天都会有这种操作，真的就是一个注射器针头，一个输血器就能穿了，听老师讲各种病例，印象深的一个肝硬化腹水的患者一次放水竟然放了12000ml，好吧，长见识了！呵呵，扯远了，真的，抛开一切顾虑，规培能学的还有很多！????????

所以，不管政策怎么变，既然选择的医生这份职业，还是踏踏实实干吧！

好了，关于为什么职工医疗不给报销生孩子的费用和中医不建议产假的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！