今天给各位分享一号监察建议的内容的知识，其中也会对监察建议不执行的进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 一号监察建议的内容
2. 可以提出监察建议的情形有哪些监察机关根据
3. 监察建议书下发的条件
4. 监察建议书的意义

一号监察建议的内容

针对校园安全管理规定执行不严格、教职员工队伍管理不到位，以及儿童和学生法治教育、预防性侵害教育缺位等问题。

建议进一步健全完善预防性侵害的制度机制；加强对校园预防性侵害相关制度落实情况的监督检查；依法严肃处理有关违法违纪人员等。

可以提出监察建议的情形有哪些监察机关根据

(1)拒不执行法律、法规或者违反法律、法规以及人民政府的决定命令，应当予以纠正的;(2)本级人民政府所属部门和下级人民政府作出的决定、命令、指示违反法律、法规或者国家政策，应当予以纠正或者撤销的;给予国家利益、集体利益和公民合法权益造成损害，需要采取补救措施的;(3)录用、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的;(4)依照有关法律、法规的规定，应当给予行政处罚的;(5)违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的;(6)违反行政纪律取得的财物，依法应当没收、追缴或者责令退赔的;(7)其他需要提出监察建议的。《监察建议书》的内容由负责该项监察业务的部门填写，经行政监察机关主要负责人签发，并加盖公章或监察建议专用章，视具体情况发函或当面送达。

监察建议书下发的条件

一般来说，监察机关遇有下列情形时，可以提出监察建议。

拒不执行法律法规或者违反法律法规应当予以纠正的。

有关单位作出的决定，命令，指示违反法律法规或者国家政策，应当予以纠正或者撤销的。

给国家利益，集体利益和公民合法权益造成损害，需要采取补救措施的。录用，任免，奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的。

需要完善廉政建设制度的等等。

监察建议书的意义

监察建议书，大都针对日常监督和调查中发现的执行法律法规政策有偏差、日常管理不严格不到位、不担当不作为、不认真履行职责等问题。

监察建议是向相关单位和人员就其职责范围内的事项提出的具有一定法律效力的建议。监察建议的相对人无正当理由必须履行监察建议要求其履行的义务，否则，就应当承担相应的法律责任。

文章分享结束，一号监察建议的内容和监察建议不执行的的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！