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本文目录

1. 为什么有的人正常上班时间不做事，特意加班到很晚，领导还觉得她工作作风很扎实
2. 事业单位加班成风，你怎么看

为什么有的人正常上班时间不做事，特意加班到很晚，领导还觉得她工作作风很扎实

叙理，我已超过回答这个问题的＂资格＂，因为我已退休N年，早己跳出那种工作环境的圈子。但看到这个提问还是想讲几句。提问者提到的这个问题，真的太普遍了，所谓＂上班不干，下班加班＂试图给人留下他（或她）工作勤奋，不计时间，不计报酬，为单位在任劳任怨的作奉献的印像。但是，她们（这里有所指，即提问者提到的那些人）低估了别人的认识与智慧，她们的那些作为，别人看不到？领导心不知？只是别人不说罢了。这种上班混，下班忙的人，骗得了人一时，骗不了人长久。俗说，群众的眼晴是雪亮的，是狐狸，终究要露出尾巴。对那些看在眼里，心里明知而嘴上不说的领导，反而对这些人认定他们＂工作扎实＂，我认为，那他肯定有说不出，说不得的＂苦衷＂（此处不展开评论，你懂的），相信大家心里都有数。你不必纠结，闲操那份心，。那你遇到这个问题咋办？我认为，不要心里不平衡，更不要忿忿不平，认认真真工作，清清白白做人，这才是你要做的，是金子到那儿都发光！坦荡磊落，表里如一，才是做人之根本，更是立足社会本，你说呢？

（简论）

事业单位加班成风，你怎么看

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由事业单位的人员来回答这个问题是比较妥当的。

“事业单位之所以加班成疯，原因有以下几点：

1、事业单位的属性比较特殊，它首先是一级组织。必须响应国家号召，参与全国性的编制架构改革。这一改革，把编制减少了，人员自然减少了。特别是一些机关，属于重点精简部门，人员变得更少。但是，人少了，工作并没有少。

2、为何人少，工作量却不减少。其实，只要我们仔细观察一下，发现所有的加班，业务、车间加班很少，机关加班反倒增加。为什么呢？这就是问题的病灶所在了。因为，领导、机关作风并没有随着改革而改变，虽然身体进入新体制，但思想还停留在旧时代。“五多”不是越改越少，而是随着改革，实现了转基因升级，变成了新“五多”。大大小小的会看似少了，但各种检查调研多如牛毛，各种汇报材料、研究报告、调查问卷、群众会话......一项接一项。改革前10人完成的工作量，改革后变成4人干，自然加班成风。

3、传统观念作怪。体制内领导认为，干好本职工作是应该的，只有加班才是出成绩的机会。领导存在这种思想，下属自然而然就遭殃了。有些事业单位，部门与部门之间比，有的是单位与单位之间比，他们不仅比事业，还比谁加班更晚，哪间办公室熄灯最晚，以此来判断谁工作更认真。以上观点纯属个人思考，仅作参考。”

另就我个人而言所想补充的是，了解过后自己更看重的是什么，我觉得事业单位可以作为一个选择但不是绝对的选择，毕竟想考进事业编的人也很多，竞争也激烈。所以，条条大路通罗马，多给自己一些选择的余地。

以上

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