老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于为什么不要做外包员工和为什么不建议做外包员工的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享为什么不要做外包员工以及为什么不建议做外包员工的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 为什么不要做外包员工
2. 为什么不建议去银行外包公司上班
3. 外包工的利弊
4. 为什么不要外包公司出来的员工

为什么不要做外包员工

因为外包单位都是一些待遇低，没有福利和一些技术含量低的工作岗位，而且外包员工是永远也不可能转正的，所以外包岗位员工是没有前途的

为什么不建议去银行外包公司上班

原因如下

有很多人反映，银行外包员工并不是银行的正式员工，工作很累不说，干了很久也不能转正，并且工资福利和正式的银行员工比差的很远，除了固定的月工资，什么福利都没有。

银行外包员工不属于银行的正式员工，属于一种外包的性质，是被外包公司派遣到银行去工作，并不属于银行的正式员工，不论是薪资待遇还是员工福利都不如正式的员工，除了固定的月工资，什么福利都没有。所以银行外包人员不值得去。

银行业务外包简单来说就是银行将部分业务外包给劳务派遣公司。银行外包员工一般情况下几乎是没有转正的可能性的。虽然外包人员和银行工作人员工作地点、工作性质等大同小异；

外包工的利弊

外包工利弊各有千秋。优点：外包工可以提供额外的专业技能和技术，帮助公司实现目标；外包可以减少公司的费用，因为他们不需要受雇于公司，也不需要支付职工福利；因此，外包还可以提高公司的效率。缺点：外包人员往往没有深入地了解公司的文化和历史，不能真正成为一个团队的一部分；因此，外包工可能会遭受其他员工的歧视；外包工也可能会对公司的未来产生不利影响，因为他们无法发挥出更大的作用。

为什么不要外包公司出来的员工

原因有以下:

1、看起来工资很高，但是其实你的时薪很低，性价比低。

外包公司入职一般是试用期3个月，试用期是80%的工资，试用期会让你跟正式员工一样的干活。我被外派到某大型通讯设备公司，周一到周五加班是没有加班费的，晚上正常下班是10点以后，经常性的是12点以后下班，一两点下班也遇到很多次，所以平均下来，你的时薪非常低。

2、加班非常多，拿命换钱。

经常加班睡不好，造成免疫力下降，一个小感冒会让你发烧。成年人感冒发烧是非常不正常的，一般只有婴幼儿才会感冒发烧的，这说明免疫系统急剧下降了。一个不小心，说不定就猝死了。

3、技能无法提升，对未来工作没有积累。

4、外包人员是二等公民，没有尊严。

关于为什么不要做外包员工和为什么不建议做外包员工的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。