大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于不正视自己的缺点导致失败的例子，不采纳别人建议的缺点这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 从来不听取任何人的意见和建议，这是一种病吗
2. 在工作中提出的合理化建议不被采纳时，怎么办
3. 平时比较老实，但当别人指出他的缺点时，越说越不改，这种性格好吗
4. 不正视自己的缺点导致失败的例子

从来不听取任何人的意见和建议，这是一种病吗

不是病，这种人自私，目中无人，狂安自大，自以为了不起，不把任何人放在眼里，遇到任何事从不与人商量，自作主张，认为自己永远是对的，这种人很难交到朋友，也没人和他相处

在工作中提出的合理化建议不被采纳时，怎么办

在企业生产经营中，职工针对生产工艺，设备运行的维护，保养和检修等的缺陷，优化，管理，效率等提出改进，优化的合理建议不被企业重视和釆纳实施，本人曾写过很多有关设备运行管理和检修的合理化建议，釆纳实施较多，总结地说有几方面。

一是合理化建议的写作技巧

合理化建议大部分是基层职工在生产，检修中有针对生产工艺和设备运行出现的问题担出的改进优化，基层职工文化层次较低，写作水平较差，从事物的描写论述不清晰，论述无层次，提出的合理化建议肤浅，无深度，引不起企业领导层的重视，故基层职工要学刃一些写作知识。

二是合理化建议应从生产实际出发，用专业知识表述

很多合理化建议都有价值的，在写作中要了解生产工艺过程，电气和机械的工作流程，控制原理，改进前后的区别要用专业知识表述清楚

三是合理建议所产生的价值，降低生产成本，提高效率要用数据说话

企业管理在评估合理建议注重改进前后的生产成本的对比，产生的生产效益和提高的人力物力的效果，最好能用数据来说服，才能够起到合理建议的效果

平时比较老实，但当别人指出他的缺点时，越说越不改，这种性格好吗

好与坏是相对而言的！适合才是关键…在企业管理中这是一个最常见不知道过的问题！评论和要求他人的前提是自己付出一定的代价…不然，也可以选择最低成本的共处！

不正视自己的缺点导致失败的例子

人一旦不正视自己的缺点，就很容易失败，我身边就有这样的一个例子。

我一个朋友平时工作很努力，做事也认真，就是情商低，说出的话让人听了就很不舒服。有一次他老板让他接待一个客户，周围的同事都提醒他，让他少说话，万一说错什么话让客户不高兴就不好了。但是他并没有接受大家的建议，自以为很说话很风趣幽默，坐到客户身边就聊了起来，结果不到五分钟，客户就黑着脸走了，就这样，事情搞砸了，被老板骂了一通。

所以，人一定要正视自己的缺点，懂得扬长避短，多采纳别人的建议，才更有机会成功。

关于本次不正视自己的缺点导致失败的例子和不采纳别人建议的缺点的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。