很多朋友对于不担任领导职务的四级调研员，是不是要听从正科长的调遣和老同志建议不担任实职不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 乡镇非领导职务正科还能担任副科实职吗
2. 不担任领导职务的四级调研员，是不是要听从正科长的调遣

乡镇非领导职务正科还能担任副科实职吗

这个完全是可以的。

我所在的乡镇原来有个领导，原来也是主政一方的乡党委书记，按理说，年轻有为，提个副县级不成问题。可偏偏厌倦了官场，想改非，调到县直一个单位任非领导职务正科，还转了身份，从公务员转成事业编制，搞了一年多，县里换届，领导觉得还是个人才，可能自己也觉得身份受限，对提升不太有利，然后16年换届的时候来到我们乡任人大主席，尽管也是个正乡级，大家都觉得惋惜。不料，在乡镇搞完脱贫攻坚结束，服务满了三年，身份一转就升了四级调研员，现在在县委办给正科级的主任打下手。

非领导职务正科，享受正科待遇，很多原来也是担任过实职领导职务的。由于某种原因走上了非领导职务，这类人还是非常有实力的。

非领导职务正科去担任副科实职，一般存在两种，一种是高配，这种高配大多有很多原因，也是上级综合博弈的结果。另外一种情况就是上级有意提拔，先放个实职过度一下，等待下一步的提拔。

但是，现实中，如果这两种都不是的话，一般很少有人愿意这样去做，毕竟，担任实职承担的责任风险也高，面临着各种各样的日常事务，相对来说非领导职务的话事务相对单一，毕竟在乡镇一级，与党委书记和镇长平起平坐的，如果资历老点，可能书记镇长都要劲三分。

不担任领导职务的四级调研员，是不是要听从正科长的调遣

你好，理论上，不担任领导职务的四级调研员要接受所在科室科长的管理；但实际中，科长不会管、也管不了四级调研员。

首先，根据你的问题，你应该说的是市直机关，科长是正科级的中层正职，四级调研员是享受副处生活待遇的职级。

值得注意的是，在市直机关，四级调研员的名额比较稀缺，不可能由普通干部晋升而来！

所以，这位四级调研员肯定担任过科长职务，之后逐级晋升为四级调研员。并且，在晋升四级调研员的同时，辞去了科长职务。

那么，你的问题就变成了“辞去科长职务的四级调研员，要听从新科长的调遣吗”？

职级公务员是2019年出现的概念，与原先的非领导职务存在明显的差异！

根据《公务员职务与职级并行规定》，四级调研员除了享受副处级的生活待遇外，其它基本没有变化：

第一，晋升四级调研员后，不改变干部管理权限，仍然是局管干部，没有变成市管干部。

第二，晋升四级调研员后，不具有领导职责，不享受以前副调研员的政治待遇、工作待遇，不属于局领导班子成员，不能分管科室。

第三，晋升四级调研员后，不改变工作职位和领导指挥关系，依据现在的隶属关系接受领导指挥，履行职责。

因此，仅从理论上来说，不再担任领导职务的四级调研员就是科室内的一名普通干部，自然要接受科长的调遣。

市直机关中，能担任科长职务的一般都是人精，至少也是情商在线，他们绝对不会把四级调研员当成普通干部进行管理，而是会把四级调研员供起来。

第一，能够晋升四级调研员的一般都是年过50的老同志，资历非常深。

根据体制内的传统，哪怕只是一名普通老同志，科长也很难随意调遣。更不要说是四级调研员了，科长基本上是调遣不动的，只能有商有量、请四级调研员帮忙处理工作。

第二，四级调研员享受副处级的生活待遇，虽然不是“官高一级压死人”，但也是占着更高的职级，一般都称呼为“王处、李处”，科长就算有心调遣，也是心有余而力不足。

第三，四级调研员一般都是原先的科长退居二线，是新任科长的老前辈，在科室内的影响力很大。新任科长有些时候还要依仗四级调研员帮忙处理疑难杂症，所以，难免要将四级调研员供着。

第四，年龄越大的老同志，各项顾虑就越少，如果真的随意调遣四级调研员，引起了他的反感，科室可能会不太平。这个时候，局领导会考虑是否新任科长的能力不足，无法带好一个科室。

因此，在市直机关，不再担任领导职务的四级调研员属于退居二线的安排，一般是不用承担工作的，科长通常是采取放任不管的态度，见面也会客客气气。

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