这篇文章给大家聊聊关于现有工作学不到技术了，该不该跳槽，以及什么情况不建议跳槽对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 跳槽要考虑哪些因素
2. 现有工作学不到技术了，该不该跳槽
3. 30岁，女，在这个公司六年了，收入一般，应不应该跳槽呢
4. 3年跳槽6次，频繁跳槽的利与弊有哪些

跳槽要考虑哪些因素

俗话说，树挪死，人挪活，每到年底，很多人就开始躁动起来，想跳槽获得更高的薪酬、更多的机会。但是，跳槽也是一个技术活。如果跳不好，跳槽就变成了跳坑。

那么，跳槽有哪些需要注意的呢，总结一下，有十跳十不跳。

一，十跳是什么？

1.发展受限。在现有公司现有职位连续工作3年以上，薪资不能增长，职务不能提升。

2.朝不保夕。公司经营出现问题，经常拖欠员工工资，还是尽早离开吧。

3.管理混乱。公司管理一塌糊涂，拉帮结派，相互倾扎，缺乏干事业的氛围。

4.能力支撑。确定自己有一技之长，不是眼高手低一族，又有切实的生活压力。

5.类比效应。跟朋友、同事或同学相比，自己明显落后了一个档次，还是换个平台吧。

6.垃圾领导。领导管理很烂，总是穿小鞋，乱指挥，狂打压，狠排挤。

7.缺乏兴趣。对现有工作完全没有兴趣，每天上班就跟上刑场一样难受。

8.被边缘化。原来深受领导重用，突然被边缘化。这很可能是被动离职的前兆。

9.不能成长。在公司什么也学不到，只是混日子，再待下去就是浪费生命。

10老板人品。老板人品太差，不讲诚信，且随意克扣工资。

二，十不跳是什么？

1.不足一年。那些两年之内连续跳了三家或以上公司的简历，通常会被企业直接抛弃。

2.目标模糊。没想好自己想要什么，只是对现状不满，需要考虑清楚。

3.前景良好。公司发展势头不错，老板人品也很好，即使外面有不错机会，也需谨慎。

4.攀比心理。自我认识不清，仅仅出于攀比心理，从而想换换工作的，需要冷静。

5.缺乏积累。没有能量积累，仅仅是想多挣钱的，不建议跳槽。

6.头脑发热。出于一时之愤，想逞一时之快的，需等到心情平复了再来考虑。

7.能力不足。自己属于眼高手低的一类人，自我感觉不错，其实并没核心竞争力。

8.家人反对。跳槽不是小事，直接影响到家庭收入，如果家人反对，不要轻易涉险。

9.领导重用。如果公司领导对你很重用，有可预见的不错前途，就不要被外面诱惑。

10情商较差。自己情商差，处理不好人际关系，需要调整自己。跳槽解决不了问题。

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现有工作学不到技术了，该不该跳槽

不管在哪个公司只要用心都可学到技术，这只是一个人的思维能力、和观察能力。跳槽与学技术不为一体、只怪自己心里问题。

30岁，女，在这个公司六年了，收入一般，应不应该跳槽呢

【会打工能打工让老板帮你打工】

还有三百多天就过年了，还想出去打工？打工如长工越打越空！浪费你的青春、消耗你的精力、成就了你的老板、燃烧了你自己。

纯粹传统打工学不到本事，会不了技能，磨练不了意志，积累不了人脉。

改革开放时期，到处充满生机，借打工的名义实则当学徒还领工资、积累经验、捞第一桶起步资金，情有可原。

现在社会打工就是维持生命、解决温饱问题、你存不了钱发不了家、你做的都是机械性重复性工作、受人管制且无上升空间，不如留守建设家乡，发家致富，农村大部分人进城务工，土地集中化、懂得利用开发就是财富。

一个30岁的女人，如有能力，有技术，有资源，气场强大。在一个公司服务了六年，自身管理结构体系应该很强，社会经验也较丰富，如果有更好的平台，完全赞成跳槽或者单干。

人越挪越活、树越挪越死，工作在合理的时期懂得跳槽，升职加薪相对更快，收入相对更高。

长期为一个公司服务，思维狭隘、职位晋升都是论资排辈，况且上面对你了如指掌，如果自身有问题或者有瑕疵，你想晋职加薪那是比登天还难。

要懂得打工，会打工，甚至让老板帮你打工，打工是门技术活，打的漂亮活得开心。

3年跳槽6次，频繁跳槽的利与弊有哪些

3年跳槽6次，平均每半年跳槽1次，我以99.99%的概率告诉你：

只有弊，没有利！只有弊，没有利！只有弊，没有利！

如果你早已财富自由只想体验下人生，亦或是天赋异禀节节高升，那么当我没说，然而对于绝大多数普通人而言，如此频繁的跳槽真的对你的职业生涯百害而无一利。

步入职场，最关键也是最难的一点，就是想清楚自己真的想做什么。。。如果你认定了想做的行业，那么就静下心来认真干。职场人既要仰望星空，又要脚踏实地。

一等人，想得透，干得实。

二等人，想一半，埋头干，边学边思考。

三等人，想一出是一出，就是不愿干。

无论你是多么有才华，有能力，都需要时间来沉淀。一般而言，在一个行业想要入门，基本上要3年的时间，踏踏实实的做，10年可以做到精通，再往上那就是天赋的领域了。所以我们经常说的“三年一个槛”就是指得这个理，因为三年时间足够一个职场人想明白、尝试够这个行业是否真正适合自己，如果真的不合适，三年再跳槽，合理！

除非你是行业大牛，大概率你的简历已经被HR打入冷宫了。。。大多会在心里给你扣上“工作不踏实”或者“情商有问题”的标签，虽然有可能你是被冤枉的，但请记住，HR不会花大力气来了解其中特殊的原因，大数据一筛选，你的简历就“名落孙山”了。

最后，希望楼主能够静下心里，认真思考自己喜欢从事什么工作，切勿为了短期利益盲目跳槽，职场是长马拉松，希望你在职场上匀加速前行！

关于现有工作学不到技术了，该不该跳槽和什么情况不建议跳槽的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。