本篇文章给大家谈谈社保基数缴少了投诉对公司的害处，以及不建议个人交社保后果对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 我可以拒绝公司帮我买社保吗有何利弊
2. 公职人员社保个人部分可以不交吗
3. 社保基数缴少了投诉对公司的害处
4. 社保停止缴费会怎样

我可以拒绝公司帮我买社保吗有何利弊

劳动者不可以也不应该拒绝用人单位给职工买保险。拒绝买保险这种方式比较坑人。

按照《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，由两者共同承担社会保险费。

按照《社会保险法》的规定，职工应当参加社会保险，有用人单位和劳动者共同承担相应的社会保险费，包括养老保险，医疗保险和失业保险。工伤保险和生育保险由用人单位承担社会保险费。

《社会保险法》还规定，用人单位应当自劳动用工之日起30日内，为职工向社会保险经办机构办理社会保险登记。因此，这是用人单位的责任。而且，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当将有关明细告知劳动者。这些实际上是规定了用人单位的义务。

如果职工执意要求用人单位不参加社会保险，实际上一方面是自己的违法行为，另一方面是要求企业违法。

非常有意思的是，由于法律规定了给职工缴纳社保是用人单位应当干的工作，如果用人单位不干，那么是用人单位的违法行为。如果用人单位没有及时为职工参保，应当以应缴纳的社会保险费为基础，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金，由用人单位承担，不得转嫁给劳动者。

这种情况下，就有可能把单位给坑了。有的劳动者在入职时，确实不希望要社会保险，甚至也书写了自愿放弃社保的声明。但是后来后悔了，通过劳动监察部门进行投诉维权，要求用人单位补缴社保。这种情况下，行政执法部门是支持劳动者要求的。尤其是自愿放弃社保的声明，本身缴纳社保是个人的义务，自己写个声明就把自己的义务放弃了，是一件多么可笑的事情？就像赡养父母是自子女的义务一样，子女写个声明可以放弃自己的义务吗？

按照《劳动合同法》规定，用人单位如果没有及时给职工参加社会保险，职工可以主动提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

这种情况下，职工就处于不败地位，不管是何原因，只要离职用人单位都应当支付经济补偿。

而且如果职工申请补缴社会保险，应当以职工的应发工资为基数，用人单位还要额外承担单位的社保部分、滞纳金，会大幅增加用工成本，会非常委屈。

有的时候，劳动者不仅不要求缴纳社保，而且还要求用人单位不签订劳动合同。劳动合同法规定不签订劳动合同，要从应签订劳动合同次月起发放双倍工资的。

所以，用人单位要承担着各式各样的风险和责任。

对于劳动者，只要是单位而是负责的态度，是有利无弊的。因为，如果单位没有给职工缴纳社保，职工发声了符合社保报销的疾病、工伤、生育等情况，用人单位要承担保险责任。

尽管劳动者可以拒绝单位而给缴纳社保，但实际上这是一种违法行为，而且还会给单位而带来相当的麻烦。

综上所述，还是大家按照国家要求缴纳社保的好。

公职人员社保个人部分可以不交吗

公职人员社保个人部分是必须交的。公职人员都是在机关事业单位里工作，退休并轨前，这部分人是不需要交社保的，退休后由单位发放退休工资。但是，从2014年10月起，全国机关事业单位和企业实行了退休并轨。所有人员退休后都是到社保部门领取养老金，因而，每一个人都必须要个人交社保。公职人员如果不交社保的个人部分，社保部门里就没有你的个人账户，退休后就不能领取养老金，后果十分严重。

社保基数缴少了投诉对公司的害处

后果就是，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，不仅要限期补足，还要自欠缴之日起按日支付滞纳金。如果逾期仍不缴纳，将被处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

单位按照最低基数缴纳社保，意味着公司可以节省最多约30%左右的开支，而个人未来的退休金会非常低。社保被低缴对企业有很大好处，对个人有百害而无一利。社保被低缴，获益最大的是企业，对个人没有任何好处。而且个人要为此多缴纳个人所得税，这就是真相。

社保停止缴费会怎样

社保停止缴费会对个人和社会产生一定影响。个人方面，停止缴费可能导致个人失去社保的覆盖，无法享受社保提供的医疗、养老、失业等福利待遇。特别是对于遭遇意外伤病或失业的个人来说，缺乏社保保障可能会增加经济负担和社会风险。

从社会角度来看，社保系统需要不断筹集资金来满足参保人群的福利需求。如果停止缴费，社保基金的收入来源将减少，可能会导致社保体系的健康运转受到影响，降低福利待遇的水平，甚至影响社会稳定。

因此，社保停止缴费可能会对个人和社会造成负面影响，强调继续缴费是维护个人权益和社会稳定的重要举措。

文章到此结束，如果本次分享的社保基数缴少了投诉对公司的害处和不建议个人交社保后果的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！