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12152023-09-09
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本文目录
督察专报是专门向领导报告的,督察通报是向单位或社会通报的
1.督查是抓落实的重要手段。以督查推动改革落地,检验着谋划改革的勇气的决心,更启示着落实改革的智慧和方法。(督查的重要性)
2.加强督促检查,是衔接顶层设计、中层操作与基层落实全链条的“紧固件”;是驱散虚浮懒散、直击不严不实病灶的“杀威棒”,是推动政策落地、工作部署落实的“助推器”。(督查的必要性)
3.强化督查通报、激励奖励、惩戒问责,采取通报、约谈、重奖、记功等办法,开展“拉网式”明察暗访、“随机式”抽查暗访、“点穴式”定点暗访,下“责任状”,晒“成绩单”,亮“检讨书”,着力形成问责与激励相辅相成、鼓励先进、鞭策后进的工作局面。(督查的手段措施)
4.要强化督查职能,健全督查机制,更好发挥督查在打通关节、疏通堵点、提高质量中的作用。对已经出台的改革方案要排队督查,重点督促检查方案落实、工作落实、责任落实的情况,发现问题要及时列出清单、明确责任、挂账整改。(督查的手段措施)
5.在开展改革督查工作中既要盯住改革任务,督事,牢牢扭住改革工作的“牛鼻子”;又要抓牢思想认识,察人,充分激发深化改革的内生动力,以督查持续加压,确保改革改有所进、改有所成、改有所获。(督查的要求)
6.投入更多精力抓督查问效,加强和改进督查工作,拓展督查工作广度和深度,点面结合,多管齐下,提高发现问题、解决问题的实效。要善于抓正面典型,及时发现总结基层创新举措和鲜活经验,推动改革落地。(督查的要求)
7.排出督查优先顺序,聚焦重点难点,抓住问题要害,做到眼睛向下、脚步向下,找出症结,提出对策。要抓统筹联动,完善督查职能,做到上下贯通、内外结合。(督查的要求)
建立常态化教育督导巡查、曝光与通报与处理机制,不断建立和完善教育督导制度与应急预案。
建立教育督导巡查员正常聘任与辞退机制,加强学校常态化督查与重要节点重点巡查,不断提高教育督导的质量与效率。
完善教育督导员公示制度,提高教育督导员的责任与奉献意识。
1需要分情况看,具体情况具体分析。2因为互联网督查的反映情况可能存在主观因素或误报,需要考虑情况的真实性和可信度。3需要进行详细的调查和核实,找出问题的根源并采取相应的措施解决问题,同时也需要对有效举报进行表彰和奖励,形成正向循环。4同时,还需要公布督查结果和处理情况,接受社会监督和评价,从而持续改进工作,提高治理效能。
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