本篇文章给大家谈谈最近很多在政府单位工作的朋友辞职，他们为什么辞职，以及因为什么原因不建议辞职对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 最近很多在政府单位工作的朋友辞职，他们为什么辞职
2. 在公司做的不开心，做的再好也得不到认同，我该不该辞职不做了
3. 最近好纠结，要不要辞职
4. 辞职为什么很犹豫

最近很多在政府单位工作的朋友辞职，他们为什么辞职

哪里的？我只见银行辞职的，私企辞职的，没见过公务员、事业编人员辞职的，你人所说的朋友恐怕不是编内人员或称在编人员。

在公司做的不开心，做的再好也得不到认同，我该不该辞职不做了

从你提的问题看，主要是你的工作没得到领导和同事的认同，自己很郁闷，不开心，不想再干了，想辞职另谋出路。粮农二代来回答这个问题，希望对你有所帮助。

一、工作究竟做得好不好？必须要公司领导们满意认可，同事们赞同赞许，这才证明你工作确实做好了，不是自己认为优秀就优秀，更不能骄傲自满，沾沾自喜，自以为是。

二、结果论英雄。不管你多么的勤奋，辛苦劳累，如果你没为公司创造利润和价值，只能证明你所有的付出都是无用的，不会被认同，理所当然。

三、情商比智商重要。学会适当迎合领导，学会与领导交朋友，学会与同事们打成一片，虚心向前辈和业务骨干辈请教学习，这是职场生存的基本法则。这样做，可以让自己积攒人脉关系，少走弯路，少吃亏。

四、努力改变完善自己才是当务之急。认真做好自己分内之事，努力改变自己的工作态度和工作方法，寻找自己的短板和不足，不惜一切代价让自己成为公司独一无二、缺一不可的关键人物，还有谁敢小瞧你？

五、辞职不能解决问题。不反思自己，不修正自己，不提高自己的业务能力和水平，不管你在什么公司干都不会开心满意。

总之，天生我材必有用，是金子总会发光的。相信自己，发挥优势，克服不足，竭尽全力干出辉煌的业绩，被认可认同是迟早的事。我是粮农二代，一家之言，仅供参考。图片来自网络，如有侵权，请联系删除。

最近好纠结，要不要辞职

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2020年06月06日

对于这个问题我想用自己刚刚经历过的来给你一些建议及意见！

在原来的单位做了会10年了，已经做到所谓的一人之上几十人之下，已经上升无望，职业已经到了天花板，可是职位有了，薪资却提升不起来，老板承诺了不兑现，每天画大饼，所以有了离去之心！

一旦产生了离职的念头，心早就飞了，用了半年的时间为自己找好退路，所以在4月份从上家离职跳槽到现在这家公司。

都说跳槽穷三年，何况今年的特殊性，虽然因为疫情的原因原本说好的工资也打了折扣，工资也推后发放，但是公司业务已经开始正常开展，下个月就会补上，所以跳槽时最好有一定的积蓄来保障自己最少3个月的生活！

但是我不后悔自己的离开，从头再来也没有什么问题，因为我看好现在的公司老板的格局，发展的前景，相信通过自己的努力，会得到自己想要的，短暂的过渡期不是什么大不了的问题。

所以，与其纠结，不如放手一搏！

辞职为什么很犹豫

我认为因为辞职了就没有收入来源，不辞职是稳定的工作，生活，工作内容虽然枯燥无味，但是自己年龄也大了，每个行业都有新鲜血液注入，也怕自己能力没有行业新人强，所以就一直将就着这份枯燥的工作。

想辞职又犹豫，因为害怕辞了之后找不到比现在更好的工作！

钱少事多离家远不怕，

最怕的是各方面好像都还行，但仔细想想又完全不行的工作。

这种感觉就像温水煮青蛙，你知道不能再这么待下去了，人会废掉的，但又觉得再熬一阵吧，再多领一个月工资吧…

每日每日如此反复、煎熬，徘徊在辞与不辞之间，无尽的自我消耗。

而你之所以丧失辞职的底气，正是因为这份工作将你消耗得没有时间精力提升职业技能。

在这里待得越久，落后于行业整体水平就越多，落后的越多，就越不敢出去竞争。

无解的题。

关于最近很多在政府单位工作的朋友辞职，他们为什么辞职的内容到此结束，希望对大家有所帮助。