其实拼多多无推广创意怎么解决的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解作品不建议推广怎么办，因此呢，今天小编就来为大家分享拼多多无推广创意怎么解决的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 有没有人和我一样从事互联网销售，老板迟迟不给推广费应该怎么办
2. 推荐量上不去怎么办
3. 拼多多无推广创意怎么解决
4. 面对地推行业，你怎么看，收入挺高的，为什么没有人愿意做

有没有人和我一样从事互联网销售，老板迟迟不给推广费应该怎么办

感谢邀请。之前一家公司时，专门负责网络推广的同事干了两年多后愤而辞职。讲一下他的故事啊。这个同事主要是负责网络推广，引流数据进来，后续销售部通过活动等去转化，在他推广过程中，就遇到老大很不情愿掏钱这个事。

其实老大不愿掏钱一般有两个原因：

一是从老大角度来说，能不花钱就绝不花钱，所以，当时对那个同事的要求就是找免费；少花钱的，即使要花钱，最好也能实在引流成功后再去花这个钱；

二是老大不确信你的推广是否有效果，是否能带来客流。他不想花冤枉钱。这个又得分两种情况了，一是你们从没做过这个，效果如何真不知道，也没有数据支撑；二是你的推广方案没让他动心；

所以，你可以看下你是哪一种情况，然后再对症下药；其次，所有公司都是这样，让老大掏钱都不容易，但是一旦老大看到效果了，他掏钱就会爽快了，不建议轻易辞职，可以跟老大详聊下，把你的想法，目前的困惑，甚至是砝码都可以摆出来。好好沟通找到解决办法。

TheEnd

@明媚清谈职场女一枚，多年销管经历，善培训，与你分享职场干货&销售和客户那些事儿。欢迎关注，你的关注是我分享的最大动力。

推荐量上不去怎么办

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2020年04月28日

原因很多！只要是不够出名吧！

拼多多无推广创意怎么解决

可以通过以下几种方式解决无推广创意的问题。首先，可以通过对产品本身特点和优劣势的分析，挖掘并总结出核心卖点，制定相应的营销策略。其次，可以利用拼多多平台的各种广告功能和流量资源，选择适合的推广方式进行宣传，如定向流量、品牌广告等等。再者，可以采用创新的营销手段，如联合营销、社交媒体营销等等，提高用户粘性和消费转化率。通过这些方法，可以有效解决拼多多无推广创意的问题，提高销售额和品牌影响力。

面对地推行业，你怎么看，收入挺高的，为什么没有人愿意做

地推行业，没什么人愿意做，是有这种现象，究其原因，总结大概有以下4种。

1，地推也称BD，就是线下扫街式销售，和其他销售岗位一样，是一个需要强大内心去承受无数次拒绝还要一次次鼓起信心继续尝试的工作。大多数人不擅长，且害怕。

以前做过RPO供应商，发现客户的招聘需求里，排名第一的岗位一直都是销售。每家都缺销售，不论公司好坏，底薪高低，提成多少，都招不到足够多合适的销售。发布招聘信息时，如果是一个文员助理，一天能收100份简历，销售可能就是10份，而10份中可能还有几个盲投其实没看啥岗位的，明明只看管理岗却先投销售等着先跟HR联系上的，再电话明确下工作的条件和要求，可能就只剩2-3个人了。

2，地推的收入高，并不是岗位上人人都有的待遇，做不出来业绩的人只有底薪可能到手连最低工资都没有。

都是打工，销售岗和非销售岗的差别是，同岗位间的薪资差别之大，销售岗绝对是当仁不让的。成为销售冠军当然可以拿高薪甚至超高薪，但是仅仅有一颗当冠军的心是成不了冠军的。高薪的背后，可能有公司品牌的优质背书，个人坚持不懈死扛过积累期，遇到超级大单成就高绩效等等。根据自然界普遍存在的二八规律可以知道，人人都想要做20%那部分，实际上最后都是成为了80%那部分。大家其实心里清楚，成为80%的那部分，并没有高薪，也可能是只能拿底薪，甚至被淘汰的那种。我曾经听过销售人员的抱怨，种种原因，拿了好几个月3000多的底薪，没有交通和午餐补助，社保公积金按最低数缴纳，每个月实际到手的工资就2000。在上海，每个月2000，能过什么样的生活？

3，地推的淘汰率高。

在销售型公司，销售岗位的淘汰率，有可能是一年会全部换掉。因为末尾淘汰，因为拿着底底薪没法生活只好辞职。

4，地推非常辛苦。

地推是要扫街的外勤销售，公司为了实现效益，会做销售漏斗管理，倒推每个环节的指标，要成交多少客户，需要拜访多少客户，打多少通电话，这个被数据管理控制的工作过程，非常严苛。如果要完成最终的目标，可能对于能力一般的个体，需要花费更多的中间过程。不提在过程中，公司方面还会增加指标。扫街拜访客户，有部分户外工作，风吹日晒，也是苦事。

虽然愿意做地推的人不是那么多，但是地推工作仍然有很多人在做。一个工作的存在，是社会需求决定的。只要工作能契合个人需求的，就是可以考虑的工作。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。